一种电力企业班组信息设计系统的制作方法

本发明涉及信息，特别是一种电力企业班组信息设计系统。

背景技术：

1、网络和信息的发展，带来信息化管理的新手段。传统管理手段中主要手段有布告栏、宣传板等，也有靠笔和纸手工管理档案，这种管理方式存在着内容固定，更新不方便，占用空间多，不易存放、不安全、容易丢失、难以备份等重大缺陷，管理起来效率低下而且很可能造成管理上的混乱。而自己建立简单的电子文档对信息管理进行管理虽然克服了以上的缺点，但查询效率较低，特别是当数据量十分庞大时，劣势尤其明显。

技术实现思路

1、本部分的目的在于概述本发明的实施例的一些方面以及简要介绍一些较佳实施例。在本部分以及本申请的说明书摘要和发明名称中可能会做些简化或省略以避免使本部分、说明书摘要和发明名称的目的模糊，而这种简化或省略不能用于限制本发明的范围。

2、鉴于上述和/或现有的电力企业班组信息设计系统中存在的问题，提出了本发明。

3、因此，本发明所要解决的问题在于如何提供一种电力企业班组信息设计系统。

4、为解决上述技术问题，本发明提供如下技术方案：一种电力企业班组信息设计系统，其包括，班组概况模块，班组成员模块，班组日志模块，班组荣誉模块，班组交流模块，班组培训模块；

5、所述班组概况模块用来简要概括班组的概况；

6、所述班组成员模块用于介绍班组成员；

7、所述班组日志模块用于对于班组以日、周、月三个单位进行的班组工作进行详细产数；

8、所述班组荣誉模块用于对于班组平时荣誉与大型荣誉进行展示；

9、所述班组交流模块用于班组间成员的交流；

10、所述班组培训模块用于领导对于班组其他成员的单方面授课与培训。

11、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述班组概况模块每月更新一次，进行本月的班组概况介绍，以团队化与集体化的格式进行图片与新闻的内容展示。

12、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述班组成员模块介绍班组内每位成员的基本情况，包括出生年月、入职年月、技术技能水平及工作宣言等。界面左边为人员的工作一寸照，右边为各项基本情况。

13、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述班组日志模块用记事本的形式，对班组的重要日志进行记录管理，管理员可以上传图片及文字内容。班组日志中可以发布描述班组工作环境、具体工作场景等与工作相关的照片，体现班组的工作氛围，展示班组开展的文体类活动、班组人员参加的各类比赛照片及其他集体活动剪影，体现班组健康环保、积极向上的业余生活。

14、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述班组荣誉模块主要展示班组所取得的荣誉，荣誉可以为大图片展示，醒目且直观，展现了班组获得的成果。

15、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述班组交流模块提供文化讨论，每个人都可以发布新话题帖子内容，每个人也可以对话题进行评论讨论；

16、所述班组交流模块中每个月有一次打分机会，算作组员的月度评审分组，每个组员可以为自己先打分，之后发给上层领导进行打分审核，上层领导主要分为组长，分管领导与总管领导；

17、当组长看到组员自己打分后如果不满意，则可以发回组员重新打分或自己修改后提交给分管领导，当组长修改分数后，修改记录会同步给所修改的组员，组员有有一次申辩机会；

18、当组长看到组员自己打分后满意，则选择审核通过交给分管领导；

19、当分管领导看到组长递交的所属组员分数后如果不满意，则可以发回组员重新打分或自己修改后提交给总管领导，当分管领导修改分数后，修改记录会同步给所修改的组员，组员有有一次申辩机会；

20、当分管领导看到组长递交的所属组员分数满意后，则选择审核通过交给总管领导；

21、当总管领导看到分管领导递交的所属组员分数如果不满意，则修改分数，当总管领导修改分数后，修改记录会同步给所修改的组员，组员没有申辩机会；

22、当总管领导看到分管领导递交的所属组员分数满意后，在后台确认分数，包括总管领导自己在内的所有人都无法改变已经确认后的分数。

23、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述班组培训模块是班组长对班员开展培训的，可以在模块中上传培训内容，在模块中进行测试，写培训总结。

24、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述班组交流模块还包括对系统的建议和意见留言功能；

25、所述留言功能可以选择匿名提交或是不匿名提交。

26、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述班组信息设计系统内的数据量相对较大，因此储存周期为两年，每年的一月一日系统更新，将两年前的数据全部删除，只保存本年与上一年的系统数据。

27、作为本发明所述电力企业班组信息设计系统的一种优选方案，其中：所述电力企业班组信息设计系统可以用于增加零序目录，修改零序目录，产找目录，增加资料，修改资料，删除资料与查询资料。

28、本发明有益效果为融合现有运行系统的思想，结合设备管理模式与相关专业岗位特殊性，采用数据库、模块化开发等先进技术，研究一种既可以存储信息，又可以进行更新、查询、管理等功能的多功信息管理系统，优化管理流程，实现信息化管理。同时，为电力企业班组管理提供优化的管理手段，使信息资源能够共享，能够有效提高工作效率和节约办公资源。

技术特征：

1.一种电力企业班组信息设计系统，其特征在于：班组概况模块(100)，班组成员模块(200)，班组日志模块(300)，班组荣誉模块(400)，班组交流模块(500)，班组培训模块(600)；

2.如权利要求1所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述班组概况模块(100)每月更新一次，进行本月的班组概况介绍，以团队化与集体化的格式进行图片与新闻的内容展示。

3.如权利要求2所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述班组成员模块(200)介绍班组内每位成员的基本情况，包括出生年月、入职年月、技术技能水平及工作宣言等。界面左边为人员的工作一寸照，右边为各项基本情况。

4.如权利要求3所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述班组日志模块(300)用记事本的形式，对班组的重要日志进行记录管理，管理员可以上传图片及文字内容。班组日志中可以发布描述班组工作环境、具体工作场景等与工作相关的照片，体现班组的工作氛围，展示班组开展的文体类活动、班组人员参加的各类比赛照片及其他集体活动剪影，体现班组健康环保、积极向上的业余生活。

5.如权利要求1、2和4任一所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述班组荣誉模块(400)主要展示班组所取得的荣誉，荣誉可以为大图片展示，醒目且直观，展现了班组获得的成果。

6.如权利要求5所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述班组交流模块(500)提供文化讨论，每个人都可以发布新话题帖子内容，每个人也可以对话题进行评论讨论；

7.如权利要求6所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述班组培训模块(600)是班组长对班员开展培训的，可以在模块中上传培训内容，在模块中进行测试，写培训总结。

8.如权利要求6或7所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述班组交流模块(500)还包括对系统的建议和意见留言功能；

9.如权利要求8所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述班组信息设计系统内的数据量相对较大，因此储存周期为两年，每年的一月一日系统更新，将两年前的数据全部删除，只保存本年与上一年的系统数据。

10.如权利要求1、2、4、6、7和9任一所述的电力企业班组信息设计系统，其特征在于：所述电力企业班组信息设计系统可以用于增加零序目录，修改零序目录，产找目录，增加资料，修改资料，删除资料与查询资料。

技术总结
本发明公开了一种电力企业班组信息设计系统，包括班组概况模块用来简要概括班组的概况；所述班组成员模块用于介绍班组成员；所述班组日志模块用于对于班组以日、周、月三个单位进行的班组工作进行详细产数；所述班组荣誉模块用于对于班组平时荣誉与大型荣誉进行展示；所述班组交流模块用于班组间成员的交流；所述班组培训模块用于领导对于班组其他成员的单方面授课与培训。本发明融合现有运行系统的思想，优化管理流程，实现信息化管理，同时，为电力企业班组管理提供优化的管理手段，使信息资源能够共享，能够有效提高工作效率和节约办公资源。

技术研发人员：林元,袁金,姜仕波,廖谦
受保护的技术使用者：贵州电网有限责任公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/13