一种校企合作人才管理系统的制作方法

本发明涉及一种人才管理系统，具体的说是一种校企合作人才管理系统。

背景技术：

目前，我国的高校教育模式大多是注重理论教学，培养的人才很难适应当前社会的高速发展，导致大学生专业对口就业问题难，企业人才缺口大，学生毕业后再花钱培训的现象突出。有些学校已经采用了校企合作模式，改善了传统的教育方式，培养了复合型人才。但现在的校企合作的沟通方式依靠企业和学校老师对接，由老师推荐学员，这样的方式不够公开化，且缺少智能化的管理。

技术实现要素：

为了解决上述问题，本发明提供一种校企合作人才储备管理系统，该系统主要包括校企合作公共平台、企业岗位需求信息模块及学校岗位培训模块。企业建立岗位需求信息模块，将岗位信息发布至校企合作公共平台，学校从平台获取信息，建立岗位培训模块，学员登录进入进行培训及考试，合格的人员信息会自动发布至校企合作公共平台，企业可以从平台获取满足要求的人员信息，进行筛选录用。

所述校企合作公共平台，是学校和企业沟通的窗口，可实现信息的发布和获取。

所述岗位需求信息模块，由企业负责建立。企业需求的任职要求或必须掌握的专业技能按岗位类别写入模块中。选择需求的岗位，将信息发布至校企合作公共平台。

所述岗位培训模块，由学校负责建立。学校从校企合作公共平台获取岗位需求信息，并按照岗位的需求建立相应的岗位培训模块，学员登录后，通过培训并参加考试。考试合格的学员信息将被发布至校企合作公共平台，企业通过校企合作公共平台直接获取学员信息。

本发明的有效效果及优点在于：为学校和企业提供了职能化的沟通方式，每个学员都有机会通过学习考试得到入职的机会，企业可以通过直观的考核结果选择学员，体现了公平的原则。且按照岗位需求的培训更具有针对性，培养出的学员更具专业性，贴合企业的需求。

附图说明

图1为本发明系统的功能模块流程图。

具体实施方式

如图1所示，本发明校企合作人才管理系统主要包括校企合作公共平台、企业岗位需求信息模块及学校岗位培训模块。企业建立岗位需求信息模块，将岗位信息发布至校企合作公共平台，学校从平台获取信息，建立岗位培训模块，学员登录进入进行培训及考试，合格的人员信息会自动发布至校企合作公共平台，企业可以从平台获取满足要求的人员信息，进行筛选录用。

所述校企合作公共平台，是学校和企业沟通的窗口，可实现信息的发布和获取。学校发布岗位需求信息，获取通过考核的学员信息；学校获取企业需求信息，发布考核通过的学员信息。

所述岗位需求信息模块，由企业负责建立。企业人力资源部编制各岗位的任职要求或必须掌握的专业技能要求，上传至岗位需求信息模块中。需要时，勾选相应的岗位，将其信息发布至校企合作公共平台。

所述岗位培训模块，由学校负责建立。学校从校企合作公共平台获取岗位需求信息，进行理解分析，按照岗位的需求建立相应的岗位培训模块，岗位培训模块包含该岗位必备知识的课程，课程可以通过老师讲解或请企业专业人员讲解并录制成视频上传至该模块。学员注册登录后，参加培训学习并接受考试，考试内容可以老师编写也可从企业获取。学员通过对应岗位培训模块所有课程的考试后，其信息将被自动发布至校企合作公共平台，企业通过校企合作公共平台直接获取学员信息。

技术特征：

技术总结
一种校企合作人才管理系统，本发明涉及人才管理系统，主要包括校企合作公共平台、企业岗位需求信息模块及学校岗位培训模块。企业建立岗位需求信息模块，将岗位信息发布至校企合作公共平台，学校从平台获取信息，建立岗位培训模块，学员登录进入进行培训及考试，合格的人员信息会自动发布至校企合作公共平台，企业可以从平台获取满足要求的人员信息，进行筛选录用。

技术研发人员：唐宁;徐佳
受保护的技术使用者：镇江杜微人才咨询有限公司
技术研发日：2017.05.22
技术公布日：2018.12.04