基于视功能检查结果生成训练方案的方法与流程

本发明实施例涉及视功能，具体涉及一种基于视功能检查结果生成训练方案的方法。

背景技术：

1、现有的视功能训练方案一般都是由使用者自己控制，例如其可以根据自己找到适合自己的视标、精细目力参数等，并根据自己的喜好来确定每个项目的训练时长，这种方式会存在以下问题：

2、1、盲目训练，导致效果不明显，甚至出现进一步恶化的情况；

3、2、趣味性较差，部分使用者无法长期坚持，从而无法达到预期效果。

技术实现思路

1、为了克服现有技术的不足，本发明实施例的目的在于提供一种基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其可以根据检查结果如视力、调节能力、融合能力、制定针对的训练方案参数如视标参数、调节难度、空间频率、红闪频率、精细目力目标参数，实现有针对性视功能训练。

2、为解决上述问题，本发明实施例公开一种基于视功能检查结果生成训练方案的方法，包括：

3、接收视力值，根据所述视力值确定调节幅度训练和调节灵活度训练采用的视标大小；

4、接收视功能类型，并根据所述视功能类型确定操作方式，其中：

5、当所述视功能类型为正常或近视时，执行第一操作；

6、当所述视功能类型为弱视时，执行第二操作；

7、所述第一操作包括调节幅度训练、调节灵活度训练以及融像训练，所述执行第一操作，包括：

8、接收amp或/和pra检查结果，并根据amp或/和pra检查结果所述判定调节幅度训练逻辑和方案参数；

9、接收调节灵活度及正负通过率、nra和pra，并根据所述调节灵活度及正负通过率、nra和pra判定调节灵活度训练逻辑和方案参数；

10、接收worth4dot、眼位、聚散度、近融合范围检查结果，并根据worth4dot、眼位、聚散度、近融合范围检查结果判定融像训练逻辑和方案参数；

11、所述执行第二操作，包括：

12、根据检查结果判定调节幅度训练、调节灵活度训练、融像训练、脱抑制训练、光栅空间频率、红闪频率、精细目力参数。

13、与现有技术相比，本发明实施例的有益效果在于：

14、本发明实施例根据检查结果如视力、调节能力、融合能力、制定针对的训练方案参数如视标参数、调节难度、空间频率、红闪频率、精细目力目标参数，可以实现有针对性视功能训练。

技术特征：

1.一种基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，其包括：

2.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据视力值确定调节幅度训练和调节灵活度训练采用的视标大小，包括：

3.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据amp或/和pra检查结果所述判定调节幅度训练逻辑和方案参数，包括：

4.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据调节灵活度及正负通过率判定调节灵活度训练逻辑和方案参数，包括：

5.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据nra和pra判定调节灵活度训练逻辑和方案参数，包括：

6.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据worth4dot、眼位、聚散度、近融合范围检查结果判定融像训练逻辑和方案参数，包括：

7.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据检查结果判定调节幅度训练、调节灵活度训练、融像训练、脱抑制训练、光栅空间频率、红闪频率、精细目力参数，包括：

8.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据检查结果判定调节幅度训练、调节灵活度训练、融像训练、脱抑制训练、光栅空间频率、红闪频率、精细目力参数，包括：

9.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据检查结果判定调节幅度训练、调节灵活度训练、融像训练、脱抑制训练、光栅空间频率、红闪频率、精细目力参数，包括：

10.根据权利要求1所述的基于视功能检查结果生成训练方案的方法，其特征在于，根据检查结果判定调节幅度训练、调节灵活度训练、融像训练、脱抑制训练、光栅空间频率、红闪频率、精细目力参数，包括：

技术总结
本发明实施例公开了一种基于视功能检查结果生成训练方案的方法，涉及视功能技术领域，该方法包括：接收视力值，根据所述视力值确定调节幅度训练和调节灵活度训练采用的视标大小；接收视功能类型，并根据所述视功能类型确定操作方式，其中：当所述视功能类型为正常或近视时，执行第一操作；当所述视功能类型为弱视时，执行第二操作。本发明实施例可以根据检查结果如视力、调节能力、融合能力、制定针对的训练方案参数如视标参数、调节难度、空间频率、红闪频率、精细目力目标参数，可以实现有针对性视功能训练。

技术研发人员：王世同,孟璐
受保护的技术使用者：快视（天津）科技有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/4/17