基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法及系统与流程

本发明涉及劳动定员定额管理，具体涉及一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法及系统。

背景技术：

1、劳动定员定额是绝大部分企业正常进行生产经营活动的基础，是企业或者项目为保障业务开展建立的员工标准，根据员工人数和业务量之间进行平衡匹配，在一定条件下确保公司或者项目的业绩目标能够顺利达成。其中，最重要的要素就是企业或者项目内的业务量和员工劳动效率。

2、现有技术中，劳动定员定额存在以下问题：一是信息系统应用不强，定员定额台账仍采取手工填报的方式逐层汇总，对数据管理缺乏监督机制；二是劳动定员定额配置标准固定化，不能灵活适用于不同用工单位。

技术实现思路

1、针对上述现有技术存在的问题，本发明提供了一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法及系统，有效提高劳动定员定额配置标准的适用性和灵活性，同时提高劳动定员定额管理效率。该技术方案如下：

2、第一方面，提供了一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，包括：

3、(1)获取实时台账数据；

4、(2)基于台账数据和当前定员定额配置数据进行第一定员定额测算；

5、(3)对所述第一定员定额测算结果进行异常分析，在所述第一定员定额测算结果符合多个预设约束条件时，进入步骤(4)，否则，进入步骤(5)

6、(4)确定所述当前定员定额配置为有效配置，以所述第一定员定额测算结果为与实时台账数据匹配的定员定额结果；

7、(5)对所述当前定员定额配置进行修正，基于修正后的定员定额配置数据进入步骤(2)。

8、在一些实施方式中，所述(2)中的当前定员定额配置数据，包括原始提供的定员定额配置标准数据；

9、所述(5)，包括对原始提供的定员定额配置标准数据进行修正。

10、在一些实施方式中，所述多个预设约束条件包括实际用工人数。

11、在一些实施方式中，所述(5)，包括：

12、对预设的全部定员定额小项，根据其调整优先级对所有定员定额小项进行分类；

13、在优先级最高的类别中随机选择至少一个定员定额小项作为候选配置调整项；

14、对于候选配置调整项基于修正模型对所述候选配置调整项的配置数据进行修正，所述修正模型表征多个与所述候选配置调整项关联的影响因子与所述候选配置调整项之间的内在关联关系；

15、基于候选配置调整项的修正后的配置数据替换修正前的配置数据。

16、在一些实施方式中，定员定额小项的所述调整优先级的确定方法，包括：

17、获取所述定员定额小项的所有关联的影响因子的数据变化幅度特征作为第一分析数据；

18、获取所述定员定额小项的数据变化幅度特征作为第二分析数据；

19、获取预设的定员定额小项调整优先级分类数据作为参考分类；

20、基于第一分析数据和第二分析数据经过融合确定定员定额小项调整优先级分类数据的第四分析数据，基于第四分析数据的大小确定所有定员定额小项调整优先级，其中第四分析数据越大的定员定额小项调整优先级越大；

21、基于所述第四分析数据的定员定额小项调整优先级分类结果和参考分类进行对比合并，确定每个调整优先级类别里的定员定额小项。

22、在一些实施方式中，所述基于第一分析数据和第二分析数据经过融合确定定员定额小项调整优先级分类数据的第四分析数据，包括：

23、针对第一分析数据中每个影响因子，根据历史数据中影响因子的数据变化幅度特征确定影响因子的类型，根据第一分析数据中不同类型的影响因子的个数获取所述定员定额小项的影响因子直方图特征；

24、基于影响因子直方图特征对所述定员定额小项进行分类，获取第一分类结果；

25、针对第二分析数据，根据历史数据中所述定员定额小项的数据变化幅度特征确定所述定员定额小项的第二分类结果；

26、基于第一分类结果和第二分类结果经过融合确定定员定额小项的调整优先级分类结果。

27、在一些实施方式中，所述根据历史数据中影响因子的数据变化幅度特征确定影响因子的类型，包括：

28、根据影响因子的取值上限和下限之间的区间长度、历史数据中影响因子在所述区间长度上的实际发生的不同取值个数、影响因子在所述区间长度上的取值候选值个数确定影响因子的类型。

29、在一些实施方式中，所述修正模型的获取方法，包括：

30、基于定员定额小项和多个与所述定员定额小项关联的影响因子的历史数据，拟合多个影响因子与定员定额小项之间的数据关系，所述修正模型可以基于最小二乘法、神经网络、多个影响因子的数据分布和定员定额小项数据之间的映射规则表中至少一种方法得到。

31、第二方面，提供了一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证系统，包括：

32、台账数据采集单元，用于获取实时台账数据；

33、第一测算单元，用于基于台账数据和当前定员定额配置数据进行第一定员定额测算；

34、测算结果分析单元，用于对所述第一定员定额测算结果进行异常分析，在所述第一定员定额测算结果符合多个预设约束条件时，进入定员定额测算结果获取单元，否则，进入步骤定员定额配置修正单元；

35、定员定额测算结果获取单元，用于确定所述当前定员定额配置为有效配置，以所述第一定员定额测算结果为与实时台账数据匹配的定员定额结果；

36、定员定额配置修正单元，用于对所述当前定员定额配置进行修正，基于修正后的定员定额配置数据进入测算结果分析单元。

37、第三方面，提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机指令，述指令被处理器执行时上述第一方面所述的基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法的步骤。

38、本发明的一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法及系统，具备如下有益效果：基于实时台账数据和可以适应性修正的定员定额配置数据，实现了定员定额测算的有效性和准确性，避免统一固定化的定员定额配置数据的不适用性，提高定员定额配置数据的有效性；同时实现基于变动的台账数据灵活调整每个岗位的定员定额数，提高了用工单位劳动定员管理效率。

技术特征：

1.一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，其特征在于，所述(2)中的当前定员定额配置数据，包括原始提供的定员定额配置标准数据；

3.根据权利要求1所述的一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，其特征在于，所述多个预设约束条件包括实际用工人数。

4.根据权利要求1所述的一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，其特征在于，所述(5)，包括：

5.根据权利要求4所述的一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，其特征在于，定员定额小项的所述调整优先级的确定方法，包括：

6.根据权利要求5所述的一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，其特征在于，所述基于第一分析数据和第二分析数据经过融合确定定员定额小项调整优先级分类数据的第四分析数据，包括：

7.根据权利要求6所述的一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，其特征在于，所述根据历史数据中影响因子的数据变化幅度特征确定影响因子的类型，包括：

8.根据权利要求4所述的一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法，其特征在于，所述修正模型的获取方法，包括：

9.一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证系统，其特征在于，包括：

10.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机指令，其特征在于，所述指令被处理器执行时实现如权利要求1-8中任一项所述基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法的步骤。

技术总结
本发明公开了一种基于动态设备台帐的定员定额分析验证方法及系统，该方法包括获取实时台账数据；基于台账数据和当前定员定额配置数据进行第一定员定额测算；对所述第一定员定额测算结果进行异常分析，在所述第一定员定额测算结果符合多个预设约束条件时，确定所述当前定员定额配置为有效配置，以所述第一定员定额测算结果为与实时台账数据匹配的定员定额结果，否则，对所述当前定员定额配置进行修正，基于修正后的定员定额配置数据重新进行定员定额测算。本发明实现了定员定额测算的有效性和准确性。

技术研发人员：李晓,侯邵娟,张立刚,刘莉,许康,刘宁波,汪书润,李锟蛟
受保护的技术使用者：国网安徽省电力有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/15