一种智能化人力资源管理系统的制作方法

本发明涉及人力资源管理系统，具体涉及一种智能化人力资源管理系统。

背景技术：

人力资源管理，是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

在人力资源管理过程中，目前，仍然主要依赖人进行管理，但是这样普遍存在管理效率低下的缺陷，尤其是一些规模较大的公司，管理的压力更大，效率更低，容易出现失误，而且要耗费很大的人力和体力，如何实现基于互联网的智能化管理已成为当前重要的研究主题之一。

技术实现要素：

本发明的目的在于提供一种操作便捷度高、且能够有效提高办事效率的智能化人力资源管理系统。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种智能化人力资源管理系统，包括主控制模块、员工客户端、人事模块、存储模块和培训模块，所述主控制模块分别与员工客户端、人事模块、存储模块和培训模块进行连接；

所述员工客户端用于员工进行签到、工资查询及审核和请假；所述人事模块用于审批请假事项、查看员工考勤事项和人员信息、状态的管理事项。

进一步的，所述培训模块包括培训计划表、培训计划审核表、考试试卷表和考核题库，所述培训计划表用于人事进行培训事项的排布，所述培训计划审核表用于上级领导对于培训计划进行审查、确认，所述考试试卷表用于员工培训考核用，所述考核题库用于给员工进行多次刷题。

进一步的，所述员工客户端包括签到模块、工资查询模块、工资反馈模块和请假模块，所述签到模块用于员工上下班的考勤记录，所述工资查询模块用于员工进行工资的自行查阅，所述工资反馈模块用于对工资存在疑问的员工进行工资情况的反馈，所述请假模块用于员工进行请假流程的发起。

进一步的，所述人事模块包括考勤模块、人员管理模块和请假审批模块，所述考勤模块用于对员工的考勤信息进行登记，所述人员管理模块用于对员工转正、调动及离职信息进行管理，所述请假审批模块用于对员工的请假流程进行审批。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：本发明通过设置主控制模块、员工客户端、人事模块、存储模块及培训模块，实现了信息的存储，可有效的实现对工资、考勤以及招聘的智能化管理，因此效率得到了提升，而且节省了很大的人力和体力，同时通过设置员工客户端，这样可以方便员工及时察看自己的工资、考勤情况，一旦出现出错，可及时进行反馈，效率进一步提高。

附图说明

图1为本发明的整体结构示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

如图1所示为本发明的整体结构示意图，一种智能化人力资源管理系统，包括主控制模块、员工客户端、人事模块、存储模块和培训模块，所述主控制模块分别与员工客户端、人事模块、存储模块和培训模块进行连接；存储模块能够有效的对所有信息进行留档保存，便于查询。

所述员工客户端用于员工进行签到、工资查询及审核和请假；所述人事模块用于审批请假事项、查看员工考勤事项和人员信息、状态的管理事项。

所述培训模块包括培训计划表、培训计划审核表、考试试卷表和考核题库，所述培训计划表用于人事进行培训事项的排布，所述培训计划审核表用于上级领导对于培训计划进行审查、确认，所述考试试卷表用于员工培训考核用，所述考核题库用于给员工进行多次刷题。

所述员工客户端包括签到模块、工资查询模块、工资反馈模块和请假模块，所述签到模块用于员工上下班的考勤记录，所述工资查询模块用于员工进行工资的自行查阅，所述工资反馈模块用于对工资存在疑问的员工进行工资情况的反馈，所述请假模块用于员工进行请假流程的发起。

所述人事模块包括考勤模块、人员管理模块和请假审批模块，所述考勤模块用于对员工的考勤信息进行登记，所述人员管理模块用于对员工转正、调动及离职信息进行管理，所述请假审批模块用于对员工的请假流程进行审批。本发明通过采用人事模块，实现了线上对请假流程的审批，对员工转正、调动及离职的信息能够实现有效的管理，查询便捷度高，摆脱了常规的人事的档案库的翻找，极大的提高了人事的办事效率。

本发明通过设置主控制模块、员工客户端、人事模块、存储模块及培训模块，实现了信息的存储，可有效的实现对工资、考勤以及招聘的智能化管理，因此效率得到了提升，而且节省了很大的人力和体力，同时通过设置员工客户端，这样可以方便员工及时察看自己的工资、考勤情况，一旦出现出错，可及时进行反馈，效率进一步提高。

尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。

技术特征：

1.一种智能化人力资源管理系统，其特征在于：包括主控制模块、员工客户端、人事模块、存储模块和培训模块，所述主控制模块分别与员工客户端、人事模块、存储模块和培训模块进行连接；

所述员工客户端用于员工进行签到、工资查询及审核和请假；所述人事模块用于审批请假事项、查看员工考勤事项和人员信息、状态的管理事项。

2.根据权利要求1所述的一种智能化人力资源管理系统，其特征在于：所述培训模块包括培训计划表、培训计划审核表、考试试卷表和考核题库，所述培训计划表用于人事进行培训事项的排布，所述培训计划审核表用于上级领导对于培训计划进行审查、确认，所述考试试卷表用于员工培训考核用，所述考核题库用于给员工进行多次刷题。

3.根据权利要求1所述的一种智能化人力资源管理系统，其特征在于：所述员工客户端包括签到模块、工资查询模块、工资反馈模块和请假模块，所述签到模块用于员工上下班的考勤记录，所述工资查询模块用于员工进行工资的自行查阅，所述工资反馈模块用于对工资存在疑问的员工进行工资情况的反馈，所述请假模块用于员工进行请假流程的发起。

4.根据权利要求1所述的一种智能化人力资源管理系统，其特征在于：所述人事模块包括考勤模块、人员管理模块和请假审批模块，所述考勤模块用于对员工的考勤信息进行登记，所述人员管理模块用于对员工转正、调动及离职信息进行管理，所述请假审批模块用于对员工的请假流程进行审批。

技术总结
本发明公开了一种智能化人力资源管理系统，包括主控制模块、员工客户端、人事模块、存储模块和培训模块，所述主控制模块分别与员工客户端、人事模块、存储模块和培训模块进行连接；所述员工客户端用于员工进行签到、工资查询及审核和请假；所述人事模块用于审批请假事项、查看员工考勤事项和人员信息、状态的管理事项。本发明通过设置主控制模块、员工客户端、人事模块、存储模块及培训模块，实现了信息的存储，可有效的实现对工资、考勤以及招聘的智能化管理，因此效率得到了提升，而且节省了很大的人力和体力，同时通过设置员工客户端，这样可以方便员工及时察看自己的工资、考勤情况，一旦出现出错，可及时进行反馈，效率进一步提高。

技术研发人员：叶鹏云
受保护的技术使用者：高邮欣逸电子商务有限公司
技术研发日：2019.07.30
技术公布日：2019.12.10