一种会议跟踪方法和装置的制造方法
【技术领域】
[0001] 本发明涉及计算机软件应用领域，特别涉及一种会议跟踪方法和装置。
【背景技术】
[0002] 会议是管理的一种重要手段，其核心是讨论为了达到某一目的而需要采取的措 施，如：某一企业通过会议探讨如何实现企业节能以降低企业运营成本。那么，对会议中的 内容记录是现有的常用的一种会议跟踪方法，该种会议跟踪方法可使会议内容可被后续调 取参考，但是，现有的会议跟踪方法并不能对会议之后会议内容的完成情况进行跟踪，使得 会议内容的完成率较低。
【发明内容】
[0003] 本发明提供一种会议跟踪方法和装置，以对会议之后会议内容的完成情况进行跟 踪考核，从而提尚会议内容的完成率。
[0004] 一种会议跟踪方法，包括：
[0005] 确定一个及一个以上的目标议题以及所述一个及一个以上的目标议题对应的各 个绩效点；
[0006] 监控所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点的完成过程以及所述一 个及一个以上的目标议题的完成情况，所述各个绩效点的完成过程包括：所述各个绩效点 对应的行为以及执行该行为的工作人员。
[0007] 优选地，在所述监控所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点的完成过 程之前，进一步包括：将所述目标议题分为一个及一个以上的阶段目标，并为所述一个及一 个以上的阶段目标预设奖金；
[0008] 所述监控所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点的完成过程，包括： 监控所述一个及一个以上的阶段目标对应的各个绩效点的完成过程；
[0009] 在所述监控各个绩效点的完成过程之后，进一步包括：判断当前阶段目标是否完 成，如果是，则将该预设奖金变为实际奖金；
[0010] 根据所述各个绩效点对应的行为，分配奖金给执行该行为的工作人员。
[0011] 优选地，在所述所述分配奖金给执行该行为的工作人员之前，进一步包括：
[0012] 根据所述各个绩效点对应的行为，为执行该行为的工作人员分配行为积分；
[0013] 所述分配奖金给执行该行为的工作人员，包括：根据所述行为积分，计算执行该行 为的工作人员应该获取的奖金，并分配相应的奖金给执行该行为的工作人员。
[0014] 优选地，所述根据所述行为积分，计算执行该行为的工作人员应该获取的奖金，包 括：
[0015]根据计算公式
【主权项】
1. 一种会议跟踪方法，其特征在于，包括： 确定一个及一个以上的目标议题以及所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩 效点； 监控所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点的完成过程以及所述一个及 一个以上的目标议题的完成情况，所述各个绩效点的完成过程包括：所述各个绩效点对应 的行为以及执行该行为的工作人员。
2. 根据权利要求1所述方法，其特征在于， 在所述监控所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点的完成过程之前，进一 步包括：将所述目标议题分为一个及一个以上的阶段目标，并为所述一个及一个以上的阶 段目标预设奖金； 所述监控所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点的完成过程，包括：监控 所述一个及一个以上的阶段目标对应的各个绩效点的完成过程； 在所述监控各个绩效点的完成过程之后，进一步包括：判断当前阶段目标是否完成，如 果是，则将该预设奖金变为实际奖金； 根据所述各个绩效点对应的行为，分配奖金给执行该行为的工作人员。
3. 根据权利要求2所述方法，其特征在于，在所述所述分配奖金给执行该行为的工作 人员之前，进一步包括： 根据所述各个绩效点对应的行为，为执行该行为的工作人员分配行为积分； 所述分配奖金给执行该行为的工作人员，包括：根据所述行为积分，计算执行该行为的 工作人员应该获取的奖金，并分配相应的奖金给执行该行为的工作人员。
4. 根据权利要求3所述方法，其特征在于，所述根据所述行为积分，计算执行该行为的 工作人员应该获取的奖金，包括： 根据计算公式：
计算应该获取的奖金，其中，11表征工作 人员i从目标议题j中获得的奖金；Pj表征已为目标议题j分配的总积分；T jk表征已完成 第k阶段目标的奖金总数；Pu表征工作人员i从目标议题j中获得的积分。
5. 根据权利要求1至3所述的任一方法，其特征在于，在所述确定一个及一个以上的目 标议题对应的各个绩效点之后，进一步包括：实时更新所述绩效点，和/或，更新所述行为； 所述各个绩效点为实时更新后的绩效点； 所述行为为实时更新后的行为。
6. -种会议跟踪装置，其特征在于，包括： 确定单元，用于确定一个及一个以上的目标议题以及所述一个及一个以上的目标议题 对应的各个绩效点； 监控单元，用于监控所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点的完成过程以 及所述一个及一个以上的目标议题的完成情况，所述各个绩效点的完成过程包括：所述各 个绩效点对应的行为以及执行该行为的工作人员。
7. 根据权利要求6所述的装置，其特征在于，进一步包括：划分单元、奖金单元、判断单 元和分配单元，其中， 所述划分单元，用于将所述目标议题分为一个及一个以上的阶段目标； 所述监控单元，进一步包括：用于监控所述一个及一个以上的阶段目标对应的各个绩 效点的完成过程； 所述判断单元，用于判断当前阶段目标是否完成，如果是，则触发所述奖金单元； 所述奖金单元，用于为所述一个及一个以上的阶段目标预设奖金，并在接收所述判断 单元的触发后，将所述预设奖金变为实际奖金； 所述分配单元，用于根据所述各个绩效点对应的行为，分配奖金给执行该行为的工作 人员。
8. 根据权利要求7所述的装置，其特征在于，进一步包括：积分单元，其中， 所述积分单元，用于根据所述各个绩效点对应的行为，为执行该行为的工作人员分配 行为积分； 所述分配单元，进一步包括：根据所述行为积分，计算执行该行为的工作人员应该获取 的奖金，并分配相应的奖金给执行该行为的工作人员。
9. 根据权利要求8所述装置，其特征在于，所述分配单元，进一步包括： 根据计算公式：
?计算应该获取的奖金，并分配相应的奖 金给执行该行为的工作人员，其中,Mi表征工作人员i从目标议题j中获得的奖金；P ^表征 已为目标议题j分配的总积分；Tjk表征已完成第k阶段目标的奖金总数；P u表征工作人员 i从目标议题j中获得的积分。
10. 根据权利要求6至9所述任一装置，其特征在于，进一步包括： 更新单元，用于实时更新所述绩效点，和/或，更新所述行为； 所述各个绩效点为实时更新后的绩效点； 所述行为为实时更新后的行为。
【专利摘要】本发明提供一种会议跟踪方法和装置，该方法包括：确定一个及一个以上的目标议题以及所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点；监控所述一个及一个以上的目标议题对应的各个绩效点的完成过程以及所述一个及一个以上的目标议题的完成情况，所述各个绩效点的完成过程包括：所述各个绩效点对应的行为以及执行该行为的工作人员，通过上述方法可以实现对会议之后会议议题的完成情况进行跟踪考核，这一跟踪考核过程可督促工作人员完成会议议题，从而提高会议议题的完成率。
【IPC分类】G06Q10-06
【公开号】CN104751299
【申请号】CN201510192150
【发明人】汪明
【申请人】浪潮电子信息产业股份有限公司
【公开日】2015年7月1日
【申请日】2015年4月22日