基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置的制造方法
【专利摘要】本发明公开了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置，该方法通过监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办公系统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息，根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息，获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位，将简历信息发送给招聘匹配单位，解决了现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导致不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题，实现了在企业员工离职时，就能及时将企业员工的求职需求投递给合适的招聘单位，实现方式简单可靠，智能化程度高。
【专利说明】基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置
【背景技术】
[0001] 目前越来越多的求职者通过互联网找工作，进行网上招聘的招聘单位也越来越 多。现在的互联网招聘网站的主要方法是，招聘单位在网上发布招聘信息，然后等待接收求 职者投递的简历，收到简历后从中筛选出合适的求职者简历，接着进入面试流程或者是直 接聘用;求职者则是先寻找到招聘职位，找到后投递求职简历，接着就是等待面试通知或聘 用通知。运种招聘或求职方式的实现依赖于求职者先在招聘网上发布或投递简历，否则不 能将求职者的求职需求及时传递给招聘单位。而实际情况中，求职者可能会因为某种原因， 在离职后并没有及时在网上发布或投递简历，从而造成错过合适的工作机会，招聘单位也 可能会因为求职者没有在离职后及时发布或投递简历错失优秀人才。
[0002] 由于现有的企业协同办公系统一般都包括人力资源模块，且人力资源模块又包括 人事管理模块。具体地，人事管理模块主要管理企业员工的入职、转正、离职等工作事项。故 本发明提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置，从而实现在企 业员工离职时，就能及时将企业员工的求职需求投递给合适的招聘单位。
【发明内容】
[0003] 本发明提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置，W解 决现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导 致不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题。
[0004] 根据本发明的一方面，提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方 法，包括：
[0005] 监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办公系统中获取 与离职操作对应的离职员工的基本信息；
[0006] 根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息；
[0007] 获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位；
[000引将简历信息发送给招聘匹配单位。
[0009] 进一步地，根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息包括：
[0010] 预设简历条目；
[0011] 从基本信息中获取与简历条目对应的信息，作为简历信息。
[0012] 进一步地，获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位包括：
[0013] 在企业协同办公系统服务器中或在互联网上捜索与离职员工的简历信息匹配的 招聘单位。
[0014] 进一步地，在互联网上捜索与离职员工的简历信息匹配的招聘单位包括：
[0015] 利用网络爬虫程序在互联网上捜索获取发布招聘需求的招聘单位的招聘要求；
[0016] 按照预设的关键词提取项，从简历信息中提取第一关键词序列W及从招聘要求中 提取第二关键词序列；
[0017] 计算第一关键词序列W及第二关键词序列之间的相似度；
[0018] 选取大于预设相似度阔值的相似度对应的第二关键词序列对应的招聘单位作为 与离职员工的简历信息匹配的招聘单位。
[0019] 进一步地，将简历信息发送给招聘匹配单位包括：
[0020] 获取招聘匹配单位用于接收简历信息的电子接收地址；
[0021 ]将简历信息发送给电子接收地址。
[0022] 进一步地，简历条目至少包括：
[0023] 姓名、联系方式，工作岗位、工作行业。
[0024] 根据本发明的另一方面，提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的 装置，包括：
[0025] 监测装置，用于监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办 公系统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息；
[0026] 简历信息生成装置，用于根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息；
[0027] 匹配装置，用于获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位；
[0028] 发送装置，用于将简历信息发送给招聘匹配单位。
[0029] 进一步地，简历信息生成装置包括：
[0030] 预设装置，用于预设简历条目；
[0031] 简历信息获取装置，用于从基本信息中获取与简历条目对应的信息，作为简历信 息。
[0032] 进一步地，匹配装置包括：
[0033] 捜索装置，用于在企业协同办公系统服务器中或在互联网上捜索与离职员工的简 历信息匹配的招聘单位。
[0034] 本发明具有W下有益效果：
[0035] 本发明提供的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法及装置，该方法通 过监测企业协同办公系统中是否有离职操作，并在监测到有离职操作时获取与离职操作对 应的离职员工的基本信息，然后根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息，W及获取 与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位，并将简历信息发送给招聘匹 配单位，解决了现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给 招聘单位，导致不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题，实现了在企业员工离职 时，就能及时将企业员工的求职需求投递给合适的招聘单位，避免了求职者未及时在招聘 网上发布或投递简历而错过合适的工作机会，同时避免了招聘单位因为求职者没有在离职 后及时发布或投递简历错失优秀人才，实现方式简单可靠，智能化程度高。
[0036] 除了上面所描述的目的、特征和优点之外，本发明还有其它的目的、特征和优点。 下面将参照图，对本发明作进一步详细的说明。
【附图说明】
[0037] 构建本申请的一部分的附图用来提供对本发明的进一步理解，本发明的示意性实 施例及其说明用于解释本发明，并不构建对本发明的不当限定。在附图中：
[0038] 图1是本发明优选实施例的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法流程 图；
[0039] 图2是本发明优选实施例针对的精简实施例的基于企业协同办公系统实现求职需 求推送的方法流程图；
[0040] 图3是本发明优选实施例的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的装置的结 构框图。
[0041 ]附图标记说明：
[0042] 10、监测装置;20、简历信息生成装置;30、匹配装置;40、发送装置。
【具体实施方式】
[0043] W下结合附图对本发明的实施例进行详细说明，但是本发明可W由权利要求限定 和覆盖的多种不同方式实施。
[0044] 参照图1，本发明的优选实施例提供了一种基于企业协同办公系统实现求职需求 推送的方法，包括：
[0045] 步骤SlOl，监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办公系 统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息；
[0046] 步骤S102,根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息；
[0047] 步骤S103,获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位；
[004引步骤S104,将简历信息发送给招聘匹配单位。
[0049] 本发明提供的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，通过监测企业协 同办公系统中是否有离职操作，并在监测到有离职操作时获取与离职操作对应的离职员工 的基本信息，然后根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息，W及获取与离职员工的 简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位，并将简历信息发送给招聘匹配单位，解决了 现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导致 不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题，实现了在企业员工离职时，就能及时将 企业员工的求职需求投递给合适的招聘单位，避免了求职者未及时在招聘网上发布或投递 简历而错过合适的工作机会，同时避免了招聘单位因为求职者没有在离职后及时发布或投 递简历错失优秀人才，实现方式简单可靠，智能化程度高。
[0050] 由于现有技术中，求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给 招聘单位，导致不能及时将求职需求传递给招聘单位。针对运个问题，本实施例较新颖地利 用企业协同办公系统中的离职操作事件作为传递求职需求的触发条件，由于企业协同办公 系统一般都包括人力资源模块，且人力资源模块又包括人事管理模块。具体地，人事管理模 块主要管理企业员工的入职、转正、离职等工作事项。故本实施例再根据从企业协同办公系 统中的离职员工的基本信息生成与离职员工对应的简历信息，并最后将简历信息发送给与 离职员工的简历信息匹配的招聘单位，从而实现了在企业员工离职时就将离职员工的求职 需求发送给适合的招聘单位，不仅有助于求职者更快速找到适合的工作岗位，而且有利于 招聘方更早获取求职者的求职需求，从而提高了求职或招聘的效率，实现了求职者与招聘 单位的良好对接，对缓解社会劳动就业压力也起到积极作用。
[0051] 可选地，根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息包括：
[0052] 预设简历条目；
[0053] 从基本信息中获取与简历条目对应的信息，作为简历信息。
[0054] 由于本实施例中获取的基本信息是基于企业协同办公系统中获取的。具体地，在 现有的企业协同办公系统中一般包括人力资源模块，且人力资源模块又包括人事管理模 块，其中人事管理模块主要管理企业员工的入职、转正、离职等工作事项。故本实施例可W 在该人事管理模块中捜索获取与离职员工档案或基本信息相关的信息，或按照预设的关键 字捜索获取离职员工的基本信息，本实施例中基本信息可W是任何与离职员工关联的相关 信息，例如离职员工姓名、年龄、工作岗位、工作年限、工作行业、工资薪酬等等。
[0055] 为了将求职者的求职需要W简单的信息形式发送给适合的招聘单位，本实施例首 先预设简历条目，然后再在基本信息中获取与简历条目对应的信息，作为简历信息。本实施 例预设的简历条目至少包括姓名、联系方式，工作岗位、工作行业，但不限于上述四个，例如 还可W包括性别、年龄、学习经历、项目经历、培训经历等等。
[0056] 本实施例通过预设简历条目，并从基本信息中获取与简历条目对应的信息，作为 简历信息，可W获得W简历信息形式呈现的求职需求，方便招聘单位查看。此外，本实施例 通过从基本信息中获取与预设的简历条目对应的信息而生成简历信息，无需离职员工手动 填写简历，节省了大量手动填写和投递简历的时间，提高了求职效率。
[0057] 可选地，获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位包括： [005引在企业协同办公系统服务器中或在互联网上捜索与离职员工的简历信息匹配的 招聘单位。
[0059] 由于与本实施例中离职员工所在企业采用同一个企业协同办公服务器的其他企 业可能发布有招聘需求，故本实施例可W在企业协同办公系统服务器中获取与离职员工的 简历信息匹配的招聘单位。具体地，在企业协同办公系统服务器中会W企业为单位为每一 个企业分配单独的用于存储办公数据的办公数据库，例如假设企业协同办公系统服务器中 包括A、B、CS个企业办公数据库，则当本实施例监测到A企业有员工离职操作时，且在获取 与A企业的离职员工的简历信息匹配的招聘单位时，便可W在企业协同办公系统服务器中 存储的B、C两个企业办公数据库中捜索获取与A企业的离职员工的简历信息匹配的招聘单 位。在具体的实施过程中，由于企业协同办公系统一般包括人力资源模块，且人力资源模块 又包括人事管理模块，其中人事管理模块中一般包含招聘模块，故本实施例可重点在招聘 模块捜索获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位。
[0060] 此外，本实施例还可W通过第=方招聘平台发布的招聘需求捜索获取与离职员工 的简历信息匹配的招聘单位，具体地，第=方招聘平台可W是日常求职者常用的招聘网站， 例如智联招聘、51job等等。
[0061] 本实施例通过在企业协同办公系统服务器或在互联网上捜索获取与离职员工的 简历信息匹配的招聘单位，无需离职员工手动在服务器中或在互联网上捜索W及筛选适合 的招聘单位，节省了离职员工捜索W及筛选招聘单位的时间，且通过在企业协同办公系统 服务器或互联网上自动捜索和匹配与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，不仅智能化程 度高，而且匹配精度高。
[0062] 可选地，在互联网上捜索与离职员工的简历信息匹配的招聘单位包括：
[0063] 利用网络爬虫程序在互联网上捜索获取发布招聘需求的招聘单位的招聘要求；
[0064] 按照预设的关键词提取项，从简历信息中提取第一关键词序列W及从招聘要求中 提取第二关键词序列；
[0065] 计算第一关键词序列W及第二关键词序列之间的相似度；
[0066] 选取大于预设相似度阔值的相似度对应的第二关键词序列对应的招聘单位作为 与离职员工的简历信息匹配的招聘单位。
[0067] 为了精准地获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，W及更准确地将离职员 工的简历信息投递给合适的招聘单位，本实施例首先预设关键词提取项，然后根据关键词 提取项分别从简历信息中和招聘要求中提取第一关键词序列和第二关键词序列，然后再计 算运两个关键词序列之间的相似度，并最后选取大于预设相似度阔值的相似度对应的第二 关键词序列对应的招聘单位作为与离职员工的简历信息匹配的招聘单位。
[0068] 本实施例预设的关键词提取项可W包括一项，也可W包括多项。例如，当本实施例 预设的关键词提取项包括四项时，分别是工作岗位、工作行业、工作地点，则可W采用正则 表达式从简历信息W及招聘要求中提取或匹配出与四项关键词提取项对应的内容。假设本 实施例根据预设的关键词提取项，从简历信息中提取的第一关键词序列为{美容师，美容， 长沙}，而根据预设的关键词提取项，从A招聘单位的招聘要求中提取的第二关键词序列为 {化妆师，美容，长沙}，从B招聘单位的招聘要求中提取的第二关键词序列为{机械工程师， 机械，北京}，很容易看出与A招聘单位中的招聘要求与简历信息更匹配。
[0069] 在实际的实施过程中，本实施例可W通过相似度计算的方法，定量获取第一关键 词序列和第二关键词序列之间的相似度。具体地，首先将第一和第二关键词序列转换为向 量形式，然后通过计算两个向量的夹角余弦值获得第一关键词序列和第二关键词序列之间 的相似度，具体的计算公式为
其中，X、Y分别表示向量X和向量Y"cos0的 取值范围为[0，1 ]，COS 0越接近1时，则表示两个向量之间的相似度越高，反之，COS 0值越接 近0,则表示相似度越低。
[0070] 为了获取与离职员工的简历信息相对更匹配的招聘单位，本实施例可W在计算出 第一关键词序列和第二关键词序列之间的相似度后，选取大于预设相似度阔值的相似度对 应的第二关键词序列对应的招聘单位作为与离职员工的简历信息匹配的招聘单位。
[0071] 需要说明的是，在具体的实施过程中，本实施例利用网络爬虫程序在互联网上捜 索获取发布招聘需求的招聘单位的招聘要求时，可W先获取简历信息中的工作岗位和/或 工作行业对应的内容作为捜索关键词，然后再根据获取的捜索关键词在互联网上进行捜 索，运样可W大大提高捜索的速度和效率;进一步地，本实施例还可W根据确定的捜索关键 词只在专业的招聘平台网站上进行捜索，从而获得更精准的捜索结果。
[0072] 可选地，将简历信息发送给招聘匹配单位包括：
[0073] 获取招聘匹配单位用于接收简历信息的电子接收地址；
[0074] 将简历信息发送给电子接收地址。
[0075] 由于大部分的招聘单位在发布招聘要求时都会有供求职者发送求职简历的用于 接收简历信息的电子接收地址，本实施例可W通过匹配或采用正则表达式提取招聘单位用 于接收简历信息的电子接收地址，然后再将简历信息发送给电子接收地址。具体地，本实施 例中的电子接收地址的形式可W是电话号码，电子邮箱，即时通讯账号等等。
[0076] 可选地，简历条目至少包括:姓名、联系方式，工作岗位、工作行业。为了让招聘单 位较全面获取求职者的求职需求，本实施例中的简历条目至少包括姓名、联系方式，工作岗 位、工作行业消息。但在具体的实施过程中，不限于只包括上述简历条目，具体可由用户自 定义。
[0077] 下面针对一个精简实施例对本发明的基于企业协同办公系统实现求职需求推送 的的过程和原理进行更进一步说明。
[0078] 参照图2,本实施例中基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法包括：
[0079] 步骤S201，监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同办公系 统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息。
[0080] 具体地，企业协同办公系统服务器对在其上注册的企业单位进行实时监测，本实 施例假设服务器监测到某一企业单位所使用的企业协同办公系统中有离职操作时，则在企 业协同办公系统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息。在实际的实施过程中，本 实施例可W将监测到的发起离职申请操作作为离职操作，也可W将监测到的同意离职申请 操作作为离职操作，还可W将监测到的从发起离职申请到同意离职申请流程结束操作作为 离职操作。
[0081] 当本实施例监测到企业协同办公系统中有离职操作时，首先确定与该离职操作对 应的离职员工，例如当本实施例将发起离职申请操作作为离职操作时，则发起离职申请的 人就是离职员工，当本实施将同意离职申请操作作为离职操作时，则同意离职的对象就是 离职员工。在确定了离职员工后，根据企业协同办公系统的组织架构，本实施例可W在人事 管理模块中的员工档案模块或员工基本信息模块获取与离职员工对应的基本信息，也可W 根据预先定义的地址获取与离职员工对应的基本信息。
[0082] 步骤S202,预设简历条目。具体地，为了从离职员工的基本信息中获得有价值的， 用于代表求职需求的信息，本实施例预设简历条目，并根据简历条目获取简历信息。具体 地，本实施例预设的简历条目至少包括姓名、联系方式，工作岗位、工作行业、工作地点。
[0083] 步骤S203,从所述基本信息中获取与所述简历条目对应的信息，作为简历信息。具 体地，本实施例假设根据预设的简历条目，获得离职员工的简历信息为:姓名:张联系方 式：123456789;工作岗位:美容师;工作行业:美容行业;工作地点：长沙。
[0084] 步骤S204,利用网络爬虫程序在互联网上捜索获取发布招聘需求的招聘单位的招 聘要求。
[0085] 具体地，本实施例假设从互联网上捜索获取发布招聘需求的招聘单位为两家，分 别为招聘单位A和招聘单位B。需要说明的是，在实际的实施过程中，从互联网上捜索获取发 布招聘需求的招聘单位可能远远不止两家，此外，本实施例为了缩小捜索结果范围和排除 不相关的捜索结果，可W采用简历信息中的相关信息作为捜索关键词，例如W "美容师"或 "美容"等捜索关键词在互联网上捜索获取发布招聘需求的招聘单位。
[0086] 步骤S205,按照预设的关键词提取项，从简历信息中提取第一关键词序列W及从 招聘要求中提取第二关键词序列。
[0087] 具体地，本实施例预设的关键词提取项假设为=项，分别是工作岗位、工作行业、 工作地点，且假设从简历信息中根据预设的关键词提取项获得的第一关键词序列为{美容 师，美容，长沙}，从招聘单位A的招聘要求中根据预设的关键词提取项获得的第二关键词序 列为{化妆师，美容，长沙}，从招聘单位B的招聘要求中根据预设的关键词提取项获得的第 二关键词序列为{机械工程师，机械，北京}。
[0088] 步骤S206,计算第一关键词序列W及第二关键词序列之间的相似度。
[0089] 具体地，本实施例首先将第一关键词序列W及第二关键词序列转换为向量形式， 然后通过计算两个向量的夹角余弦值获得第一关键词序列和第二关键词序列之间的相似 度，具体的计算公式为
，其中，X、Y分别表示向量X和向量Y。具体地，本实施 例假设离职员工的简历信息与招聘单位A的招聘要求的相似度为0.7,离职员工的简历信息 与招聘单位A的招聘要求的相似度为0.2。
[0090] 步骤S207,选取大于预设相似度阔值的相似度对应的第二关键词序列对应的招聘 单位作为与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，作为招聘匹配单位。
[0091 ]具体地，假设预设的相似度阔值为0.5，则本实施例只选取相似度大于0.5对应的 第二关键词序列对应的招聘单位作为与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，作为招聘匹 配单位，也即本实施例将招聘单位A作为招聘匹配单位。
[0092] 步骤S208,将简历信息发送给招聘匹配单位。
[0093] 具体地，本实施例首先获取招聘匹配单位用于接收简历信息的电子接收地址，然 后将简历信息发送给电子接收地址。
[0094] 本发明提供的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，通过监测企业协 同办公系统中是否有离职操作，并在监测到有离职操作时获取与离职操作对应的离职员工 的基本信息，然后根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息，W及获取与离职员工的 简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位，并将简历信息发送给招聘匹配单位，解决了 现有技术中求职者只有在招聘网上发布或投递简历才能将求职需求传递给招聘单位，导致 不能及时将求职需求传递给招聘单位的技术问题，实现了在企业员工离职时，就能及时将 企业员工的求职需求投递给合适的招聘单位，避免了求职者未及时在招聘网上发布或投递 简历而错过合适的工作机会，同时避免了招聘单位因为求职者没有在离职后及时发布或投 递简历错失优秀人才，实现方式简单可靠，智能化程度高。
[00M]参照图3,本发明的优选实施例提供的基于企业协同办公系统实现求职需求推送 的装置，包括：
[0096] 监测装置10,用于监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在企业协同 办公系统中获取与离职操作对应的离职员工的基本信息；
[0097] 简历信息生成装置20,用于根据基本信息生成与离职员工对应的简历信息；
[0098] 匹配装置30,用于获取与离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单 位；
[0099] 发送装置40,用于将简历信息发送给招聘匹配单位。
[0100] 可选地，简历信息生成装置20包括：
[0101] 预设装置，用于预设简历条目；
[0102] 简历信息获取装置，用于从基本信息中获取与简历条目对应的信息，作为简历信 息。
[0103] 可选地，匹配装置30包括：
[0104] 捜索装置，用于在企业协同办公系统服务器中或在互联网上捜索与离职员工的简 历信息匹配的招聘单位。
[0105] 本实施例基于企业协同办公系统实现求职需求推送的装置的具体工作过程和工 作原理可参照本实施例的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法的工作过程和 工作原理。
[0106] W上仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，对于本领域的技术人 员来说，本发明可W有各种更改和变化。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、 等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。
【主权项】
1. 一种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在于，包括： 监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在所述企业协同办公系统中获取 与所述离职操作对应的离职员工的基本信息； 根据所述基本信息生成与所述离职员工对应的简历信息； 获取与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位； 将所述简历信息发送给所述招聘匹配单位。2. 根据权利要求1所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在 于，根据所述基本信息生成与所述离职员工对应的简历信息包括： 预设简历条目； 从所述基本信息中获取与所述简历条目对应的信息，作为简历信息。3. 根据权利要求2所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在 于，获取与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位包括： 在所述企业协同办公系统服务器中或在互联网上搜索与所述离职员工的简历信息匹 配的招聘单位。4. 根据权利要求3所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在 于，在互联网上搜索与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位包括： 利用网络爬虫程序在互联网上搜索获取发布招聘需求的招聘单位的招聘要求； 按照预设的关键词提取项，从所述简历信息中提取第一关键词序列以及从所述招聘要 求中提取第二关键词序列； 计算所述第一关键词序列以及所述第二关键词序列之间的相似度； 选取大于预设相似度阈值的所述相似度对应的第二关键词序列对应的招聘单位作为 与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位。5. 根据权利要求4所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在 于，将所述简历信息发送给所述招聘匹配单位包括： 获取所述招聘匹配单位用于接收所述简历信息的电子接收地址； 将所述简历信息发送给所述电子接收地址。6. 根据权利要求5所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的方法，其特征在 于，所述简历条目至少包括： 姓名、联系方式，工作岗位、工作行业。7. -种基于企业协同办公系统实现求职需求推送的装置，其特征在于，包括： 监测装置，用于监测企业协同办公系统中是否有离职操作，若是，则在所述企业协同办 公系统中获取与所述离职操作对应的离职员工的基本信息； 简历信息生成装置，用于根据所述基本信息生成与所述离职员工对应的简历信息； 匹配装置，用于获取与所述离职员工的简历信息匹配的招聘单位，获得招聘匹配单位； 发送装置，用于将所述简历信息发送给所述招聘匹配单位。8. 根据权利要求7所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的装置，其特征在 于，所述简历信息生成装置包括： 预设装置，用于预设简历条目； 简历信息获取装置，用于从所述基本信息中获取与所述简历条目对应的信息，作为简 历信息。9.根据权利要求8所述的基于企业协同办公系统实现求职需求推送的装置，其特征在 于，所述匹配装置包括： 搜索装置，用于在所述企业协同办公系统服务器中或在互联网上搜索与所述离职员工 的简历信息匹配的招聘单位。
【文档编号】G06Q10/10GK106022709SQ201610300834
【公开日】2016年10月12日
【申请日】2016年5月9日
【发明人】陈包容
【申请人】陈包容