一种企业员工添加方法与流程

1.本发明涉及网约车领域，尤其涉及一种企业员工添加方法。


背景技术：

2.通常情况下企业添加员工方式为管理员在企业前台手动添加，当企业刚加入企业用车服务或者企业员工数量越来越大时，手动添加员工容易出现遗漏、输入错误等情况，影响企业员工正常用车。
3.手动添加员工效率低，影响工作效率；手动添加员工容易出现遗漏、填写错误等情况，影响员工正常打车，无效客诉增加。


技术实现要素：

4.鉴于上述问题，提出了本发明以便提供克服上述问题或者至少部分地解决上述问题的一种企业员工添加方法。
5.根据本发明的一个方面，提供了一种企业员工添加方法包括：
6.管理员在企业前台创建邀请链接；
7.员工通过验证方式进入注册页面；
8.根据所述验证方式在所述注册页面输入对应的信息进行注册；
9.用户注册成功后，根据所述验证方式进行激活。
10.可选的，所述邀请链接具体包括：验证方式、有效期、部门、用车条件、用车限额和卡券。
11.可选的，所述验证方式包括：扫码和/或所述邀请链接。
12.可选的，所述根据所述验证方式在所述注册页面输入对应的信息进行注册具体包括：
13.管理员审核包括输入姓名、手机号、验证码，
14.注册后在企业前台生成一条审核记录；
15.企业邮箱审核包括企业邮箱、姓名、手机号、验证码，注册后发送激活邮件给员工。
16.可选的，所述用户注册成功后，根据所述验证方式进行激活具体包括：
17.管理员审核包括在企业前台审核通过后，员工添加成功并加入对应的部门，绑定对应的用车条件、用车限额以及卡券；驳回后加入企业失败，员工需要重新申请；
18.企业邮箱审核包括员工通过点击企业邮箱的激活链接，员工添加成功并加入对应的部门，绑定对应的用车条件、用车限额和卡券。
19.本发明提供的一种企业员工添加方法包括：管理员在企业前台创建邀请链接；员工通过验证方式进入注册页面；根据所述验证方式在所述注册页面输入对应的信息进行注册；用户注册成功后，根据所述验证方式进行激活。提高了企业添加员工的效率和有效性。
20.上述说明仅是本发明技术方案的概述，为了能够更清楚了解本发明的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本发明的上述和其它目的、特征和优点能够
更明显易懂，以下特举本发明的具体实施方式。
附图说明
21.为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图。
22.图1为本发明实施例提供的一种企业员工添加方法的流程图。
具体实施方式
23.下面将参照附图更详细地描述本公开的示例性实施例。虽然附图中显示了本公开的示例性实施例，然而应当理解，可以以各种形式实现本公开而不应被这里阐述的实施例所限制。相反，提供这些实施例是为了能够更透彻地理解本公开，并且能够将本公开的范围完整的传达给本领域的技术人员。
24.本发明的说明书实施例和权利要求书及附图中的术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元。
25.下面结合附图和实施例，对本发明的技术方案做进一步的详细描述。
26.本发明是为了提高企业添加员工的效率，降低信息错误导致员工无法打车的情况。
27.如图1所示，步骤一：管理员在企业前台创建邀请链接，包括验证方式、有效期、部门、用车条件、用车限额和卡券。
28.步骤二：员工通过扫码或者链接进入注册页面。
29.步骤三：根据验证方式不同，在注册页面输入不同的信息进行注册：
30.管理员审核包括输入姓名、手机号、验证码，注册后在企业前台生成一条审核记录；
31.企业邮箱审核包括企业邮箱、姓名、手机号、验证码，注册后发送激活邮件给员工。
32.步骤四：用户注册成功以后，根据验证方式进行激活：
33.管理员审核：在企业前台审核通过后，员工添加成功并加入对应的部门，绑定对应的用车条件、用车限额以及卡券；驳回后加入企业失败，员工需要重新申请。
34.企业邮箱审核：员工通过点击企业邮箱的激活链接，员工添加成功并加入对应的部门，绑定对应的用车条件、用车限额以及卡券。
35.有益效果：
36.1、提高企业添加员工效率和有效性；
37.2、降低因员工信息错误而导致的无效客诉，减少销售和客服压力。
38.以上的具体实施方式，对本发明的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上仅为本发明的具体实施方式而已，并不用于限定本发明的保护范围，凡在本发明的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。


技术特征：
1.一种企业员工添加方法，其特征在于，所述添加方法包括：管理员在企业前台创建邀请链接；员工通过验证方式进入注册页面；根据所述验证方式在所述注册页面输入对应的信息进行注册；用户注册成功后，根据所述验证方式进行激活。2.根据权利要求1所述的一种企业员工添加方法，其特征在于，所述邀请链接具体包括：验证方式、有效期、部门、用车条件、用车限额和卡券。3.根据权利要求1所述的一种企业员工添加方法，其特征在于，所述验证方式包括：扫码和/或所述邀请链接。4.根据权利要求1所述的一种企业员工添加方法，其特征在于，所述根据所述验证方式在所述注册页面输入对应的信息进行注册具体包括：管理员审核包括输入姓名、手机号、验证码，注册后在企业前台生成一条审核记录；企业邮箱审核包括企业邮箱、姓名、手机号、验证码，注册后发送激活邮件给员工。5.根据权利要求1所述的一种企业员工添加方法，其特征在于，所述用户注册成功后，根据所述验证方式进行激活具体包括：管理员审核包括在企业前台审核通过后，员工添加成功并加入对应的部门，绑定对应的用车条件、用车限额以及卡券；驳回后加入企业失败，员工需要重新申请；企业邮箱审核包括员工通过点击企业邮箱的激活链接，员工添加成功并加入对应的部门，绑定对应的用车条件、用车限额和卡券。

技术总结
本发明提供的一种企业员工添加方法包括：管理员在企业前台创建邀请链接；员工通过验证方式进入注册页面；根据所述验证方式在所述注册页面输入对应的信息进行注册；用户注册成功后，根据所述验证方式进行激活。提高了企业添加员工的效率和有效性。加员工的效率和有效性。加员工的效率和有效性。


技术研发人员：张超
受保护的技术使用者：首约科技（北京）有限公司
技术研发日：2022.03.03
技术公布日：2022/7/15