【技术领域】
本发明涉及资源管理设备,特别涉及一种人力资源管理平台。
背景技术:
人力资源是每个企业必不可缺的重要部分,只有协调好人力资源,才能充分发挥员工的自身能力,实现企业利益最大化。传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调,这样在进行人力资源管理的时候增加了人工成本,而且浪费的时间比较多,效率比较低,人工管理错误率比较高,不满足企业人力资源管理的需要。
技术实现要素:
本发明的主要目的在于提供一种人力资源管理平台,可以有效解决背景技术中的问题。
为实现上述目的,本发明采取的技术方案为:
一种人力资源管理平台,包括服务器,所述服务器的一端连接有工卡识别器,所述工卡识别器的一端连接有绩效管理单元,所述服务器的另一端连接有信息读取单元,所述信息读取单元的一端连接有网线接口模块,所述信息读取单元的另一端连接有信息存储模块,所述绩效管理单元的一端连接有数据库,所述数据库的一端连接有时间读取模块。
进一步地,所述工卡识别器的表面设有指纹识别卡槽和感应装置,所述工卡识别器与信息读取单元电性连接。
进一步地,所述数据库的另一端连接有人力管理单元,所述人力管理单元的一端连接有查询单元。
进一步地,所述人力管理单元的内部设有考勤管理模块、岗位管理模块、显示模块和培训管理模块,所述考勤管理模块和岗位管理模块均与显示模块电性连接。
进一步地,所述网线接口模块为无线接收端口。
进一步地,所述信息存储模块包括信息导出单元和信息生成单元。
与现有技术相比,本发明具有如下有益效果:该人力资源管理设备减少了人工的操作,提高人力资源分配的效率,实用性更好,实用起来更加的方便。通过设置有工卡识别器,可以很好的对员工的考勤时间进行很好的统计,以便后期进行个人的核对,培训管理模块记录好员工的培训效果,网线接口模块使得全程联网,统计的效果更加精准。
【附图说明】
图1为本发明一种人力资源管理平台的整体结构示意图。
图2为本发明一种人力资源管理平台的结构框图。
图中:1、服务器;2、工卡识别器;3、信息读取单元;4、网线接口模块;5、信息存储模块;6、时间读取模块;7、数据库;8、人力管理单元;9、查询单元;10、绩效管理单元;11、考勤管理模块;12、岗位管理模块;13、显示模块;14、培训管理模块。
【具体实施方式】
为使本发明实现的技术手段、创作特征、达成目的与功效易于明白了解,下面结合具体实施方式,进一步阐述本发明。
如图1-2所示,一种人力资源管理平台,包括服务器1,所述服务器1的一端连接有工卡识别器2,所述工卡识别器2的一端连接有绩效管理单元10,所述服务器1的另一端连接有信息读取单元3,所述信息读取单元3的一端连接有网线接口模块4,所述信息读取单元3的另一端连接有信息存储模块5,所述绩效管理单元10的一端连接有数据库7,所述数据库7的一端连接有时间读取模块6。
其中,所述工卡识别器2的表面设有指纹识别卡槽和感应装置,所述工卡识别器2与信息读取单元3电性连接,操作方便,使用更加简单。
其中,所述数据库7的另一端连接有人力管理单元8,所述人力管理单元8的一端连接有查询单元9。
其中,所述人力管理单元8的内部设有考勤管理模块11、岗位管理模块12、显示模块13和培训管理模块14,所述考勤管理模块11和岗位管理模块12均与显示模块13电性连接。
其中,所述网线接口模块4为无线接收端口,使得设备的数据传输的效率高。
其中,所述信息存储模块5包括信息导出单元和信息生成单元,对员工的个人信息进行存储,方便后期查询。
需要说明的是,本发明为一种人力资源管理平台,信息存储模块5存储每个员工的个人信息,网线接口模块4连接好网线,使得全程联网,工卡识别器2上的指纹识别器和感应装置能够对员工进行签到,时间读取模块6读取签到的时间点,存储在数据库7中,在人力资源管理单元8中,绩效管理单元10能够对每个员工的生产绩效进行统计,减少工作人员的工作强度,而且考勤管理模块11对每次的签到和早退情况进行统计,在进行查询时,查询单元9将需要的信息通过读取单元在显示模块13中显示出来,一目了然,操作方便,而且岗位管理模块12中能够记录好每个人的工作岗位,方便查询,在培训管理模块14中,会自动的通知一些未参加培训的人员,减少工作人员的管理压力。
以上显示和描述了本发明的基本原理和主要特征和本发明的优点。本行业的技术人员应该了解,本发明不受上述实施例的限制,上述实施例和说明书中描述的只是说明本发明的原理,在不脱离本发明精神和范围的前提下,本发明还会有各种变化和改进,这些变化和改进都落入要求保护的本发明范围内。本发明要求保护范围由所附的权利要求书及其等效物界定。