一种手部固定输液装置的制作方法

本技术涉及医疗器械，具体为一种手部固定输液装置。

背景技术：

1、精神科是治疗表现在行为、心理活动上的紊乱为主的神经系统疾病，其病症主要由家庭、社会环境等外在原因和患者自身的生理遗传因素、神经生化因素等内在原因的相互作用所导致的心理、行为以及神经系统功能紊乱。

2、由于精神科患者的精神状态不正常，在输液时容易焦虑，出现无法控制自身的行为，容易造成针头的脱落或跑偏现象，因此需要对患者的手部进行固定，但现有的手部固定方法主要通过固定带将患者的手臂绑住进行固定，缺少对手指的限位，固定效果不理想。

技术实现思路

1、本实用新型目的在于提供一种能够同时对手臂和手指进行固定，固定效果好的手部固定输液装置。

2、为实现上述目的，本实用新型的技术方案如下。

3、一种手部固定输液装置，包括底板和第二绑带。

4、底板上侧的一端安装有第一u形卡扣，底板上侧的另一端连接有第一绑带，第一绑带的端部穿过第一u形卡扣的内部并通过魔术贴粘贴在其自身表面。

5、底板的上侧设置有指板，指板的上侧均匀安装有五个第二u形卡扣，第二绑带依次穿过五个第二u形卡扣的内部，第二绑带的两端分别设置有魔术贴组。

6、底板的上表面开设有安装槽，安装槽的内部设置有活动块，活动块的上端与指板的底部连接，安装槽的一侧内壁转动连接有第一螺纹杆，第一螺纹杆贯穿活动块的内部并与其螺纹连接，第一螺纹杆的端部贯穿安装槽的另一侧内壁延伸至底板的外侧，第一螺纹杆的端部安装有第一拧块。

7、由此可见，通过第一绑带可快速的将患者的手臂绑住，将患者的手指放置在指板表面的指槽内后，只需向两侧拉动第二绑带的两端，即可使第二绑带将患者的手指快速绑在指板上，随后通过第二绑带上的魔术贴进行固定即可，从而实现对患者手臂和手指同时固定的目的，且结构简单，操作方便，能够快速完成对患者手部的固定，提高工作效率，避免固定时间较长导致患者产生抗拒情绪，并且通过拧动第一拧块可调节指板的位置，进而可根据患者的手部尺寸进行相应的调节，使本装置更高的适用于每位患者使用，提供更加好的固定效果。

8、进一步的，底板的上表面对称开设有两个限位滑槽，两个限位滑槽的内部均滑动连接有限位滑块，两个限位滑块的上端均与指板的底部连接。

9、通过限位滑槽和限位滑块的限位作用，使得指板在移动过程中更加流畅，并使指板的结构更加稳定。

10、进一步的，底板的底部安装有两个l形板，l形板横板的内部贯穿并螺纹连接有第二螺纹杆，第二螺纹杆的一端安装有防滑垫，第二螺纹杆的另一端安装有第二拧块。

11、通过拧动第二拧块可带动第二螺纹杆旋转并移动，进而可带动防滑垫移动，配合底板的底部实现夹持，从而可将本装置安装在座椅的扶手上或病床的栏杆上，使用方便，并且通过两组固定结构的方式，可在其中一组固定结构出现松动时，另一组固定结构仍能够提供固定效果，使得本装置在患者情绪躁动时，可保持结构的稳定。

12、进一步的，第二拧块的外表面均匀设置有若干个防滑凸起。

13、通过防滑凸起的设置，可增大手部的着力点，便于拧紧第二拧块使防滑垫能够紧紧的抵住扶手或护栏。

14、进一步的，底板的上侧位于第一绑带的内部安装有软垫，软垫的上表面为圆弧形结构。

15、通过软垫的设置，可提高患者手臂放置时的舒适度。

16、进一步的，第二绑带的两端均安装有端头，端头的尺寸大于第二u形卡扣内部的尺寸。

17、通过端头的设置，使得第二绑带的两端无法从第二u形卡扣的内部抽出，避免第二绑带脱落的情况，并且端头可在拉紧第二绑带时提供受力点，便于拉紧第二绑带对患者的手指进行固定。

技术特征：

1.一种手部固定输液装置，包括底板（100）和第二绑带（105），其特征在于：

2.根据权利要求1所述的一种手部固定输液装置，其特征在于：

3.根据权利要求2所述的一种手部固定输液装置，其特征在于：

4.根据权利要求3所述的一种手部固定输液装置，其特征在于：

5.根据权利要求4所述的一种手部固定输液装置，其特征在于：

6.根据权利要求5所述的一种手部固定输液装置，其特征在于：

技术总结
本技术涉及一种手部固定输液装置，其包括底板和第二绑带，底板上侧的一端安装有第一U形卡扣，底板上侧的另一端连接有第一绑带，第一绑带的端部穿过第一U形卡扣的内部并通过魔术贴粘贴在其自身表面，底板的上侧设置有指板，指板的上侧均匀安装有五个第二U形卡扣，第二绑带依次穿过五个第二U形卡扣的内部，第二绑带的两端分别设置有魔术贴组，底板的上表面开设有安装槽。通过第一绑带可快速的将患者的手臂绑住，第二绑带将患者的手指快速绑在指板上，从而实现对患者手臂和手指同时固定的目的，可根据患者的手部尺寸对指板进行相应的调节，使本装置更高的适用于每位患者使用，提供更加好的固定效果。

技术研发人员：王开磊
受保护的技术使用者：王开磊
技术研发日：20230114
技术公布日：2024/1/12