员工评价信息的可视化方法、装置、计算机设备及存储介质与流程

本申请涉及金融领域数据可视化，尤其涉及一种员工评价信息的可视化方法、装置、计算机设备及存储介质。

背景技术：

1、在金融领域，通常证券从业者、银行工作人员或保险从业人员等员工在不同时间的工作评价信息会产生波动，例如员工按照月度业绩达成情况可分为等级a、等级b、等级c、等级d、等级e等不同级别。通过将对应的员工明细可视化给管理人员，可以便于管理人员做出相应运营策略，具有十分重要的意义。

2、相关技术中，开发人员各自使用脚本处理员工工作评价信息等数据，如果下游开发需要进行二次开发就会生成新的开发脚本，不一定会及时同步给上游开发；同样上游开发更新的脚本逻辑不一定能及时通知下游开发，很容易造成口径不清晰，证券、银行或保险等金融机构需要花大量时间梳理脚本逻辑，降低了员工评价信息的可视化的效率。

3、在金融领域的一些相关技术中实现员工评价信息的可视化的原理如下：写代码创建2张事实表，其中第一张作为主表选择需要的时间切片(比如员工成为等级b以上的月份)，另一张作为副表展示时间切片关联的其他时间维度的事实业绩(如24个月等更长时间维度的事实数据)。常用数据库跑数后端的产品为linux(linux是一种类unix操作系统)或zepplin(zeppelin是一个基于web的notebook，提供交互数据分析和可视化)，前端展示为excel文件；在后台跑完数需要将数据导出到excel文件，管理人员需要在excel软件进行二次加工实现数据的可视化，如制成透视表或者其他可视化看板给管理人员使用。有些实操业务中事实表数据级别都是亿级别，通过代码创建、修改、刷新时间切片都需要耗费小时级别的时间，而且如果管理人员需要增加新的业绩字段或者更改业务逻辑，则需要把以上流程再跑一次，每一次的数据变化，管理人员也需要把数据导出到excel的看板更新数据，整体时间成本较高，耗时长且不灵活性。

技术实现思路

1、本申请实施例提供一种员工评价信息的可视化方法、装置、计算机设备及存储介质，能够提高证券、银行或保险等金融机构确定目标员工的工作评价信息的分布情况并进行显示的处理效率；可以保证员工评价信息数据口径的一致性，大大节省员工评价信息可视化结果的开发时间成本。

2、第一方面，本申请提供了一种员工评价信息的可视化方法，所述方法包括：

3、获取联合表，所述联合表包括多个员工在不同时间范围内的工作评价信息；

4、根据所述多个时间范围对所述联合表中的工作评价信息进行统计，确定各所述时间范围内不同工作评价信息的员工的人数；

5、通过可视化界面显示所述多个时间范围和各所述时间范围内不同工作评价信息的员工的人数；

6、根据用户在所述可视化界面的目标确定操作，在所述多个时间范围内确定目标时间范围，及确定目标工作评价信息；

7、根据所述目标时间范围和所述目标工作评价信息，在所述联合表中确定目标员工，所述目标员工为在所述目标时间范围的工作评价信息为所述目标工作评价信息的员工；

8、在所述联合表中，确定所述目标员工的所述工作评价信息，在所述目标时间范围之后的各时间范围的分布情况；

9、通过所述可视化界面显示所述分布情况。

10、第二方面，本申请提供了一种员工评价信息的可视化装置，包括：

11、联合表获取模块，用于获取联合表，所述联合表包括多个员工在不同时间范围内的工作评价信息；

12、统计模块，用于根据所述多个时间范围对所述联合表中的工作评价信息进行统计，确定各所述时间范围内不同工作评价信息的员工的人数；

13、第一显示模块，用于通过可视化界面显示所述多个时间范围和各所述时间范围内不同工作评价信息的员工的人数；

14、操作确定模块，用于根据用户在所述可视化界面的目标确定操作，在所述多个时间范围内确定目标时间范围，及确定目标工作评价信息；

15、目标确定模块，用于根据所述目标时间范围和所述目标工作评价信息，在所述联合表中确定目标员工，所述目标员工为在所述目标时间范围的工作评价信息为所述目标工作评价信息的员工；

16、分布确定模块，用于在所述联合表中，确定所述目标员工的所述工作评价信息，在所述目标时间范围之后的各时间范围的分布情况；

17、第二显示模块，用于通过所述可视化界面显示所述分布情况。

18、第三方面，本申请提供了一种计算机设备，所述计算机设备包括存储器和处理器；所述存储器用于存储计算机程序；所述处理器，用于执行所述计算机程序并在执行所述计算机程序时实现上述的员工评价信息的可视化方法的步骤。

19、第四方面，本申请提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，若所述计算机程序被处理器执行，实现上述的员工评价信息的可视化方法的步骤。

20、本申请公开了一种员工评价信息的可视化方法、装置、设备及存储介质，方法包括：获取联合表，所述联合表包括多个员工在不同时间范围内的工作评价信息；根据所述多个时间范围对所述联合表中的工作评价信息进行统计，确定各所述时间范围内不同工作评价信息的员工的人数；通过可视化界面显示所述多个时间范围和各所述时间范围内不同工作评价信息的员工的人数；根据用户在所述可视化界面的目标确定操作，在所述多个时间范围内确定目标时间范围，及确定目标工作评价信息；根据所述目标时间范围和所述目标工作评价信息，在所述联合表中确定目标员工，所述目标员工为在所述目标时间范围的工作评价信息为所述目标工作评价信息的员工；在所述联合表中，确定所述目标员工的所述工作评价信息，在所述目标时间范围之后的各时间范围的分布情况；通过所述可视化界面显示所述分布情况。能够提高证券、银行或保险等金融领域机构确定目标员工的工作评价信息的分布情况并进行显示的处理效率。在一些实施方式中，可以保证员工评价信息数据口径的一致性，大大节省员工评价信息可视化结果的开发时间成本；例如用户通过刷新操作就可以得到最新的可视化看板，不需要手动再导出数据创建业务看板，达到使用数据时间上的零成本。

技术特征：

1.一种员工评价信息的可视化方法，其特征在于，所述方法包括：

2.如权利要求1所述的可视化方法，其特征在于，所述获取联合表，包括：

3.如权利要求1所述的可视化方法，其特征在于，所述方法还包括：

4.如权利要求3所述的可视化方法，其特征在于，所述获取所述联合表中工作评价信息的评价维度，包括：

5.如权利要求1-4中任一项所述的可视化方法，其特征在于，所述通过所述可视化界面显示所述分布情况，包括：

6.如权利要求1-4中任一项所述的可视化方法，其特征在于，所述通过所述可视化界面显示所述分布情况，包括：

7.如权利要求6所述的可视化方法，其特征在于，所述分布情况满足预设的异动条件，包括：

8.一种员工评价信息的可视化装置，其特征在于，包括：

9.一种计算机设备，其特征在于，所述计算机设备包括存储器和处理器；

10.一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，其特征在于，若所述计算机程序被处理器执行，实现如权利要求1-7中任一项所述的员工评价信息的可视化方法的步骤。

技术总结
本申请涉及金融领域数据分析和展示领域，可以实现对证券、银行或保险等金融机构员工的员工评价信息的分析和分析结果的可视化，并提高数据处理效率。公开了员工评价信息的可视化方法、装置、计算机设备及存储介质，方法包括：获取联合表，联合表包括多个员工在不同时间范围内的如等级、面访量、业绩等工作评价信息；显示多个时间范围和各时间范围内不同工作评价信息的员工的人数；在多个时间范围内确定目标时间范围及确定目标工作评价信息；根据目标时间范围和目标工作评价信息，在联合表中确定目标员工；确定目标员工的工作评价信息的分布情况；显示分布情况；本申请的方法可以应用于大数据服务的云服务器。

技术研发人员：林弘,张茜
受保护的技术使用者：平安科技（深圳）有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/14