交互式证书系统和方法

专利名称：交互式证书系统和方法
技术领域：
本发明涉及信息技术产业，通过利用雇员-雇主-申请人动态的、参与的问卷调查来系统地实施资源管理。特别地涉及一种交互式证书系统和方法，其结合产业特定参数重点对于招聘、保险和财务信息处理的专有方法进行评价和随后的评分。2、现有技术描述由于对机动车报告(MVR)和人寿和健康保险(MIB)，保险产业已经结合使用了医学信息机构，并且要求 通过“线索(CLUE)”提供的对于财产和意外保险风险的信息，在一个实施方式中，本发明被设计为启用基于网络的系统，通过完全公开之前的工作经历、表现和专业证书来提供用于保险和就业的实时的雇员证书信息，同时消除了现有技术中存在的保险和财务信息处理的缺陷。本发明公开的系统由对雇员证书以及由业内人士报告的先前工作经历和表现进行管理的交互式基于网络的信息推理引擎组成。该系统包括对包含于该系统中的所有公司授权的认证程序以对当前雇员、新雇员以及实时处理的、对于例如保险和财产行业来说关键的相关信息进行维护。为了向消费者提供对全部公开的企业方业绩和/或它们对保险损失历史表现、消费者满意度和加权分数的汇总分析的实时访问，该系统允许关于企业的第二层业绩信息。该系统包括启用安全企业网站，通过将密码保护和个人密码结合并且限制非授权个人的使用来保护每个申请人分数的隐私。现有技术中并不存在这种通过电子报警对行业特定标准进行实时监测、评分和评估的系统。在另一实施方式中还公开了使用调查系统的、交互式证书系统和方法。从不同的受访者编辑被调查一方的调查信息。如在优选实施方式的说明书中完全披露的那样，由该系统的参与者利用这些调查信息。因此，为了改进保险政策、信贷条款的核保步骤以及对具有行业特定证书的雇员的管理，需要作为管理工具的根据需求的(on-demand)、系统性的实时性能计分方法。凭借所公开的系统，会员公司将会由于减少了对新雇员证书、被解雇雇员的背景调查的人力资源活动来节省开支，并且由于通过绩效矫正而改进的风险管理实践和通过结合由程序实施所提供的实时损失控制报警而改进的安全措施来节约保险成本。此外，由于保险行业已经结合对承保考虑的多种工具，所以现在的保险方法缺乏实时保险业绩分析和可测量非歧视性标准，因此，需要单一的交互式证书系统和方法，其中，利用对具有采用计算得到的并且对所选参与者可用的分数和子分数的加权结果的保险业绩指标，例如保险支付历史、不再延续、取消、误解等的单独评估和评分模型，基于历史保费与索赔经验的对比的行覆盖率，通过不同受访者对参与者进行调查并且通过实时的保险损失历史业绩对参与者进行评分。
在成立征信所之前，很多企业在发放信贷前，被迫基于对潜在消费者的信贷措施和还款记录的披露对潜在消费者的信用评级进行验证。由于为了获得“信用评级”或还款记录而不得不人工联系每个被披露的债权方，所以这种做法对潜在消费者来说既耗费时间又昂贵。因此，如果你的潜在消费者已经建立了与SEARA，JC PENNY, Joe’s Hardware, VISA等的信用，那么为了正确地承保信用风险的新信贷设施，每个债权方公开个人评级和还款记录是必要的。为了收集信用信息来建立申请人的信贷可信度以及建立新的信用额度，这需要另外的信贷人员，因此这个过程是昂贵的。很多信贷措施对该具体任务提供了有限的营业时间并且限制很多零售商为销售点建立信用。在经历了金融革命之后，即信用信息被第三方整理到一个清算所，进行评分然后使其对于触摸按键的象征性收费可用于潜在的信贷措施，许多这些问题得到了缓解。现在的保险行业存在早期征信所的很多缺陷，因此需要新的商业模式和方法来同样地对商业和个人保险行业进行革命，同时也对加强的风险管理文化做出贡献。当前，对于要在承保流程中用于评估风险的销售来说，由于缺乏可用的完整实时保险损失历史，商业保险行业很像过去的信贷行业一样受损于承保低效。当前，保险行业典型地需要由每个保险公司在每个政策期内出于承保考虑所提供的五年内先前覆盖范围中的先前损失经验的集合。虽然每家公司都能够制作对保险代理记录可用的电子数据，但是这并不会让试图引用风险的其他代理受益，并且对得到每个详细的政策记录来说，该过程仍然是耗时的，最重要的是，该过程缺乏自动操作细节以及对由有意向的潜在保险公司所要求的先前所有年份的总结分析。例如，如果投保人在过去5年已经在三家保险公司买了保险，那么公司A得到的信息并不会反映出对公司B和C的信息。因此，需要对当前方法进行整合、汇总、评价、评估和随后的评分。很多州已经制定了法律，要求保险公司向保险消费者提供他们具有损失记录，该损失记录带有姓名、保险号、保险期限等的可正确执行的请求。很多州已经制定了法律，指定保险公司必须遵守的最长天数。例如，路易斯安那州的法律要求保险公司必须在最终执行请求的30天内提供该信息。因此，由于时间延迟和从多个公司搜寻他们在典型的5年内先前历史的损失，因此选择新保险公司的程序使美国商业保险持保人是弱势的，该典型5年内的先前历史是通过该方法的实时处理程序解决的。为了避免它们的投保人寻找其他竞争对手，一些保险公司会坚持到最终的期限，因此保险公司将持有该条款作为对抗当前持保人的手段。此外，为了正确评估新的风险，在没有完整的应用以及所附带的运行所需的耗资的情况下，很多保险公司不会对该风险进行报价。此外，由于长尾责任索赔、由案件积压导致的法律系统中的延迟以及诉讼时间约束，受理后的损失历史在很多年会发生改变，因此，由于缺少对损失记录和账户表现的实时数字评估，以及缺少由要求不断更新历史的不变请求的当前“统计”信息提供的格式化连续性，保险公司处于不利地位。以无名氏为例，在他的损失记录中记录了一笔损失需要支付，并提取了大额的准备金，只有当法院做出高于或者低于准备金的判定，损失记录才会据此进行调整，以反映续保保险费的增加或者减少。因此，更新后的损失记录对于准确核保是必要的，并且保险公司每年会要求更新后的信息以确定合格的或适合的定价。 现有的由局协会(评级局ratingbureau)提供的用于一般责任险、商业汽车保险和工伤赔偿保险的经验调整系数都有不是实时数据的缺点，由于它们反映了这样的时滞，即必须在每个保单期限过后收集损失记录表并邮寄到协会、按相同的分类整理后一并处理其他风险，因此，2006年签订的保单使用基于2004年或更早的信息计算的2005年的调整系数，以此为例，因此该方法持续提供了最少滞后12个月的数据，且相比于同样分类的其他风险，仅对于每个风险反映了所报告的实际损失信息。采用本方法的技术优势，可以用实时评分取代emod以更准确地基于显示加快做出决定处理的实时监控条款获得的历史表现，利用这些数据可以加强损失控制部门、预防索赔部门、安全部门或者特殊利益方，如商业借款方，的投资决策过程。所公开的方法建议在采用宣誓书销售或者部分准则应用符合公平信用报告法(FCRA)时，由被保险人进行全球性的授权，就像发放贷款时披露的信贷申请表，满足所有之前的保险人披露一定时间范围内损失记录和账户业绩数据以电子分配到现有系统，依据保费支付的业绩指标进行独立的打分评估进行损失记录汇总和实时评分，以备根据对实时调整系数和未来发布评级的分类，获得对保额和损失的统计数据，进行未来损失预测。许多州都有对保险公司发布因业绩风险较差而不续保(non-renewal)和退保的最低天数要求，因此，本系统中提供的更新至今的实时保险损失历史记录、保险账户业绩表现信息以及实时下载的机动车报告变动，通过电子警告以自动的核保/出立保单降低了保险公司的费用率，改进了操作效率，并减少了索赔频率和索赔额度，从而降低了保险消费者的保费。下述的系统能满足上述的需求和其他许多要求。

发明内容
在第一优选实施方式中，该系统将提供包括行业特定标准的基本证书，并自动更新时效性信息。证书和继续教育的要求将即时更新并反映上述要求的情况。该系统可以提供认证机构和特定行业的自动下载，以接收一定格式的电子实时信息。应注意在此优选实施方式中，数据可以被收集和实时更新。然而，数据或者个人信息也可以在任何时间或者根据用户选择的时间或以用户选择的频率进行收集和/或更新。以下是可以交流数据的机构列表举例:国家房地产协会，保险公司，机动车/公共安全国家管理部门或其他 的驾驶记录提供方，抵押贷款方，法律和律师协会，国家发证部门例如国家护理局，以及其他认可的认证机构。收集的信息将通过专利算法进行处理并得出评分，提供给所有通过客户认证的会员公司，很像信用报告。授权的用户支付象征性的收费后可以获得雇员/求职者的记录和行业特定标准(如保险分数等)的数据库。该系统中的所有雇员必须用有特定识别号码的身份证，使得人力资源部门可以立即调出雇员记录。该系统创建一个雇员数据库，存储包括求职者专业、工作时间、薪酬指标、特殊成就/证书、就业评估、工作安全表现、行业特定标准及个人现状等信息。通过教授本发明，可以实现对实时的简历通过一系列算法计算并对小组和子小组进行评估打分，并不断的实时更新和通过电子警报进行监控。在第一实施方式中，可以加入一项规定以更好地教育消费者关于自主承包商，例如木匠、屋顶工人、电工等。不同于之前采用外部因素对合同评分，本方法结合了内部因素，即披露的实时保险损失记录业绩，包括消费者评估/投诉条款和给特殊利益方(如保险公司、主合同方监控分承包商、执照和许可证部门、国家发证部门等)的电子警报。这些会员可以将业绩评分在工作投入前通过适当授权提供给客户，因为该系统是基于合同方的历史索赔记录(由之前的保险公司报告的)和基于保险规模、保单期限、投诉申请评估得出的客户满意度结果进行评分，可以全面反映工作表现。因此，小的合同方可以基于与大合同方同样的经过对保险金规模和特定评级因素(如损失率)、千分之比率等进行调整过的标准。收入越大，风险越大，相应的，保费就越高。例如，承包商A有50，000美元年保费/12个月/3次投诉。承包商B有5，000美元年保费/12个月/3次投诉。承包商A的收入/保险费是B的10倍，所以，相应的这部分的分数应该是承包商B在调整评级基础后的10倍。这些投诉文件的形式类似于提交给保险公司的投诉，尽管如此，与现有方法不同，原方法提供不了个人投保方基于上述参数的业绩披露，更无法让消费者参与评估过程，以加强承包商的责任和对欺诈、滥用的披露。在第二优选实施方式中，表明了一个交互式凭证系统。该系统包括一个数据库，该数据库包含雇员信息、与数据库有关的授权访问数据库的授权方式和控制手段，将雇员信息呈现为第一种格式。雇员信息通过利用就业动态和行业特定评分标准(例如保险和财务指标)的一种算法进行处理，计算出一个雇主-雇员-求职者加权分数。该互动系统提供授权访问数据库和控制设备的验证码，有效地与数据库连接，显示分数报告。该系统还进一步包括一个与控制手段有效连接的雇员处理器，其中的雇员处理器能够传送授权查看雇员信肩、O在第二个实施方式中，该系统进一步包括一个与授权手段通讯的雇主处理器，其中该雇主处理器能够请求授权下载雇员信息。控制手段可能包括对雇主请求的要求(包括支付请求费)和对雇员授权的要求(包括支付请求费)。在最优选的实施方式中，雇员信息的第一个格式包括一个由算法计算的加权分数。雇员信息可能包括健康/药物测试信息和/或就业屏幕信息、教育信息、就业安全表现、就业评估、保险信息、犯罪信息，和/或专业认证信息，和行业特定的得分。本发明还披露了一个提供雇员信息的方`法。该方法包括在数据库中存储雇员信息，如工作绩效评估和/或就业安全表现，通过与控制手段有效连接的雇员处理器传输授权来查看雇员信息，以及进行身份验证和授权第三方访问数据库。该方法可以进一步包括通过控制手段在第一格式中呈现雇员信息，其中该控制方法是与数据库有效连接的。该方法可以进一步包括与控制装置通信的雇主处理器，利用雇主处理器请求授权下载雇员信息。在一个实施方案中，请求授权下载雇员信息的步骤包括由雇主支付请求费以查看雇员信息。此外，通过雇员用户处理器发送授权以使雇员信息可用的步骤可以包括由雇员支付使用费，以将雇员信息发送到数据库。在第三实施方式中，这是最优选的本公开的实施方式，公开了一种提供调查对象方的调查信息的方法。该方法包括将调查信息存储到数据库中，通过可操作地与控制装置相连的被调查方处理器发送查看该信息的授权，认证和授权第三方对所述数据库的查看，并通过控制装置以第一格式来呈现所述调查信息，其中，所述控制装置可操作地与数据库相关联。所述方法进一步包括使参与者处理器与控制装置进行通信和经由参与者处理器请求下载所述调查信息的授权。在一个优选的实施方案中，请求下载调查信息的授权的步骤包括由参与者支付请求费以查看调查信息。另外，经由被调查方处理器发送授权以使调查信息可用的步骤包括由被调查方支付用户费以将被调查方的信息发送到数据库。此外，以第一格式呈现调查信息的步骤包括利用一种算法来计算调查信息的加权分数。调查信息选自包括金融分数、学术分数、就业分数、性格分数、医疗分数、专业技能证书分数、推荐信分数、军事分数、法律分数或保险分数。该方法还可以包括:根据从调查信息中选择的预定标准来发送警报。参与者可以从包括银行、保险公司、贷款人、雇主以及法院系统的组中选择。在又一个最优选的实施方案中，公开了一个交互式证书系统，其中，该系统包括:数据库，该数据库包括被调查方的调查信息；授权装置，用于授权对数据库的访问；以及控制装置，其可操作地与数据库相关联，用于以第一格式来呈现调查信息。该系统还包括:调查方处理器，其可操作地与所述控制装置相连，其中，调查方处理器能够发送查看调查信息的授权；用于根据预先确定的标准，在调查信息变化时生成警报的装置；和用于将警报(或“ EVALSCORE ALERT”)发送给系统中的参与者的装置。本发明的方法的一个优点是，利用由EVALSCORE EMPLOYMENT
PREFORMANCE INDEX (或“EPI”)或“RiskScore”(将在下面详细描述)充分披露的值评估，公司终于有了用于管理他们的雇员和新雇员的问责程序。另一个优点是，工人将要负责，以保持足够的加权分数，这将有助于提高工作绩效。这样的问责可以在工作场所使用来对雇员进行行为矫正，或者可以出于类似的行为矫正的目的用在其他情景中。然而，另外一个好处就是对于经历了倒霉的个体将可试用期，并有机会提高自己的成绩。另一个好处是，绩效工资和奖励表现良好的公司可以使用这些分数。然而，另一个优点是，保持一些预定水平的加权分数的“阈值或平均值”就业的公司可以得到特别的重视和有权大型保险计划的保费信用(premium credit)。此外，这些业绩分数将有利于由于实时披露这些标准而被购买和出售的公司加快和验证尽职调查要求。仍有另一个优点是，雇主会遇到由于没有给雇员的参考而减少了工作量，适当授权而不是利害关系人可以登录并下载相应的文件。另一个好处是，律师可以出于发现的目的来使用特定的授权信息。例如，它会立刻认证，安全认证过期等。另外，该系统还可用于结合验证与没出息的父亲有关的 就业信息，从而消除了再次附加对新雇主的传票的调查成本。另一个优点是，金融机构会通过纳入一个额外的承销工具来减少贷款损失，该工具将提供真实时间的就业信息披露，以及商业保险债务人性能评价分数，这将提高申请人的未来能力支付的可预见性。本发明的方法也提供了这些SPECIAL INTEREST PARTIES 根据工作表现指标，如性能改善，恶化和/或离职来建立用户定义的实时EVALSCORE 警报分数修改。另一个优点是，可以通过对于具有阈值基准加权分数(如就业劳动力500或更大的加权RiskScore)的就业申请人而言可用的保费信用，来减少保险成本(对于雇主)。这一承诺体现了提高申请人的雇员和减少损失的风险。此外，保险公司可以提供优质的信用工人赔偿保险参与成员由于这个方法(或由“ EVALSCOREOVERSIGHTi ” )所提供的先进的通知届满，如安全认证，行业特定的认证凭据的损失控制警报或其他损失提供成本控制的控制警报。然而，对保险业的另一个优势是更大的参保未参保的承包商将被鼓励参与系统中，为了继续工作，因为消费者将会要求披露保险凭证和验证的业绩分数。
另一个优点是，通过本方法可以来保护如养老院，医院和医疗保健机构将跟踪所有雇员的专门凭据和经常性培训，以及过去的绩效评价由在先就业和随后的值分数评估。CPR和其他专业认证协会主办的链接，如红十字会等，此外，医院聘请代理“池”护士 PRN (如需要)的转变将有完整地披露这些健康护理专业人员的分数表现，将更新本系统和方法的值评估。由于不良风险的医院和养老院背景资料将受益于这种方法在特定的护士在最后一分钟被送到简单地覆盖护士与病人的比例，通过代理池前实时披露之前的工作表现和专门凭据公务与EVAL.SCORE ALERT监测的关键分数的修改，保护医疗机构和保健接受者。然而，另外一个好处就是商业实体将能够保护自己行业的具体标准，如商用卡车运输公司的CDL到期期限届满时起，将有一个，合同司机和租赁业务，以提高新雇员，过往表现分数披露和实时EVALSCORESff报分数的修改信息披露的管理工具，这将有助于联邦运输风险管理监督的举措，如“2010年修正案”的综合安全分析。能源部门包含几个特定行业的培训课程，各学科的加权分数数据链接到这些具体的行业标准与监测功能，提供SPECIAL INTEREST PARTIES 的保护，如工伤赔偿保险公司将成为确认到这些特定行业标准的链接的完成，0SHA，IS0，MMS，等对届满安全/损失控制要求的关键的行业具体标准。实时全面披露将是非常重要的周期性行业，已经知道，在很短的时间内聘请大量雇员缺乏人手进行全面的评估。本发明中使用的加权分数实时全面披露了之前的工作经验，认证和取得的成就和分数评估，将有助于这些周期性行业的人员。另一个优点是，该系统将协助雇员成为更好的雇员，以保持他们的分数和实现增强工作绩效的薪酬激励/促进。然而，另一个优点是，该系统将协助雇主，企业和独立承包商，成为更好的企业，因为他们的业绩将受到充分披露。申请人可使用万维网，无线设备，或利用适当的引脚标识拨打一个电话号码，并获得有关企业的信息。本发明的一个特点是，系统允许一个一站式商店雇员的历史，特定行业标准，随后的表现评分和实时监控的备案。另一个特点是表现良好的人可以迅速识别和奖励，而表现欠佳的不会。另一个特点是，薪酬激励，将促使雇员取得更好的成绩。然而，另一个特点是，由于就业披露，具有良好加权性能分数和边际信用分数的雇员将有机会进行信贷。另一个特点是，运营效率将会经历所有成员公司的人力资源劳动力减少，通过自动化和瞬时文件纳入更新时间敏感信息的精度分钟。然而，另一个特点是，申请人可使用该系统作为一个更新的简历。从底线，所有信息将被即时更新，以达到实时精度。当存在针对简历的请求时，申请人可参照系统。一旦申请人提供了个人识别码，将被准许访问。另一个特点是，加强加权分数将计入雇主特别成就奖，同样，对雇主提出的投诉将是有害的。正如我们已经经历了本行业的统计调查制度的碎片，没有任何有意义的消费者解释，这种方法旨在实现消费者获得实时全面披露所有行业之间的标准化分数。作为最优选实施方式的第三实施方式的一个优点包括保护消费者避开效果欠佳的业务。另一个优点是，该系统具有一个组件，它允许消费者评价和投诉处理不良业绩。又一优点是，用户可以参与对雇主的评分。另一个优点是该系统保护卖方避免较差业绩关系，并提供供应商评估组件。卖方可以建立测试分数作为标准进行供应商名单参与。另外还有一个好处是，本公开的最优选实施方式允许雇员参与对雇主的评价。这种参与允许建设性的信息，改善工作环境，条件
等ο
另一个优点是，该系统允许一个装置，用于使潜在的雇员使用他们的雇主对现有雇员所产生的调查表现的评分来分析该雇主。仍有另一个好处是，这种方法确认特定行业协会参与到成员通过评估调查所进行的评价中。然而，这个最优选的实施方案的另一个优势，这个过程允许特殊的认证程序，例如针对能源部门的ISO (国际标准化组织)和针对医疗保健行业的联合委员会认证，以根据年度调查数据参加在评估过程中，并对特别计算的加权分数做出贡献。第三和最优选实施方案的一个特点是，家长和监护人将能评级/评价教师的个人经验，提供为他人为子女选择合适的披露。这个过程将有助于教师绩效，因为他们才会有动力达到满意的测量。最优选的实施方案的另一个特点是，专业人士的消费者将有机会获得保险专业成 绩根据实时保险损失的历史表现和消费者满意/不满意的顾客调查所提供的量化测量，而不是依赖针对特定行业的字面或口头推荐。因此，消费者最终将依赖于表现不佳的关系，作为唯一的补救措施没有诉讼追索权。应当明白，本系统和方法不限于保险业，也可用于任何领域或行业，其中必须根据个人信息、过去的业绩、信用分数等对个体进行评估。例如，世界各地的雇主在近期应用“信用”包销未来就业表现的可预见性，这导致对雇员缺乏客观的表现数据。这些雇主可访问的“信用”报告在内容上比授信行业使用的传统信用报告更严格，许多消费者倡导团体反对基于雇主的信用报告，由于可能发生歧视应用。因此，本方法可进一步用于提供一个客观的就业工具，将作为一个风险管理组件，协助雇主和雇员双方实现索赔频率和严重程度的降低，从而提高我们的风险管理文化。与EVALSCORE 类似，如上所述，可以生成加权的就业分数(或“RiskScore”)。雇员“RiskScore”是安全测量的关键标记和使雇主隔离不良表现并增加安全教育计划的颗粒状诊断工具。RiskScore可用于协助OSHA通过为无法维持所需的的“RiskScore”的基准阈值的所有雇员要求额外的安全/教育方案来改善损失时间事故。例如，如果雇员类别需要每年认证和/或教育重建，但雇员不能维持对该类别的所需RiskScore阈值，那么他或她可以要求坚持以更严格的标准，如半每年，每季度或每月的回顾以提高雇员的业绩，雇主表现和保险公司赔付率，从而有利于通过加强安全规定而减少保费。


图1是示出了根据本发明的交互征信系统的第一实施方式的框图；图2是示出了根据本发明的交互征信系统的第二实施方式的框图；图3是示出了根据本发明用于在交互式征信系统中用于分析和分数加权的框图；图4是示出了根据本发明的交互式征信系统的最优选的第三实施方式的数据流程图，示出了基于多种调查和保险损失记录以及账户表现生成雇主分数；图5是示出了根据本发明的交互式征信系统的最优选的第三实施方式的数据流程图，示出了基于多种调查和保险损失记录生成专业分数；图6是示出了根据本发明的交互是征信系统的最优选的第三实施方式的数据流程图，示出了向所选参与者发送的EVALSCORE |的生成；图7是示出了根据本发明的交互式征信系统和方法的特定保险实施的数据流程图；图8A和SB是示出了根据本发明的交互式征信系统和方法的生成评价报告的数据流程图；图9A、9B和9C示出了根据本发明的交互式征信系统的系统和方法的生成评价报告的数据流程图；图10是示出了根据本发明的交互式征信系统的示例性实施方式的数据流程图；图11是示出了根据本发明的交互式征信系统的服务器概观的框图；图12A和12B示出了根据本发明的交互式征信系统的可选实施方式生成的示例性评估报告。 在全部附图中，相同的附图标记始终指代相应的特征。
具体实施方式

本发明所公开的系统和方法包括交互式基于网页的信息推理引擎，用于管理雇员-雇主-申请人信用和行业特定标准以及由人力资源报告的之前工作记录和表现。该网站辅助雇主管理他们最重要的资产、他们的雇员，并且为了保护消费者免于欺诈和滥用，基于行业经验和参与者调查向公众完全公开雇员的表现。生成的数据库收集雇主征信信息、保险损失记录和性能指标用于雇主表现基础评分的应用。该系统可动态结合雇员/雇主以及行业特定需求的管理，例如继续教育需求、医疗行业的CPR证书、能源领域的安全培训、飞行员的定期训练等。参见图1，以下将会描述示出本发明第一实施方式的框图。如图1所示，雇员2与数据库4进行通信。在最优选的实施方式中，雇员2具备雇员计算机，也可以称为用户处理器。雇员计算机具有可以与互联网或万维网进行通信的装置，例如调制解调器或其他适当类型的网络接口。应当理解，本文所描述的多种网络系统可以通过任何适合的其他网络类型，包括局域网(LAN)或广域网(WAN)，例如互联网，与另一个网络系统接口。按照该系统的教导，数据库4包括网络接口装置6，以使雇员计算机能够与数据库进行通信。雇员计算机可例如通过无线传输来传送数据和信息，包括从各种第三方内容保管方获取数据的授权，以下将会进行详细说明。雇员计算机也可以授权支付使用系统所需的任何费用。图1还示出了向数据库4提供有关雇员信息的多种实体。例如，雇主可向数据库提供信息。因此，雇主8能够向数据库提供该信息。图1还示出了向数据库4提供数据的保险实体10、向数据库提供数据的法院系统实体12，以及向数据库提供数据的信用实体14。应当了理解，这些实体列表仅仅是解释性的。在最优选实施方式中，雇主实体8、保险实体
10、法院系统12以及信用实体14通过互联网或广域网，如所示的网路接口 16，与数据库4进行通信，其中网络接口 16可操作地与数据库4相关联。采用这种方式，一旦雇员提交了适当的授权，各种实体都能够传送关于该雇员的数据。图11用图表示出了与服务器1000相关联的系统组件。应当理解，广义的系统1000可代表单独的计算机、计算机终端、便携式计算装置、联网的计算机或计算机终端、或联网的便携式装置。数据可由用户通过任何合适类型的用户接口 1008例如键盘等输入到系统1000，并且可被存储在可以是任何适合类型的计算机可读和可编程存储器的计算机可读存储器1004中。数据库4被存储在计算机可读存储器1004上。应当理解，接口 1008可包括用于直接数据录入的、位于服务器1000或与服务器1000进行通信的用户接口，或者进一步包括用于与雇员计算机或终端2进行联网通信的网络接口 1010 (包括或由网络接口 14组成)，以及其他联网计算机或网络终端，例如在图1中图表示出的计算机8、10、12和14。应当理解，与服务器1000进行通信的每个计算机或计算机终端还包括存储器、处理器、显示器、用户接口和网络接口，在此结合服务器1000进行描述。处理器1002可以与任何合适类型的计算装置相关联，或与任何类型的计算装置结合，例如，个人计算机或可编程逻辑控制器。显示器1006、处理器1002、存储器1004和任何相关联的计算机可读媒介都通过任意适合类型的数据线与另外的进行通信，这在本领域是熟知的。此外，其他标准组件，例如打印机等，可以通过任何适合类型的接口与系统1000连接。计算机可读介质的示例包括磁性记录装置、光盘、磁盘和/或半导体存储器(例如，RAM、ROM等)。除了存储器1004之外或替代存储器1004所使用的磁性记录装置示例包括硬盘(HDD)、软盘(FD )以及磁盘(MT)。光盘的示例包括DVD (数字化通用磁盘)、DVD_RAM、⑶-ROM (压缩式只读存储器)以及⑶-R (可读写)/鼎。下面参照图2，以下描述示出本发明第二实施方式的框图。图2是比图1更高级别的框图。在图2所示的实施方式中，雇员给出他的授权20，并且该授权通过雇员计算机22发送到授权接口 24。如所描述的，授权接口 24可操作地与数据库26相关联，并与控制装置28相关联。图2描述了向数据库26提供数据和信息的多个实体。更具体地，示出了与数据库通信的法律实体(例如法院系统)30 ;示出了与数据库26通信的保险实体(例如保险公司)32 ;示出了与数据库26通信的州不动产委员会34 ;示出了与数据库26通信的州护理委员会36 ;示出了与数据库26通信的机动车管理办事处37 (或其他驾驶记录资源)。这些实体列表仅仅是示例性和解释性的。在最优选的实施方式中，实体30、32、34和36通过万维网与数据库26通信。如上所述，数据库26存储在服务器1000的计算机可读存储器上，并且如上所述的每个实体以及雇员通过与每台计算机或计算机终端相关联的网络接口如上所述与服务器1000通信。各种成员实体将会与存储在存储器1004中的数据库26通信。图2示出了 5个成员实体，但该列表仅仅是解释性的。在优选实施方式中，成员实体将会支付所需费用来访问数据库26以及根据本发明教导完成的任何的专有加权分数。因此，成员实体38将会与控制装置28 (优选的是服务器1000的处理器1002)通信，然后再与授权接口通信以检查授权，如果具备授权，那么成员38将被允许访问所要寻找的数据和信息。图2进一步示出了与控制装置通信的成员40、与控制装置28通信的成员42、与控制装置28通信的成员44和与控制装置28通信的成员46。如之前对成员38的描述一样,会员40、42、44和46接收授权、信息和数据。图3示出了根据本系统的描述用于分析和分数加权的输入因素的流程框图。因此，数据源包括教育资料50，其中能够访问学术记录52，比如高中和大学的成绩单。其他信息源来自于雇主54，其中能够访问职业历史56例如之前的工作和薪水。在58能够访问刑事/民事审判记录，其中能够访问法律信息60比如前科。其他数据资料是行业特定证书记录62，其中能够访问证书信息64比如专业执照。此外，其他数据资料可以是美国政府信息66，其中能够访问政府信息比如兵役记录68。可汇集来自保险公司70的信息，例如保险损失记录、评级基础、类别、保费支付生效72。信息资料还可以是推举人资料74，其中能够访问具体的推举人76。其他信息资料还可以是金融实体78，其中能够访问金融数据80。该信息被发送到中央处理单元82 (CPU)用来根据本发明的教导处理、分析、分数加权。CPU 82可以与服务器1000的处理器1002通信，或者可以是处理器1002的一部分或全部，或与其并行操作。分析和分数加权是通过行业特定参数的算法应用实现的。然后加权分数84能够被分配到那个人。采用本发明的教导，有可能从特定段的用户文件(例如，职业历史)、(保险经历)或者一组因素(例如，学术、军衔和金融数据)或者所有这些因素商业地分配加权分数/子分数。然后根据来自成员实体,例如雇主86、金融实体88、政府实体90、保险公司92、公共访问94、行业协会96、特定法院98或一些其他实体100的请求来散播加权分数84。列出的86、88、90、92、94、96、98和100仅是解释性的。现在参见图4，本发明最优选实施方式的第三实施方式的数据流程图，示出了基于多个调查和实时保险表现来生成雇主分数，以下进行描述。该实施方式允许雇员有能力参与到雇主的评估中。该构成部分与实时保险绩效评分一起包含在索引标准中，并且通过供应商、消费者、行业协会和特定认证组织进行评估。通过对实际EVALSCORE 的运算法则，
对该评估进行计算并加权，同时得到可用的子分数以分类公开给感兴趣的一方。在加权分数系统下的雇主提供进入全部的对每个申请人的评分输入，因此该优选的系统允许雇员在要在整个评估中进行加权的雇员满意度类别中对雇主进行匿名打分。为了确定每个部门的优缺点以及改进的建议，已经发现公司对雇员采用专有调查。然而，在现有技术中并不存在认可的标准化。结合标准化，雇主能够将这些结果与其他雇主进行对比以帮助招聘其他能胜任的雇员或者向公众做宣传。在最优选的实施方式中，该系统适于包括让家长评估教师的装置。本发明所公开的处理将会激励教师来改善教学。

图4描述了要输入到接收并处理调查数据的中央处理器单元82的数据。如之前所提过的，在不同附图中出现的相同附图标记指代相同的构成部分。更具体地，调查数据包括实时保险绩效和账户信息119、卖主调查110、雇员调查112、消费者调查114、行业协会调查116和特殊专业认证调查118。每个调查都是特定设计的问卷以确定被调查方的凭证(即资格、技术、能力等)。图4还描述了雇员平均分数120，该雇员平均分数120是在通过运算装置的估算中采用的所有雇员的平均分数，并且其中在中央处理单元82中执行该计算。然后加权分数84被分配到那个雇主。应当理解，在以下描述中，响应于调查的实体称为被申请人(respondent);浏览并参与调查结果的一方被称为参与者，而被调查的实体(即被审查的一方)被称为被调查方。图5是本发明第三实施方式也是最优选实施方式的数据流程图，示出了基于多种调查来生成专业分数。因此，正在发送到中央处理单元82的数据包括实时保险损失记录和账户绩效信息119、消费者调查114、卖主调查110、协会调查116、特殊专业认证调查118和雇员调查112。通过之前描述的中央处理单元82生成加权分数84。参见图6，本发明第三也是最优选实施方式的数据流程图，示出了向所选定参与者警告发送的生成，以下将对此进行描述。公开了 EVALSCOREK) A.L.E.R.T.SPECIALINTEREST PARTYk条款以向雇主/雇员/申请人提供发生任何明显改变，例如糟糕的业绩、
工作终止、重新雇佣、分数减少等的瞬时通告。向特定利益实体(也被称为参与者)例如保险公司、授权董事会、银行、信贷公司、法院等提供告警功能。由于更改通知警报，特定利益实体(在该实施方式中的参与者)能够在申请人文件上“停下(park)”。在最优选的实施方式中，具有申请人授权的特定利益群体可监测申请人的分数和情况，其中该授权某种程度上是因为支付授权费用而被授予的。根据图6的数据流所示以及基于预设的标准，一旦调查分数低于/超过阈值，就在124生成雇主信号，并且向中央处理单元82发送该信号通知125。例如，基于该申请人的"EVALSCORE "(职业强/弱)和财务分数、基于现有的业绩数字，XYZ银行向申请人发放贷款。在申请人符合或超过其贷款基准数字的条件下，银行以8%的利息发放贷款，并且如果申请人的业绩导致了 EVALSCORE".中的下滑，那么银行能够利用这个机会改变信贷来增加利息的贷款利率以反映申请人增加的风险。因此，从销售的观点来看，由于警告通知，作为SPECIAL INTEREST PARTY* (SIP)的申请人将执行对银行的权限以在申请人文件上
“暂停”。如果分数得到了改善，银行就能够采用相同的模型来减小申请人的利率。这样将会给申请人激励以实现优化。此外，该实施方式也可以基于保险业绩，也就是风险和回报，应用于保险公司增加/降低保险保费。如图6所示，首先下载信号通知124并将其存储在雇员文件126，该信号通知接下来将会生成警报128。根据本发明的教导，参见130，向不同参与者发送该生成的警报128。参与者包括银行实体、信贷实体、法院实体、保险公司实体等。应当理解所列举的这些实体仅仅是解释性的。进一步地， 应当注意，在E\^LSC0RE'K1P /或其他条件上的变更将会引起实时生成的报警信号，意味着基于期望的因素不断更新EVALSCORE'并且在变更或更新时将关于在EVALSCORE 利益中发生改变的警报发送到认购的第三方，因此实时提醒
第三方。应当理解，在优选的实施方式中实时地采集并更新数据。然而可选地，可以在任何时间或基于用户可选的时间或以用户可选的频率来采集或和/或更新数据或个人信息。根据本发明的教导，由于贷款、信用卡而在申请人(也就是被调查方)具有利益的出借方能够接收分数改变、工作变动等的即时电子通知。法院系统能够监视被告方(即被调查方)缓刑期的违规行为、子女抚养、传票、工作变动、地址变动等。不同于预期索赔的现有传统方法，保险公司能够监视被保险人(即被调查方)，比如承包商，并且如果不好的业绩趋势使申请人的分数变差，那么保险公司将不会续保并规避风险，或者在续保时追加保费。总承包商希望监视子承包商以进行风险管理。如果子承包商正在接收未解决的消费者投诉，那么子承包商会意识到有与总承包商失去关系的风险。此外，如果被调查方的业绩差，那么不需要更新保险程序而导致放弃(业务)关系。如果正在被评估的一方(即通过调查而被划分等级的一方)保持可接收的加权分数，那么保险公司能够通过减少保费来为消费者节省开支。此外，例如，当由许可董事会例如承包商进行许可证审查的实体低于预定的阈值分数并将公众置于风险中时，许可证董事会能够参与对加权分数的即时通知。因此，部分地基于该加权分数，许可证董事会能够选择续约或暂时接受。此外，公司供应商能够参与到SPECIAL INTEREST PARTY 程序中以对与具有业务关系的潜在问题进行即时通知。作为示例，基于过去的保险业绩(风险和汇报)，保险公司对于定价需要基准加权分数，其中保险公司会在被调查的加权方文件中激活EVALSCORE A.L.E.R.T.功能作为
SPECIAL INTEREST PARTY" e因此，保险公司能够根据本发明中的方法建立对机动车驾驶员违规行为进行即时通知的参数:MVR获取(piOcurement)(以下将详细描述)、职业变化、消费者对商业风险中不良业绩的投诉、误解，或其他承销参数，这些参数能够使保险公司在发生不必要的损失之前制定出决策标准来选出不续保的覆盖范围，因此节省了保险公司不必要的索赔支出。
因此，即时通知向参与者提供发生变化的告警，并且需要采取措施使他们免于遭受损失。由于对就业业绩披露、确认、评估、结合实时警报监测的对后续评分的评估而建立的内部参数，本发明所描述的系统使银行和信贷公司免于遭受金融损失以及次贷危机的再次发生。通过对分数修正的实时披露、投诉规定的早期干预和/或对不良业绩风险不进行续保或消除不良业绩风险，该系统还保护签订商业保险的保险公司免于不必要的索赔支出。由于对工作终止和/或再就业的即时通知，该系统保护供应商免于下滑的(业务)关系并且保护法院免于在处理传票时不必要的调查支出。此外，该系统通过对业绩差的子承包商(的即时通知)来保护总承包商。该系统还保护许可证董事会对业绩差的许可证持有人不再续约。上述方法特别适用于保险和金融行业。与当前可用的承销工具不同，本发明的方法基于实时现实保险损失和仅对特定风险的保险指标进行评分评估，并结合在单一数据库监测的交互业绩，对损失进行预测。如图7所示，由保险公司代表被保险人提供对保险损失经验和业绩指标的收集、存储和评分评估可采用与上述描述相似的方法进行计算，该计算利用对一般信息200的收集，例如记名被保险人、保单年度、保单号、保险覆盖范围等，以及保险具体信息，例如商用汽车保险202、一般责任险204、车库保险206、财产保险208、内陆运输险210、工伤赔偿险212、房屋保险214和个人汽车保险216。应当理解，上述所列举的仅出于示例性目的，可以使用任何保险相关的要素，例如货物保险、伞护式责任险、超额责任险、不同条件的保险、房车保险、露营车保险、摩托车保险、船只保险、车辆保险、商业险和个人保险、责任忠诚保证保险和履约保险等。特别地，基于承保保额、已获保额、出险金额、支付金额、债权转移/恢复、理赔费用和建立的损失准备金、以及从保险保费支付历史、最近支付历史、保单取消、不续保、审核
付款历史的实际支付业绩指标计算得出的保险付款指数(IPI )、以及保单承销精确度和/
或误解等，以及对于商业风险的消费者投诉，CPU 82应用数学算法评估来进行值评分测定
(或者〃C.L.A.1.M.1ndexk' 〃)。应当理解，上述列举的要素仅是示例性的。这种方法可以收集、评估并实时估计:由保险公司用电子媒介下载并提供的损失历史记录和保险业绩；由保险公司提供的销售购买点的实时评估损失信息或其他授权方根据实际表现体验的评分；根据多年的数据，保险范围等制定的名义费率；以及实时的业绩趋势监测(或“EVALSCORE OVERSIGHT”)和保险公司提供的分数修改，下载至现有系统中的损失记录更新资料和具体保险业绩指标，例如保险支付历史记录、不续保、撤销保单、机动车事故报告修改等。一个网站实现可包含商业保险消费者的条款因表现不佳的指标以填写投诉的形式直接发布电子警报给保险公司/本发明的方法所指的保险消费者，如图6所示。这些EVALSCORE警报能在发生经济损失和/或因表现欠佳的风险导致退保或不续保之前，为保险公司提供一个机会来干预争议的解决。利用适当的授权，消费者可以完全访问当前系统并且在签约前评估他们的关系，因此防止了由于工程质量差、未完工或欺诈导致的经济损失。消费者还可以对执行的工作直接向被保险人的保险公司提出有意义的投诉。由于这种影响从整体身上将会使他们花费更高的保险保费或保险计划风险，因此这将会激励表现不佳的执行者提供满意的服务。在图9A、9B和9C中，示出了样本报告460的生成。在步骤400，潜在消费者联
系EVALSCORE"系统82对于该消费者的唯一一次性号码来访问系统，作为个人识别号
码(PIN)来访问系统。以下将会进一步描述,例如承销商致电EVALSCORE 系统来获
取工作通知并且接收计算机生成的一次性号码。承销商向消费者提供该号码来访问他的
EVALSCORE'消费者希望收到关于无名氏管道工程(Pluming)的报告，在步骤450，该无
名氏在数据库中被分配一个ID号码用于报告460的生成。在步骤410，消费者致电(可以是免费800电话号码)以获取评估分数，在步骤430接入该消费者并且在步骤420向该消费
者提供菜单。消费者接收到全部EVALSCORE 报告、与保险有关的信息或与投诉有关的信
肩、O系统核对来自SPECIAL INTEREST PARTIES (SIPs) 530的信息、与保险有关的信息(在该示例中为索赔信息) 520以及对消费者500的投诉备案(在步骤510示出了具体、详细的示例)。该信息被整合到报告460中，该报告460包括总目录信息470、保险和SIP评估490、投诉登记440和总分480。实施上述方法使得保险公司通过去除当前损失记录请求和检索系统而节省花费并且减小支出比例，同时通过不用人工操作对损失记录信息的汇集和评分节省了承销自动化的费用，以及节省了实施电子的损失控制警报和监测(由EVALSCORE OVERS丨GHTx提供)
的费用。基于转换为辅助自动化的可靠数字评估的本方法，保险公司在融合数据后能够跟踪评价被保险人，因此减小了承保费用。此外还消除了收到之前承保人损失记录的延迟。除了防止业务转让的期限参数，本发明的方法需要人工请求。通过在本文所提供的位于保险类别内的本发明，进一步提供了被保险人的实时业绩趋势。除了损失记录变更的实时下载之外，本发明还向商业被保险人业务中具有“潜在风险”(hot spot)的承保人和其他利益授权方提供由EVALSCORE OVERSIGHT5'生成的、以
由不满意的消费者提出投诉形式的电子通知，并且在EVALSCORE、VI意指数(ESI)中反映出该方法。该通知使保险公司或授权方有机会在发生损失之前尽早进行干预。例如，某服务公司为美国Chevron工作需要具有600或更好的EVALSCORE 分数。某服务公司经历
财政困难并且很多长期质量雇员都离开该公司。在其他岗位上的工作业绩下滑导致该服务公司的分数下降到所需的阈值以下，因此，在发生经济损失前，美国Chevron公司终止了与该服务公司的关系。
除了损失记录变更和支付记录更新的实时下载之外，本系统还从提供实时MVR事故修订通知的专有机动车报告(MVR)采购系统中提供电子警报。现有技术中为保险公司提供了一种方法，该方法不管在续保前的事件变更，为了承保审查而输入高级请求并支付适当费用来获得MVR，例如在六月份进行保单续约，如果有必要可在四月份自动进行并给予保险方60天进行审核和承销行为，不同于该现有技术的方法，为了能够获得即时警报和即时MVR，本发明的系统提供包括与适合的州机动车部门或这种报告的其他提供方(如"SPECIAL INTEREST PARTY' 〃)进行实时通信的交互式模型。该系统仅针对自保单开始
就有负面影响例如，超速、酒驾(DW)、粗心鲁莽地驾驶等的申请人提供即时警报，因此为保险公司潜在地节省了购买反映“N/R-无记录”的MVR而耗费的几百万美元。为了发行最初保单以及续保处理，保险公司每年需要花费几百万美元来获取MVR，由于本发明的方法使保险公司仅承担针对自保单开始就有负面“变化”的续约保单的MVR费用，因此，本发明的方法将会为保险公司节省几百万美元。例如，ABC保险公司为了发行保单而购买MVR，并且如果有任何违规行为被记录，那么在可对其控诉的持续时间内记录这些违规行为，比如轻微的交通违规是3年、酒驾是5年等。因此，由于从发行开始承保人就能够得知任何存在的负面因素将会被及时“发现”(drop off)并且将会反映在修订的机动
车辆指数(MVI )中，所以承保人只对自保单开始的负面影响感兴趣，这些负面影响会增加
风险并对请求承保而生成的分数有不利影响。本发明的方法对在保险期限中发生的违规行为允许实时的附加保费担保(endorsement)，而不是等到续保日期再根据公司文件重新评估风险(non-renew risk)或追加保费。在现有技术的方法中，保期中的负面变化要求承保方一直等到保单续签时再收取附加保费，然而，在该风险由于这些变化而不再值得续保的情况下，承保方将不会更新保单。但是，由于在 剩余保期期间缺少对增加的负面变化(exposure)的额外保费，使承保人处于不利地位。因此，采用本发明的方法，通过执行提供针对负面变化按比例收费的附加保费担保，保险公司能够实时响应负面风险。本发明的方法还允许对在保期内到期的违规行为的个体实时地返还保费担保，而这在现有技术中必须在续保时才可进行，因此，本发明的方法消除了向违规行为不再有效的被保险人收取保费的歧视性处理方式。例如，某人的保险期限是从2008年I月I日到2008年7月I日，3年前的超速违规行为于2008年4月I日到期。本发明的方法提供从2008年4月I日到2008年7月I日的超额总数的返还保费担保。该方法提供了额外保费的实时担保以及可用的信用担保，但是对行业来说最大优点在于通过续保过程和减少的索赔花费节省了花费，该减少的索赔是通过实时MVR向承保方通告不利事件，结果对请求承
保的机动车指数(MVIr)分数进行修正而实现的。图8A和8B示出了示例性MVR应用。在块300，无名氏于2008年6月4日被通知超速违章。在块320，无名氏于2008年7月5日向当地法院交付罚款。块301表示的州车辆管理局(DMV)收到告警并且根据本发明的方法在块310生成MVR告警并发送到
EVALSCORE'" CPU 82。块330表示的信息和由CPU82生成的新的分数都被回传到系统和报告340生成，该报告340具有更新的Kl\l分数350 (基于违法行为数据305)并显示广义的目录信息360、与支付相关的信息370、计算的保险支付指数T IPIk )分数380以及整车保险分数390 (或〃Auto C.L.A.1.M.1ndex")。应当注意驾驶员无名氏在320交付罚款后，法院系统将该信息发送到DMV进行记录，该法院系统与总的MVR告警310相连。该记录
反映了无名氏驾驶记录中的改变，并且触发向通过EVALSCORE3' CPU 82进行分数修正的EVALSCOREa系统发送电子通知(告警310)。在块330示出了修正后的EVALSCORE'并且将该EVALSCORE"作为触发来实时地通知无名氏的承保方进行保费修正。例如，在2008年7月10日，EVALSCORE 处理器82实时地减小了机动车报告指数((MVIr')并且
将负面变化通知给Safeco保险公司(块310)。在2008年7月10日，Safeco保险公司(附图8B中标注为302)向无名氏发送额外保费担保:由于轻微车辆违法，根据州文件，收取5%的附加费。无名氏的六个月保费1179美元收到5%的附加费58美元，对2008年6月4日的违章到2008年11月I日保险到期按比例收费39美元。在图8B中，显示部分303显示由于车辆事故分数从1000降到900。如图所示，也可以进一步使用视觉指示器，例如临近显示部分303的示例性向下指向的箭头。此外，采用上述之前描述的方法，总承包商也可以监视子承包商并且对于参与投标要求(具备)最低的分数；执照和许可部门能对所有执照监测EVALSCOREli并且当业绩不可接受并需要监管行为时收到通知。具体到保险，该方法对被保险人进行激励以达到满意。运用EVALSCORE A.L.E.R.T.通知功能，被保险人为了减少投诉将被迫追求良好表现，因此减少了损失和保费成本。本发明的方法进一步允许对披露(exposure)变动进行早期检测。承保人已经填写了被保险的和经检测的风险后，被保险方可偏离最初的披露并且开始进行在原评级基础上未获担的任务。采用电子警报功能(也就是EVALSCORE* A.L.E.R.T.)，如果对于没有
包含在原申请中的行为范围，承保方收到对被保险方的抱怨，那么承保方有机会要求停止该活动或者由于重大误解发出 退保或不再续保的通知。采用本发明的方法，为了申办保险程序，被保险人将不再因为没有及时接收到先前的损失记录而像人质一样被当前承保人掌控。由于保险行业已经接受信用担保工具，对个人保险保障范围例如车辆、房屋、船只等进行承保来说，因为缺少实时历史损失记录业务数据，很多被保险人因延期支付而通过缴纳更高额保费的形式受到惩罚，或由于VISA 、MASTERCARD ,房屋抵押贷款机构等要求具备高账户余额，因为这些行为会降低个体的信用分数。上述发明的方法将基于实际保险经验的对被保险人进行评级的基本保险原则和与由EVALSCORE8丨C.L.A.1.M.1ndex8提供的已获保费相关的被保险人实际损失记录相结合，以及基于具有并行相关信用来源的实际保险支付业务指数对未来预期损失计算子分数例如EVALSCORE 保险支付指数 ΡΓ),向第三方资信数据的当前申请提供可替代的选择。目前的系统和方法，例如选择点的“线索”综合损失承保交换(ChoicePoint’s〃CLUE〃 Comprehensive Loss Underwriting Exchange),没有提到保险范围内的保费支付或已获保费。相反，目前的系统和方法仅公开了实际索赔支付并且没有提及准备金，相反仅说明了条件如“开放”或“关闭”。公开的索赔能反映例如10，000.00美元或10，000，000.00美元的准备金，因此该信息不是决定性的并需要人工操作。选择点的“线索”总和损失承保交换(〃CLUE〃 Comprehensive Loss Underwriting Exchange)被设计用于披露被保险人“未被发现”的损失，这在本发明的实时的方法之前是有益的。由于为了进行分析和分数修正，全部索赔行为都与项目例如驾照号码、保单号码、承保方等相互结合来进行实时处理，因此目前的实时方法消除了对“未被发现的”损失的需要。现有技术并没有提出在保险范围内的保费支付或已获保费，更重要的是没有提供一种对之前损失历史的汇聚分析并反映在实时数字分数上以用来生成告警和承保自动化并减少成本。因此，5，000.00美元的“支付索赔”对具有20，000.00美元的已获保费的账户来说影响很小，即损失比为5000.00/20,000.00 = 25%。但是，如果在已获保额中仅生成2,600.00美元的账户来支付5，000.00美元，结果损失比为192%。因此，由于缺少以数字形式表现的实时历史数据，因此在该系统中存在最大的缺陷，而本发明的方法解决了该问题。不同于所描述的现有技术，本发明对实际保费支付、用于计算已获保额的投保额和遭受的实际损失(以支付或作为准备金)的多年表现进行考虑，并通过实际保险业务指数，例如延迟支付、退保、不续保、承保虚假陈述、(为公开的驾驶员等)对评估进行修正，其中这些指数通过算法评估实时地进行打分而确定最终的分数。上述方法基于总体的保险业绩，并没有结合不相关业务指数的可能的歧视性应用，该不相关业务指数例如由在承保过程中当前使用的“Beacon”信贷分数提供的第三方责任的债务。此外，上述方法对保险测量(或〃C.L.A.1.M.1ndexkl 〃 and M )的综合损失聚合进行预期，其可以采用例如以上所描
述的权重指数。具有与本文所描述的类似的权重值的这种"C.L.A.1.M.1ndexx "不是对保费的确定的最终变量，而是实时的保险业绩指数。此外，随着越来越多的已获保额不利于损失(如果存在)，会改进产生的分数或C.L.A.1.M.1ndexe0由于这些值是通过第三方实时监
控的，保单持有者(subscriber)将会接收到有关这些活动的告警。保险支付指数(或ΙΡΓ'_;.)可以以类似的方式工作。由于该指数或分数是反应业绩的值评估，所以任何当前支付活动(例如支付、拖欠等)将会实时地影响IPi (或分数)。此外，在图10中示出了与就业相关的示例。包含人力资源部门610的雇主600在步骤620与雇员终止劳务关系。雇员的信息(在630)与终止信息一起被发送到
EVALSCOREii CPU 82，并在640修正雇员的雇佣信息。在步骤642，修正的RiskScore与阈值或基准RiskScore比较，如上所述，该比较是在一个较早的时间建立的作为自定义的限制或阈值。如在与机动车事故相关的上述示例中，本示例中的雇员在其终止前具有初始分数601以及在终止后的修改或修订后的分数603。利益方，例如VISA”.660、
MASTERCARDi" 670、抵押贷款公司680、债权人690、700和其他一般的利益方/保单持有 者650自动地接收关于变更645的告警。如上所述，本发明的系统和方法不限于保险行业，也可以用于必须基于个人信息、过去业绩、信用分数等对个人进行评估的任何领域或行业。例如，世界各地的雇主都缺少对员工客观业绩数据，导致最近采用“信用”承销对未来的工作业务进行预测。这些雇主可访问的“信用”报告相比于在信贷承销行业中使用的传统信用报告，在内容上更受限制，并且由于可能的歧视性应用，很多用户权益团体反对基于雇主的信用报告。因此，本方法进一步用来提供用做风险管理组件的、客观的就业的工具，帮助雇主和雇主减小索赔频率和严重程度，因此增强了我们的风险管理文化。类似于以上所描述的EVALSCOflEp，可生成加权的工作分数(或“RiskScore”)。雇员“RiskScore”是安全措施的重要标识，并且是员工的逐个诊断手段(granulardiagnostic tool)以隔离出差的员工并增强安全教育项目。通过对没有维持所需的RiskScore基准阈值的全部员工进行额外的安全/教育项目，RiskScore可用于辅助OSHA改善事故损失时间。例如，如果员工等级需要年度认证和/或补充教育，但是员工没有维持对于该等级所要求保持的RiskScore，那么他或她被要求遵守更严格的标准，例如每半年地、每季度或每月地审查以改进员工结果、雇主业绩和保险公司损失比率、因此有助于通过加强安全条款减少保险保费。为了恢复正常的安全要求，这样的问责措施将会鼓励员工改变行为以改善他们的RiskScore,以及作为加入到员工文档中的组成部分的值。通过这个透明的客观业务评分系统，将会向雇主突出显示带有损失频率记录和工作陈述的表现不佳的员工。为了改善索赔绩效，采用RiskScore将会辅助雇主优化风险管理程序，从而导致增加业务、减小保险成本以及增加业务利润。对于雇员来说，通过提高或增加薪酬，“RiskScore”系统提供通过 行为改变而改善业务分数的激励，因此会导致更理想的员工附加值。正如“就业”产业为“就业”承保已纳入“信用评分”，由于支付的可预期性和本发明方法的透明性，现在的“信用行业”具有作为“承销信用”的附加工具的客观业务评分系统。例如，对于工人赔偿保险公司来说，这样的规定将会减少事故损失时间，并且为了即时确定保额，通过分类对雇员工资的实时处理来避免年度审计以改善保险行业，因此通过无法收集的审计来增加公司现金流并减少了保额漏洞。此外，由于个体雇员的业绩将通过具体的绩效评估被反映出来，RiskScore将增强对他们的风险管理，提供用于雇员的工具以即刻监测他或她自身的业绩。就业部门当前受损于缺少对新雇员的信息。雇佣服务承包商的公司具有针对公司的“业绩指数”或c.L.A.1.M.1NDEX ,但是如果雇佣对他或她的前任雇主造成经验指数或
C.L.A.1.M.1NDEXr劣化的员工，这将使公司面临风险。当由前任雇主记录该索赔的情况下，用于当前雇主的OSHA记录并不能反映这种员工的经历。使用RiskScore使得对雇主的这种增加的风险最小化。虽然这样的客观业绩评分不是唯一的对就业的补救措施，但是它可作为一种方法来辅助雇主认识安全隐患，保证更频繁的安全会议、指示等，因此改善了工作安全。对于雇主来说，RiskScore评估通过最小化由于表现不佳的执行者所造成的不必要伤害来保护手下员工，并由于他们将会更吸引公司寻求他们的服务，因此RiskScore评估通过可靠的实施来扩大业务增长并增加雇主的资产价值。对于雇员来说,RiskScore通过升职或潜在增加的补偿来增加负责任员工的分数，因此提供了通过业绩考核来改造(rehabilitation)表现不佳的执行者的工具。对于客户来说，RiskScore提供了来自他们的业务关系的经营责任，因此减小了业务风险并加强了业务关系。图12A和12B示出了根据本发明的方法生成的示例性评价报告1200。在该示例中，使用EVALSCORE) 专有数据用以促进额外的部分，基于员工实际的、基于特定员工分
类和工资确定的工伤赔偿索赔绩效、与工伤补偿溢价评估率即占每100美元工资的比率和保险损失历史记录，并明显抵消无过错事故，包括第三方故障原因和工伤赔偿代位索赔。tons] 如上所述，由于对已获保额和已发生保额的数据收集，EvalscorEk数据库
通过C.L.A.1.M.[NDEXk包括具体的雇主索赔业绩，并且在图12A和12B的示例中，
EVALSCORE 进一步用类似的方法对员工进行RiskScore评估。雇主对工伤赔偿的评级基础是结合对职位描述中特定风险的多个分类代码和每个员工的工资，乘以每100.00美元工资计算的适当比率(或通过特殊的豁免)。在图12A和12B的示例性评估报告1200中，雇主1202是“Ace Plumbing”并且
C.L.A.1.M.1NDEX" 1204为727，总年薪1204为213，218.00美元，基于行业分类代码
1208 “Plumbing N0C”得到的一个比率1210是4.35美元每100美元工资，计算出年化的工伤赔偿保险费 1206 是 9275 美元(或者 $213,218.00/100 x $4.35=$9，275)。如果员工约翰.史密斯 的年薪1212为45，000.00美元，那么他的雇主根据他的职位得出的保险费评估值1214是每年1，958.00美元($45，000.00/100x$4.35)。根据该具体的保额信息，EVALSCOREu系统将能够在过去的一段时间例如5至7年内跟踪相对于他已获保额的损失来确定RiskScore 1216。应当理解，本发明并不限于以上描述的具体实施方式
，而是涵盖了在权利要求保护范围内的任一和所有的实施方式。
权利要求
1.一种实时地对实体有关的信息进行汇总、评分和分配的计算机化方法，该计算机化方法包括以下步骤: 在中央服务器、至少一个远程数据收集终端和至少一个授权第三方终端之间建立网络接口，所述中央服务器关联了计算机可读存储器； 从所述至少一个远程数据收集终端接收与实体有关的信息，其中，所述信息包括从以下各项构成的组中选出的所述实体的实时保险相关信息:由保险损失历史、保险支付历史、不续保历史、退保、机动车报告和在先误导； 将存储在数据库中的信息存储到所述计算机可读存储器中； 在所述信息发生改变时对其更新； 根据针对所述信息的至少一个选定因素来计算至少一个加权分数；其中，所述加权分数包括以费率为基础的保险绩效的实时量度； 将所述至少一个加权分数存储到所述计算机可读存储器中； 在所述实体的信息发生更新改变时对所述至少一个加权分数进行更新； 将浏览所述信息的授权数据和所述至少一个加权分数从所述至少一个授权第三方发送给服务器； 验证和授权至少一个第三方对所述数据库的访问； 将所述信息和所述至少一个加权分数显示给所述至少一个第三方； 连续地监视所述数据库中是否有所述至少一个第三方选定因素的改变；` 在检测到所述至少一个第三方选定因素的改变时，向所述至少一个第三方终端发送警告信号；以及 至少将所述加权分数发送给所述至少一个第三方并监视行为变更及该行为变更对所述加权分数的风险管理影响。
2.根据权利要求1所述的对实体有关的信息进行汇总、评分和分配的计算机化方法，其中，请求授权下载所述信息和所述至少一个加权分数的步骤包括由所述至少一个第三方支付请求费以查看所述实时保险损失历史和账户绩效信息以及所述至少一个加权分数。
3.根据权利要求2所述的对实体有关的信息进行汇总、评分和分配的计算机化方法，该方法还包括以下步骤:从所述至少一个远程数据收集终端向所述服务器发送更新所述个人信息的授权数据。
4.根据权利要求3所述的对实体有关的信息进行汇总、评分和分配的计算机化方法，该方法还包括以下步骤:所述至少一个远程数据收集终端的用户支付更新所述信息的用户费。
5.根据权利要求4所述的对实体有关的信息进行汇总、评分和分配的计算机化方法，其中，所述实时保险损失历史和账户绩效信息是从由以下信息构成的组中选出的:与个体的在先职业有关的信息、与商用汽车保险有关的信息、一般责任保险、车库保险、财产保险、陆地运输保险、工伤赔偿保险、健康保险、家庭保险、个人汽车保险、货物保险、伞护式责任险、超额责任保险、条件差异保险、汽车家庭保险、房车保险、摩托车保险、船只保险、车辆保险、商业保险、个人保险、责任诚实保证和履约保证。
6.根据权利要求4所述的对实体有关的信息进行汇总、评分和分配的计算机化方法，其中，所述信息被细分为包括以下各项的类别:优先索赔绩效、在先消费者满意度、保险支付历史、机动车报告历史、保费额度、保单存续期间和在先投诉备案。
7.根据权利要求1所述的对实体有关的信息进行汇总、评分和分配的计算机化方法，其中，所述实体是个人。
8.根据权利要求7所述的对实体有关的信息进行汇总、评分和分配的计算机化方法，其中，所述个人是保单持有人，并且所述信息是保单持有人信息。
9.根据权利要求1所述的方法，其中，机动车报告包括以下中的至少一项:传票、对于国家机动车部门和第三方中至少一个的刑事违法和民事违法。
10.一种实时地对与被保险人有关的保单持有人信息进行汇总、评分和分配的软件，所述软件包括嵌入在介质上的计算机可读指令，所述软件能够执行以下操作: 向至少一个远程数据收集终端询问所述保单只有人信息，其中，所述保单持有人信息包括被保险人的保险相关信息并且时保险费历史、保险损失历史和保险支付历史中的至少一个； 根据所述保单持有人信息来计算至少一个加权分数，其中，所述加权分数包括被保险人的保险绩效的实时量度，包括被保险人的已赚保费和被保险人损失信息；以及 将所述至少一个加权分数发送给所述至少一个授权第三方，所述至少一个加权分数向所述至少一个授权第三方提供了与该被保险人有关的风险因素的实时表示。
11.根据权利要求10所述的软件，该软件还能够执行以下操作: 监视所述至少一个远程数据收集终端是否有新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个；以及 将所述保单持有人信息存储在数据库中。
12.根据权利要求10所述的软件，该软件还能够执行以下操作: 监视多个远程数据收集终端是否有所述被保险人的新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个；以及 将所述保单持有人信息存储在数据库中。
13.根据权利要求12所述的软件，该软件还能够执行以下操作: 基于所述新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个来计算至少一个更新的加权分数；以及 存储所述更新后的加权分数。
14.根据权利要求12所述的软件，该软件还能够在检测到所述保单持有人信息的改变时向所述至少一个第三方终端发送警告信号。
15.根据权利要求10所述的软件，该软件还能够定期地监视所述至少一个远程数据收集终端是否有新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个。
16.—种系统,该系统包括: 具有计算机可读存储器的至少一个中央服务器、一个或更多个处理器和计算机可读指令，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以通过如下操作来对与被保险人有关的保单持有人信息进行汇总、评分和分配:在所述至少一个中央服务器和至少一个远程数据收集终端以及至少一个第三方终端之间建立网络接口、从所述至少一个远程数据收集终端获得所述保单持有人信息，所述保单持有人信息包括被保险人的保险相关信息并且包括保险费历史、保险损失历史和保险支付历史中的至少一个；用于根据所述保单持有人信息来计算至少一个加权分数的装置，所述加权分数包括所述被保险人的保险绩效的实时表现，包括所述被保险人的已赚保险费和已发生损失信息；以及 用于将所述至少一个加权分数发送给至少一个授权第三方的装置，所述至少一个加权分数向所述至少一个授权第三方提供了与所述被保险人有关的风险因素的实时表示。
17.根据权利要求16所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:监视所述至少一个远程数据收集终端是否有新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个；并且将所述保单持有人信息存储到数据库中。
18.根据权利要求16所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:监视多个远程数据收集终端是否有所述被保险人的新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个；并且将所述保单持有人信息存储到数据库中。
19.根据权利要求18所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:基于所述新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个来计算至少一个更新后的加权分数；并且将更新后 的加权分数存储到数据库中。
20.根据权利要求18所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:在检测到所述保单持有人信息的变化时，向所述至少一个第三方终端发送警告信号。
21.根据权利要求16所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:连续监视所述至少一个远程数据收集终端是否有新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个。
22.—种计算机化方法，该计算机化方法包括以下步骤: 在中央服务器、至少一个远程数据收集终端和至少一个授权第三方终端之间建立网络接口，所述中央服务器独立于所述至少一个远程数据收集终端和所述至少一个授权第三方终端； 在所述中央服务器处从所述至少一个远程数据收集终端接收被保险人的保单持有人信息；所述保单持有人信息由被所述被保险人预授权的至少一个远程数据收集终端发布，并且所述保单持有人信息包括所述被保险人的已赚保险费信息和已发生损失信息； 在所述中央处理器处，从所述至少一个授权第三方终端接收对至少一个加权分数的请求，所述至少一个加权分数提供了与所述被保险人有关的风险因素的实时表示； 在所述中央服务器处，根据所述保单持有人信息来计算所述至少一个加权分数，其中，所述加权分数包括所述被保险人的保险绩效的实时表示，包括所述被保险人的已赚保险费信息和已发生损失信息；以及 将所述至少一个加权分数发送给所述至少一个授权第三方。
23.根据权利要求22所述的方法，该方法还包括以下步骤: 监视所述至少一个远程数据收集终端是否有新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个；并且 在所述中央服务器处存储所述保单持有人信息。
24.根据权利要求22所述的方法，该方法还包括以下步骤: 监视多个远程数据收集终端是否有所述被保险人的新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个；并且 在所述中央服务器处存储所述保单持有人信息。
25.根据权利要求23所述的方法，该方法还包括以下步骤: 基于所述新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个来计算至少一个更新后的加权分数；并且 在所述中央服务器处存储更新后的加权分数。
26.根据权利要求23所述的方法，该方法还包括以下步骤:在检测到所述保单持有人信息的变化时，向所述至少一个第三方终端发送警告信号。
27.根据权利要求22所述的方法，该方法还包括以下步骤:定期地监视所述至少一个远程数据收集终端是否有新的和更新后的保单持有人信息中的至少一个。
28.一种对与雇员有关的实时信息进行汇总、评分和分配的软件，该软件包括嵌入在介质上的计算机可读指令，并且能够执行以下操作:从至少一个远程数据收集终端获得包括所述雇员的工伤赔偿保险绩效信息的信息；根据所述信息来计算至少一个加权分数，其中，所述加权分数是利用工伤赔偿保险程序内的所述雇员的保险绩效的实时量度来确定的，所述实时量度包括计算特定雇员的已赚保险费历程和已发生损失信息并且雇员变更器将雇员绩效与行业绩效结果进行比较；以及将所述至少一个加权分数发送 给至少一个授权第三方，所述至少一个加权分数为所述至少一个授权第三方提供了所述雇员的保险绩效的实时表示。
29.根据权利要求28所述的软件，该软件还能够执行以下操作: 监视从所述至少一个远程数据收集终端获得的信息是否有新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息中的至少一个；以及 将所述新的和更新后的信息存储到数据库中。
30.根据权利要求28所述的软件，该软件还能够执行以下操作: 监视从多个远程数据收集终端获得的信息是否有所述雇员的新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息中的至少一个；以及 将所述新的和更新后的信息存储到数据库中。
31.根据权利要求30所述的软件，该软件还能够执行以下操作: 基于所述新的和更新后的信息中的至少一个来计算至少一个更新后的加权分数；以及 存储所述更新后的加权分数。
32.根据权利要求30所述的软件，该软件还能够执行以下操作:在检测到所述雇员工伤赔偿保险绩效信息的改变时，向所述至少一个第三方终端发送警告信号。
33.根据权利要求28所述的软件，该软件还能够执行以下操作:监视从所述至少一个远程数据收集终端获得的信息是否有新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息中的至少一个。
34.一种系统，该系统包括:具有计算机可读存储器的至少一个中央服务器、一个或更多个处理器和计算机可读指令，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以通过以下操作来对与雇员有关的信息进行汇总、评分和分配:在所述至少一个中央服务器和至少一个远程数据收集终端以及至少一个第三方终端之间建立网络接口 ；从所述至少一个远程数据收集终端获得所述信息，所述信息包括所述雇员的工伤赔偿保险绩效信息；根据所述信息来计算至少一个加权分数，所述至少一个加权分数是利用所述雇员的保险绩效的实时量度来确定的，所述实时量度包括所述雇员的工伤赔偿保险已赚保费和已发生损失信息并且雇员变更器通过分类将雇员绩效与行业结果进行比较；以及将所述至少一个加权分数发送给至少一个授权第三方，所述至少一个加权分数为所述至少一个授权第三方提供了所述雇员的保险绩效的表示。
35.根据权利要求34所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:监视从所述至少一个远程数据收集终端获得的信息是否有新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息中的至少一个；以及将所述新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息存储到数据库中。
36.根据权利要求34所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:监视从多个远程数据收集终端获得的信息是否有新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息中的至少一个；以及将所述新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息存储到数据库中。
37.根据权利要求36所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:基于所述新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息中的至少一个来计算至少一个更新后的加权分数；以及将所述更新后的加权分数存储到所述数据库中。
38.根据权利要求36所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:在检测到所述雇员工伤赔偿保险绩效信息的改变时，向所述至少一个第三方终端发送警告信号。
39.根据权利要求34所述的系统，所述一个或更多个处理器能够执行所述计算机可读指令以:连续地监视从所述至少一个远程数据收集终端获得的信息是否有新的和更新后的雇员工伤赔偿保险绩效信息中的至少一个。
40.一种计算机化方法，该计算机化方法包括以下步骤: 在中央服务器、至少一个远程数据收集终端和至少一个授权第三方终端之间建立网络接口，所述中央服务器独立于所述至少一个远程数据收集终端和所述至少一个授权第三方终端； 在所述中央服务器处从所述至少一个远程数据收集终端接收雇员保险绩效信息，所述信息包括雇员的保险绩效信息并包括雇员工伤赔偿信息、薪资信息、保险评级信息、保险保单历史、保险损失历史和健康保险信息中的至少一个； 在所述中央处理器处，从所述至少一个授权第三方终端接收对至少一个加权分数的请求，所述至少一个加权分数提供了所述雇员的绩效的实时表示； 在所述中央服务器处，根据所述信息来计算所述至少一个加权分数，其中，所述加权分数包括所述雇员的保险绩效的表示；以及 将所述至少一个加权分数发送给所述至少一个授权第三方。
41.根据权利要求40所述的方法，该方法还包括以下步骤: 监视从所述至少一个远程数据收集终端获得的信息是否有新的和更新后的雇员保险绩效信息中的至少一个；以及 在所述中央服务器处存储所述新的和更新后的雇员保险绩效信息。
42.根据权利要求40所述的方法，该方法还包括以下步骤:监视从多个远程数据收集终端获得的信息是否有新的和更新后的雇员保险绩效信息中的至少一个；以及 在所述中央服务器处存储所述新的和更新后的雇员保险绩效信息。
43.根据权利要求41所述的方法，该方法还包括以下步骤: 基于所述新的和更新后的信息中的至少一个来计算至少一个更新后的加权分数；以及 在所述中央服务器处存储所述更新后的加权分数。
44.根据权利要求41所述的方法，该方法还包括以下步骤:在检测到所述信息的改变时，向所述至少一个第三方终端发送警告信号。
45.根据权利要求40所述的方法，该方法还包括以下步骤:监视从所述至少一个远程数据收集终端获得的信息是否有新的和更新后的雇员保险绩效信息中的至少一个。
46.一种计算机化方法，该计算机化方法包括以下步骤: 在中央服务器和至少一个远程数据收集终端之间建立网络接口； 在所述中央服务器处从所述至少一个远程数据收集终端接收雇员保险绩效信息，所述信息包括雇员的保险绩效信息，所述雇员的保险绩效信息包括雇员工伤赔偿信息、薪资信息、保险评级信息、保险保单历史、保险索赔历史和保险损失历史中的至少一个；以及根据所述信息来计算至少一个加权分数。
47.根据权利要求46所述的方法，其中，所述雇员的保险绩效信息是保险安全绩效信息。
48.根据权利要求46所述的方法，其中，所述雇员的保险绩效信息是实时保险绩效信肩、O
49.根据权利要求46所述的方法，其中，所述雇员的保险绩效信息是实时保险安全绩效信息。
50.根据权利要求28所述的方法，其中，所述工伤赔偿保险程序是雇员的雇员工伤赔偿保险程序。
51.根据权利要求28所述的方法，其中，所述雇员变更器是将指定工伤赔偿类别中的实时雇员绩效与该类别的汇总行业绩效结果进行比较的精算工具。
52.根据权利要求16所述的系统，其中，所述保单持有人信息包括本年度保单持有人信息和过往绩效的历史回顾中的至少一个，所述过往绩效包括保险绩效、保单支付绩效和机动车历史中的至少一个。
53.根据权利要求16所述的系统，其中，所述保单持有人信息包括来自多个单独的远程数据收集终端的保险绩效信息。
54.根据权利要求53所述的系统，其中所述远程数据收集终端是保险公司、保单金融公司、机动车报告供应商或其他保险数据收集机构中的至少一个。
55.根据权利要求28所述的软件，其中，所述工伤赔偿保险绩效信息是工伤赔偿安全绩效信息并且所述至少一个加权分数为所述至少一个授权第三方提供了所述雇员的安全绩效的实时表示。
56.根据权利要求34所述的软件，其中，所述工伤赔偿保险绩效信息是工伤赔偿安全绩效信息并且所述至少一个加权分数为所述至少一个授权第三方提供了所述雇员的安全绩效的实时表示。
57.根据权利要求40所述的软件，其中，所述工伤赔偿保险绩效信息是工伤赔偿安全绩效信息并且所述至少一个加权分数为所述至少一个授权第三方提供了所述雇员的安全绩效的实时表示。
58.根据权利要求46所述的方法，其中，所述雇员的保险绩效信息包括雇雇员工伤赔偿信息、薪资信息、保险评级信息、保单历史、保险索赔历史、保险损失历史和所述雇员的健康保险信息中的至少一个。
59.根据权利要求16所述的系统，其中，所述保单持有人信息包括本年度保单持有人信息和过往保险绩效的历史回顾中的至少一个。
60.一种计算机化方法，该计算机化方法包括以下步骤: 在中央服务器和至少一个远程数据收集终端之间建立网络接口，所述中央服务器具有计算机可读存储器； 在所述中央服务器处从所述至少一个远程数据收集终端接收实体的信息，实体信息由授权的所述至少一个远程数据收集终端发布并且包括实体的保险损失信息、保险保单信息、保险支付 信息、不续保信息、退保信息、雇员工伤赔偿信息和机动车信息中的至少一个； 保护所述信息并将其存储在存储于所述计算机可读存储器中的安全数据中，其中，所述数据库通过网站可密码访问； 认证并授权对所述数据库的访问，其中，所述访问限于特殊的授权信息；以及 在所述中央服务器处，根据所述信息来计算至少一个加权分数，其中，所述加权分数包括与所述实体相关联的风险因素的实时表示。
61.根据权利要求60所述的方法，该方法还包括以下步骤: 在所述中央服务器处从所述至少一个授权第三方终端和所述至少一个远程数据收集终端接收对至少一个加权分数的请求；以及 将所述至少一个加权分数发送给所述至少一个授权第三方终端和所述至少一个远程数据收集终端中的至少一个。
62.根据权利要求60所述的方法，其中，所述信息是从代表单独实体的至少两个远程数据收集终端获得的。
63.根据权利要求13所述的软件，该软件还能够执行以下操作:在检测到加权分数改变时向所述至少一个第三方终端发送警告信号。
全文摘要
提供了一种交互式证书系统和方法。该系统包括数据库，该数据库包含雇员-雇主-申请人的调查信息、诸如保险损失历史和帐户绩效的行业特定标准、授权对数据库和控制装置进行访问的授权码，其可操作地与数据库相关联以给出加权分数。该系统进一步包括被调查方处理器，其可操作地与所述控制设备相关联，并且其中被调查方处理器能够发送授权代码以查看被调查信息。该系统还包括参与者处理器，其能够请求授权下载雇员-雇主-申请人信息，包括从根据行业特定参数处理的系统算法计算得到的加权分数。
文档编号G06Q50/26GK103229200SQ201180056714
公开日2013年7月31日 申请日期2011年9月22日 优先权日2010年9月24日
发明者D·P·哈格罗德 申请人:哈格罗德公司