专利名称：一种网站商家和客户双赢的方法
技术领域：
木发明涉及互联网应用领域，特别是一种网站商家和客户双瓶的方法。 背条技术
互联网的应用，给人们创造了无限的方便a致力为企业招聘服务和人才求职服务的商家
纷纷推山人才网站，推出网络招聘n人才网站的客户一般叫会员，会员般包祸企业会贝和
个人会员，个人会员通常也叫人才.人I信息包抦个人会员木人主动来网站上好.IG的和别人
推荐来登记的。但网络招聘往往不尽如意， 一则网站推广让客户了解痛要时间和过程，二则 对企业会员来说，往往是网站可选择的人才数量太少且要交费，导致企业会员不太乐意上来 发布招聘信息，而对个人会员来说，因为企业招聘信息少，也不太乐意上来登记自己的求职
信息，这样对网站商家来说，就有非良性循环；但网站商家却并不容易改变这种局面，网站
推广需要费用，大量人才信息的收集需要费用，不收企业会员费用除非有雄厚的预备资金， 否则网站很难长期良性循环，很难吸引大量的企业会员舉付费发布招聘信息，也就很难有更 多的个人会员来发布求职信息。
换一个角度，假如一个网站的所有潜在客户把这个网站当作他本身的利益相关者，为这 个网站提供人才信息，就能从该网站辨取好处，那这些潜在客户就容易成为该网站的真正客 户，就能找到网站商家和客户双赢的切入点。
发明内容
本发明要解决的问题是，让客户为网站提供人才信息并获得回报，同时网站商家免费获 取人才信息，并以网站木身的资源为客户提供更优质的服务。
基于本发明的第一方面，提供的方法包括以下步骤 保存企业会员资料，包括帐号/密码、积分
保存和企业会员帐号相关的人才信息，并为该企业会员增加积分； 通过该企业会员的帐号/密码登录网站，凭积分査看人才信息。
其中积分是网络虚拟财富，和现实中的财富有一定的映射关系。为使人才信息和企业会 员帐号相关，可以通过企业会员的帐号/密码登录网站并登记人才信息，那该人才信息的"登 记帐号"为该企业会员的帐号，也可以在人才信息中增加"推荐帐号" 一项，并填上该企业 会员的帐号。积分是可涨跌的，企业会员凭帐号为网站提供人才信息，积分上涨，凭帐号/密 码査看人才信息包括联系方式，积分下跌，直至为o则不能再査看。
该方法是鼓励每个企业会员为该网站共享自己的人才资源信息，企业会员出于本身的费 用以及获得的回报考虑，在众多中小企业中，愿意这么做的一定不是少数，哪怕企业领导只 是让最信赖觉得最不会跳槽的个别员工去注册，对于大量的企业，也会给网绅提供大量的人 才信息。而现^人才对于企业的选择从一而终的实在太少，领导最信赖的员工有一天也会跳 槽，企业本身和他的员工都可能从网站的潜在客户最终成为真正的客户。
基于本发明的第二方面，提供的方法包括以下步骤
保存个人会员资料，包括帐号/密码、积分；
保存和个人会员帐号相关的人才信息，并为该个人会员增加积分。其中个人会员可以凭积分享受网站更好的服务，比如企业会员査找时，积分高的排在前 面。该方法是鼓励个人会员多推荐他丰人的同事、朋友到网站来注册自己的信息。
为了防止客户提供虚假的人才信息，还给客户增加信用等级，不同信用等级的企业会员， 査看一条人才信息时下跌的积分不一样。
本发明的有益效果是，网站商家可以免费获取了大量的人才信息，企业会员和个人会员 都可以凭自己的已有资源从网站获得回报。
图l为网站服务企业会员的方法流程图。
具体实施例方式
下面对本发明的具体实施方式
进行说明。应该注意，以下描述不应该用来限制本发明。 首先网站应自己收集一些人才求职信息和企业招聘信息，这是网站推广过程中必不可少的步 骤，但不是本发明的要点。
图l为网站服务企业会员的方法流程图。企业会员注册信息包括帐号/密码，系统默认给予 积分为IO、信用等级为l。企业会员要成为有査看人才求职信息及联系方式权限的会员，至少 还得交付600元的初始费用。同时系统为该会员增加600点积分，信用等级为3，信用等级和积 分有关，积分越高，信用等级越高，这里每300点上涨一个等级信用等级还和企业会员推荐 的人才信息的真假有关，假如企业推荐虚假的人才信息，会导致信用等级下跌'，假如裙荐的 信息为真，会导致积分上涨，到一定程度也会使信用等级上涨。积分和信用等级都是企业査 看人才信息的凭证，关系举例如下-
企业会员的信用等级查看人才信息数量积分下跌数量
1114
2112
3110
4 119
518
617
当企业会员需要招聘时，先査看人才信息，这时页面上无该人才的联系方式信息；假如对人 才信息比较感兴趣，则需要査看该人才的联系方式，系统判断该企业会员的积分是否大于O, 若不大于O,则不能査看；若大于O,则允许査看，并根据该企业会员的信用等级，产生一个 扣除积分数，企业会员帐号上的积分减去该数，并算出该会员的积分和信用等级，累计积分 减少300分，降低一个等级。当企业会员提供人才信息，可以在人才信息的推荐帐号上填写该 企业会员的帐号，或以企业会员的帐号登录网站，并填写人才信息，人才信息的推荐帐号默 认为该企业会员的帐号系统以姓名+联系电话号码或以争机号码为唯一标志，不允许一条人 才信息重复注册重复计分，为防止注册虚假人才信息，网站管理员可以抽样检查，并保存抽 检记录，若发现N条信息为假，企业会员的信用等级降低一级，其中N为正整数，根据实际情 况灵活设定对于没抽检的或抽检为真的，企业会员每提供一条人才信息涨30分，累计涨300 分，信用等级涨一级。从这里的描述知道，对一个刚注册并交费的客户，每提供一条人才信 息，那大概可以免费査看3条他所感兴趣的人才信息包括联系方式，对客户是有利可图的，而 对商家也是有益的。 -
对于个人会员推荐其他个人会员并获取积分和信用等级的原理类似，不过个人会员的积 分主要是用来排名的，而不是来査看其他人才信息及联系方式的，就是同等条件下，积分高 的会员排名靠前，网站商家也可以给积分高的个人会员赠纪念品等活动给予奖励。
权利要求
1. 一种网站商家和客户双赢的方法，其特征是，包括以下步骤保存企业会员资料，包括帐号/密码、积分；保存和企业会员帐号相关的人才信息，并为该企业会员增加积分；通过该企业会员的帐号/密码登录网站，凭积分查看人才信息。
2. 如权利要求1所述的网站商家和客户双JR的方法，其特征包括 其中积分是网络虚拟财富，和现实中的财富有一定的映射关系。
3. 如权利要求1所述的网^商家和客户双襄的方法，其特征包括 人才信息包括推荐帐号或登记帐号，推荐帐号或登记帐号就是企业会员的帐号。
4. 如权利要求l所述的网站商家和客户双赢的方法，其特征包括.积分是可涨跌的，企业会员凭帐号为网站提供人才信息,.积分上涨，凭帐号/密码査看 人才信息包括联系方式，积分下跌。
5. 如权利要求l所述的网站商家和客户双赢的方法，其特征包括 为了防止客户提供虚假的人才信息，还给客户增加信用等级，不同信用等级的企业会员，査看一条人才信息时下跌的积分不一样。
6. —种网站商家和客户双赢的方法，其特征是，包括以下步骤-保存个人会员资料，包括帐号/密码、积分保存和个人会员帐号相关的人才信息，并为该个人会员增加积分。
全文摘要
本发明提供一种网站商家和客户双赢的方法，涉及互联网应用领域，客户为网站提供人才信息，并和自己的帐号相关联起来，网站为该客户涨积分，并给予相应的回报，有益的效果是客户利用自己已有的人才信息资源，从网站获取了回报，网站商家则免费获取了大量的人才信息。
文档编号G06Q90/00GK101452562SQ20071019911
公开日2009年6月10日 申请日期2007年12月9日 优先权日2007年12月9日
发明者郑志豪 申请人:郑志豪