本发明涉及人员管理领域，尤其涉及一种人员考勤系统。
背景技术：
随着公司规模的迅猛发展，员工变得越来越多，涉及的部门也会日益增多，这就需要进行规范化人员考勤管理，然后使用纸质或者普通的考勤机很难全面的统计公司人员的考勤情况，公司作业时间不定，人员的工作时间也不固定，所以复杂的问题层出不穷。
因此，为了解决上述存在的问题，本发明特提供了一种新的技术方案。
技术实现要素：
本发明的目的是提供了一种一种人员考勤系统。
本发明针对上述技术缺陷所采用的技术方案是：
一种人员考勤系统，包括操作权限模块、信息纳入模块、考勤连接模块、请假模块、查询模块和导出数据模块，其中：
所述操作权限模块指设置考勤系统的管理者，让其对考勤系统拥有最高权限；
所述信息纳入模块包括人员信息纳入子模块和班次与作息时间子模块，所述人员信息纳入子模块是通过此模块把需考勤人员信息纳入到考勤系统中，所述班次与作息时间子模块是指公司的考勤方案编辑在考勤系统中；
所述考勤连接模块是通过此模块连接外接考勤设备，从而与考勤系统相互配合；
所述请假模块分为申请子模块、审批子模块和补签子模块，所述申请子模块为员工提交休假申请表，推送到审批子模块中，所述审批子模块指管理者对申请休假的人员进行审批，所述补签子模块为员工打卡特殊情况的处理，同样员工提交补签说明表推送到审批子模块中；
所述查询模块指员工可以通过此模块进行自己考勤情况查询，查询模块中都可按条件进行查询，还有迟到早退查询功能，管理考勤人员可以输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员；
所述导出数据模块指考勤系统内部数据可以让数据导出与erp接口，与财务成本接口，资源共享。
进一步地，所述人员信息是指其姓名、工号、部门职位和指纹信息。
进一步地，所述考勤方案指根据事先的定义的考勤设置，对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。
进一步地，所述打卡特殊情况指因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理。
进一步地，其特征在于：所述考勤情况查询是指可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据。
本发明的有益效果是：本发明解决了公司人员考勤这一块的大问题，公司考勤方面可以用本系统为管理核心，使员工统一在本系统中进行规范化的考勤。这不仅能规范公司的规章制度，督促施工现场岗位人员到岗履职，还能遏制人员懒散、迟到，旷班的不良行为，保证公司的良性发展。
附图说明
下面结合附图和具体实施方式对本发明作进一步详细描述。
图1为本发明一种人员考勤系统的结构示意框图。
其中：1、操作权限模块，2、信息纳入模块，3、考勤连接模块，4、请假模块，5、查询模块，6、导出数据模块，7、人员信息纳入子模块，8、班次与作息时间子模块，9、申请子模块，10、补签子模块，11、审批子模块。
具体实施方式
为了加深对本发明的理解，下面将结合实施例和附图对本发明作进一步详述，该实施例仅用于解释本发明，并不构成对本发明的保护范围的限定。
如图1所示的一种通讯进程智能推送系统，包括操作权限模块1、信息纳入模块2、考勤连接模块3、请假模块4、查询模块5和导出数据模块6，其中：
操作权限模块1指设置考勤系统的管理者，让其对考勤系统拥有最高权限；
信息纳入模块2包括人员信息纳入子模块7和班次与作息时间子模块8，信息纳入子模块7是通过此模块把需考勤人员信息纳入到考勤系统中，班次与作息时间子模块8是指公司的考勤方案编辑在考勤系统中；
勤连接模块3是通过此模块连接外接考勤设备，从而与考勤系统相互配合，连接请假模块4；
请假模块4连接查询模块5，其分为申请子模块9、审批子模块11和补签子模块10，申请子模块为9员工提交休假申请表，推送到审批子模块11中，审批子模块11指管理者对申请休假的人员进行审批，补签子模块10为员工打卡特殊情况的处理，同样员工提交补签说明表推送到审批子模块中11；
查询模块5连接导出数据模块6，,员工可以通过查询模块5进行自己考勤情况查询，查询模块5中都可按条件进行查询，还有迟到早退查询功能，管理考勤人员可以输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员；
导出数据模块6指考勤系统内部数据可以让数据导出与erp接口，与财务成本接口，资源共享。
在本实施例中，员信息是指其姓名、工号、部门职位和指纹信息。
在本实施例中，考勤方案指根据事先的定义的考勤设置，对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。
在本实施例中，打卡特殊情况指因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理。
在本实施例中，考勤情况查询是指可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据。
本发明的有益效果是：本发明解决了公司人员考勤这一块的大问题，公司考勤方面可以用本系统为管理核心，使员工统一在本系统中进行规范化的考勤。这不仅能规范公司的规章制度，督促施工现场岗位人员到岗履职，还能遏制人员懒散、迟到，旷班的不良行为，保证公司的良性发展。本系统简单操作，员工方便查询自己上班考勤情况，降低公司对员工管理成本。
以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，对于本领域的技术人员来说，本发明可以有各种更改和变化。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。