基于健康行业的终端服务能力匹配系统的制作方法

本发明涉及互联网，具体涉及一种基于健康行业的终端服务能力匹配系统。

背景技术：

1、大健康产业是具有巨大市场潜力的新兴产业，包括医疗产品、保健用品、营养食品、医疗器械、健康管理和健康咨询等多个与人类健康紧密相关的生产和服务领域，且健康产业已经成为全球热点，健康产业中的移动医疗、云计算、大数据物联网等已经渗透到健康行业的各个领域或环节中。

2、而作为一个具有巨大潜力的新兴产业，健康行业的企业对相关人员的需求也是逐渐提升的，而相关领域的待就业人员也是有上升的趋势；但经申请人在研究发现，企业对于人才的需求和人才对于工作的需求两者之间是存在信息差，即健康行业中的企业人才往往得不到及时补充，而相关领域的人才也难以找到匹配的工作。

3、同时，企业在面对众多求职者时，对大量应聘人员能力的初步识别、筛选及对企业招聘岗位的匹配也是一件繁杂的事情；而健康行业的人员在进行就业时，如何寻找到适合自己的企业，且如何理解不同企业的招聘需求和工作内容也是一件工作量大且时间成本高的事情；基于此，如何能够将健康行业的人员能力评估和企业需求快速匹配成为了一个亟待解决的问题。

技术实现思路

1、一、解决的技术问题

2、本发明针对现有技术的不足，提供了一种基于健康行业的终端服务能力匹配系统，能够将健康行业人员的能力和企业的需求进行匹配，进而降低企业招聘工作量即招聘难度及行业人员的就业难度。

3、二、具体技术方案

4、一种基于健康行业的终端服务能力匹配系统，包括电性连接的服务器端、企业端和行业人员端；所述企业端，用于将企业信息上传到服务器端，其中企业信息包括企业资质、岗位信息、用工人员要求；行业人员端，用于将行业人员个人信息上传到服务器端，其中个人信息包括个人简历、从业荣誉或从业技能；服务器端，在获取的企业信息和个人信息中提取关键词，通过关键词匹配的方式匹配对应的行业人员或企业，然后按照匹配度进行排列后将企业信息推送到行业人员端，或按照匹配度将行业人员个人信息推送到企业端。

5、实现原理、工作原理：

6、本方案中，由企业通过企业端上传企业信息到服务器，行业人员端将个人信息上传到服务器端，然后由服务器端从企业信息和行业人员个人信息中提取关键词并进行匹配，然后按照匹配度从高到低将企业信息主动推送到行业人员端，并按照匹配度从高到低将行业人员推送到企业端；这样的好处在于，企业与行业人员通过本系统节省了初步筛选的过程，能够直接的对应到目标企业或目标行业人员，精准度高且效率好，能够降低企业招聘工作量和行业人员的就业难度。

7、作为优选：所述企业端包括企业信息输入模块和行业人员个人信息获取模块，企业信息输入模块为企业主提供企业信息模板，企业主通过企业信息模板按照设定格式输入企业信息和需求信息，服务器端包括信息处理模块，所述信息处理模块基于企业信息模板填写的企业信息和需求信息提取企业方关键词；

8、本优选的有益效果是：企业主通过企业信息输入端模块设定的企业信息模板进行信息输入，通过预设的模板对企业信息填写进行引导，能够降低企业主进行信息填写的难度；同时，服务器通过企业信息模板中的企业信息进行关键词提取，计算量更低的同时效率更高。

9、作为一种优选：企业方关键词包括企业自身关键词和岗位需求关键词，企业自身关键词包括企业资质、企业所在领域、企业规模和企业类型；岗位需求关键词包括岗位工作内容、岗位薪资、岗位学历需求、岗位技能需求和岗位人员从业经验需求；

10、本优选的有益效果是：企业所在领域、资质、企业规模等方面和岗位需求的各个方面进行关键词提取，能够从多个维度匹配到与其需求相符合的行业人员；从各个维度中从岗位需求中提取关键词与行业人员进行匹配，降低了简历筛选的难度和工作量。

11、作为一种优选：所述企业信息输入模块还包括需求信息评估子模块，所述需求信息评估子模块用于企业主设置需求信息中各因素的评分比例；所述信息处理模块根据岗位需求关键词匹配行业人员，并按照综合评分和各维度的评分比例对匹配到的行业人员排序，再传输到企业端的信息获取模块；

12、本优选的有益效果是：采用关键词匹配获取的行业人员的数量倘若较多，若进行挑选仍是较大的工作量，基于此，企业主在企业信息模板中填写时，按照其岗位需求将各个维度设置评分比例，将匹配后的行业人员按照各个维度的评分进行排序，即等同于两次筛选，能够快速的匹配到与企业需求相符合的行业人员。

13、作为一种优选：所述行业人员个人信息获取模块还用于第二行业人员信息获取；所述需求信息包括可替代需求信息，所述可替代需求信息为评分比例较低的需求信息；

14、本优选的有益效果是：在实际的匹配过程中，存在着匹配到的行业人员较少的现象，通过第二需求信息的设置，在可替代信息较少时，将匹配范围扩大，增加企业可选择空间，更有利于降低企业寻找到相符的行业人员的难度。

15、作为一种优选，所述个人端包括个人信息输入模块，所述个人信息模块预设有个人信息模板，行业人员按照个人信息模板输入个人信息，服务器端的信息处理模块基于个人信息模板提取个人信息关键词，其中个人信息关键词包括个人简历中获取的工作年限、过往所在公司名称和类型关键词，个人从业技能及从业荣誉关键词。

16、作为一种优选：所述个人信息模块还包括求职需求子模块，所述岗位需求子模块预设有求职需求模板，所述求职需求模板用于行业人员输入其健康行业的求职需求，服务器端的处理模块基于个人信息模板和求职需求模板进行关键词提取，并将提取的关键词与企业端的岗位需求关键词进行匹配，将匹配到的公司及岗位按照匹配度高低进行排序。

17、作为一种优选，所述个人信息模块还包括求职意向评估子模块，所述求职意向评估子模块用于根据行业人员根据设置求职意向各因素的评分占比，所述信息处理模块根据行业人员求职需求模板的关键词与企业端的关键词匹配，并按照求职意向进行排序，再传输行业人员端。

18、有益效果：

19、1、本方案中，通过企业端上传企业信息、个人端上传个人信息，然后由服务器端对上传的企业信息和个人信息进行关键词提取及匹配，通过此种方式将匹配的匹配度高的企业和个人排序后推送到对方，降低了企业招聘工作量即招聘难度及行业人员的辨别和分析就业信息的难度。

20、2、通过企业信息模板和个人信息模板的设置，能够降低企业方和个人方在信息时的填写难度，同时更利于服务器端对个人信息和企业信息进行处理，计算量小，对设备要求更低，成本也更低。

技术特征：

1.一种基于健康行业的终端服务能力匹配系统，其特征在于，包括电性连接的服务器端、企业端和行业人员端；

2.根据权利要求1所述的基于健康行业的终端服务能力匹配系统，其特征在于：所述企业端包括企业信息输入模块和行业人员个人信息获取模块，企业信息输入模块为企业主提供企业信息模板，企业主通过企业信息模板按照设定格式输入企业信息和需求信息，服务器端包括信息处理模块，所述信息处理模块基于企业信息模板填写的企业信息和需求信息提取企业方关键词。

3.根据权利要求2所述的基于健康行业的终端服务能力匹配系统，其特征在于：企业方关键词包括企业自身关键词和岗位需求关键词，企业自身关键词包括企业资质、企业所在领域、企业规模和企业类型；岗位需求关键词包括岗位工作内容、岗位薪资、岗位学历需求、岗位技能需求和岗位人员从业经验需求。

4.根据权利要求2所述的基于健康行业的终端服务能力匹配系统，其特征在于：所述企业信息输入模块还包括需求信息评估子模块，所述需求信息评估子模块用于企业主设置需求信息中各因素的评分比例；所述信息处理模块根据岗位需求关键词匹配行业人员，并按照综合评分和各维度的评分比例对匹配到的行业人员排序，再传输到企业端的信息获取模块。

5.根据权利要求2所述的基于健康行业的终端服务能力匹配系统，其特征在于：所述行业人员个人信息获取模块还用于第二行业人员信息获取；所述需求信息包括可替代需求信息，所述可替代需求信息为评分比例较低的需求信息。

6.根据权利要求1所述的基于健康行业的终端服务能力匹配系统，其特征在于：所述个人端包括个人信息输入模块，所述个人信息模块预设有个人信息模板，行业人员按照个人信息模板输入个人信息，服务器端的信息处理模块基于个人信息模板提取个人信息关键词，其中个人信息关键词包括个人简历中获取的工作年限、过往所在公司名称和类型关键词，个人从业技能及从业荣誉关键词。

7.根据权利要求6所述的基于健康行业的终端服务能力匹配系统，其特征在于：所述个人信息模块还包括求职需求子模块，所述求职需求子模块预设有求职需求模板，所述求职需求模板用于行业人员输入其健康行业的求职需求，服务器端的处理模块基于个人信息模板和求职需求模板进行关键词提取，并将提取的关键词与企业端的岗位需求关键词进行匹配，将匹配到的公司及岗位按照匹配度高低进行排序。

8.根据权利要求7所述的基于健康行业的终端服务能力匹配系统，其特征在于：所述个人信息模块还包括求职意向评估子模块，所述求职意向评估子模块用于根据行业人员根据设置求职意向各因素的评分占比，所述信息处理模块根据行业人员求职需求模板的关键词与企业端的关键词匹配，并按照求职意向进行排序，再传输行业人员端。

技术总结
一种基于健康行业的终端服务能力匹配系统，涉及互联网技术领域，能够将健康行业人员的能力和企业的需求进行匹配，进而降低企业招聘工作量即招聘难度及行业人员的就业难度；包括电性连接的服务器端、企业端和行业人员端；企业端，将企业信息上传到到服务器端，企业信息包括企业资质、岗位信息、用工人员要求；行业人员端，将行业人员个人信息上传到服务器端，个人信息包括个人简历、从业荣誉或从业技能；服务器端，在获取的企业信息和个人信息中提取关键词，按照企业和行业人员对信息中的关注程度进行排列，进行匹配，并按照匹配度从高到低将企业信息推送到行业人员端，或按照匹配度将行业人员个人信息推送到企业端。

技术研发人员：王爝
受保护的技术使用者：重庆葵海数字科技有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/11/11