一种人事管理系统的制作方法
【专利摘要】本发明公开了一种人事管理系统，包括员工基本信息单元、资料异动单元、员工奖惩单元、厂牌制作打印单元、提醒单元、出车管理以及招聘管理单元。通过上述方式，本发明提供的人事管理系统，录入企业在职人员的基本信息，具有强大的自动提醒机制、制作打印厂牌、管理车辆以及招聘的工作，实现了人事管理的电子化管理。
【专利说明】一种人事管理系统
【技术领域】
[0001]本发明涉及软件系统的领域，特别是涉及一种人事管理系统，适用各个行业中。
【背景技术】
[0002]在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化，现代化的高效管理模式。新型的办公业务流程自动化、智能化分析、科学宏观的管理模式已经成为各国单位的必然需求，但是传统办公模式使得生产的管理效率较低，经营管理水平相对滞后。
【发明内容】
[0003]本发明主要解决的技术问题是提供一种人事管理系统，录入企业在职人员的基本信息，实现了人事管理的电子化管理。
[0004]为解决上述技术问题，本发明采用的一个技术方案是:提供一种人事管理系统，包括员工基本信息单元、资料异动单元、员工奖惩单元、厂牌制作打印单元、提醒单元、出车管理以及招聘管理单元，
员工基本信息单元，用于登记记录在职员工的基本信息，包括姓名、年龄、身份证号码、住址、电话、籍贯以及学历；
资料异动单元，记录相关异动类别；
员工奖惩单元，记录员工在职期间的奖励与惩罚状况；
厂牌制作打印单元，制作厂牌，制作完成后进行打印；
提醒单元，包括员工合同到期的提醒、员工转正的提醒以及员工生日的提醒；
出车管理，管理出车申请、用车记录及费用状况；
招聘管理单元，发布招聘信息以及管理简历档案。
[0005]在本发明一个较佳实施例中，所述的厂牌的内容包括姓名、部门、职务以及员工编号。
[0006]在本发明一个较佳实施例中，所述的相关异动类别包括升职、调职、借调、转正以及降职。
[0007]本发明的有益效果是:本发明的人事管理系统，录入企业在职人员的基本信息，具有强大的自动提醒机制、制作打印厂牌、管理车辆以及招聘的工作，实现了人事管理的电子
化管理。
【专利附图】
【附图说明】
[0008]图1是本发明人事管理系统一较佳实施例的系统框图。
【具体实施方式】
[0009]下面结合附图对本发明的较佳实施例进行详细阐述，以使本发明的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解，从而对本发明的保护范围做出更为清楚明确的界定。
[0010]请参阅图1，本发明提供了一种人事管理系统，包括员工基本信息单元、资料异动单元、员工奖惩单元、厂牌制作打印单元、提醒单元、出车管理以及招聘管理单元，
员工基本信息单元，用于登记记录在职员工的基本信息，包括姓名、年龄、身份证号码、住址、电话、籍贯以及学历；
资料异动单元，记录相关异动类别；
员工奖惩单元，记录员工在职期间的奖励与惩罚状况；
厂牌制作打印单元，制作厂牌，制作完成后进行打印；
提醒单元，包括员工合同到期的提醒、员工转正的提醒以及员工生日的提醒；
出车管理，管理出车申请、用车记录及费用状况；
招聘管理单元，发布招聘信息以及管理简历档案。
[0011]上述中，所述的资料异动单元中记录的相关异动类别包括升职、调职、借调、转正以及降职。可根据公司的实际状况设置各种异动行为的生效期及考查期，在异动的同时可选择是否对薪资待遇及福利进行调整，升职或者调职还可根据员工的整体工作能力表现最终确认任职资格。
[0012]所述的厂牌制作打印单元制作厂牌的内容包括姓名、部门、职务以及员工编号。本发明中所述的厂牌制作打印单元，可根据客户需求不同的风格自定义厂牌证件风格，包括LOGO设计、厂证背景设计等，无须专用印刷厂证厂牌。
[0013]本发明揭示的人事管理系统，录入企业在职人员的基本信息，具有强大的自动提醒机制、制作打印厂牌、管理车辆以及招聘的工作，实现了人事管理的电子化管理。
[0014]以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关的【技术领域】，均同理包括在本发明的专利保护范围内。
【权利要求】
1.一种人事管理系统，其特征在于，包括员工基本信息单元、资料异动单元、员工奖惩单元、厂牌制作打印单元、提醒单元、出车管理以及招聘管理单元， 员工基本信息单元，用于登记记录在职员工的基本信息，包括姓名、年龄、身份证号码、住址、电话、籍贯以及学历； 资料异动单元，记录相关异动类别； 员工奖惩单元，记录员工在职期间的奖励与惩罚状况； 厂牌制作打印单元，制作厂牌，制作完成后进行打印； 提醒单元，包括员工合同到期的提醒、员工转正的提醒以及员工生日的提醒； 出车管理，管理出车申请、用车记录及费用状况； 招聘管理单元，发布招聘信息以及管理简历档案。
2.根据权利要求1所述的人事管理系统，其特征在于，所述的厂牌的内容包括姓名、部门、职务以及员工编号。
3.根据权利要求2所述的人事管理系统，其特征在于，所述的相关异动类别包括升职、调职、借调、转正以及降职。
【文档编号】G06Q10/06GK103955810SQ201410222815
【公开日】2014年7月30日 申请日期:2014年5月26日 优先权日:2014年5月26日
【发明者】张容宣 申请人:张容宣