一种基于互联网的求职招聘系统的制作方法
【技术领域】
[0001]本发明涉及求职领域，具体地涉及一种基于互联网的求职招聘系统。
【背景技术】
[0002]随着社会发展，用工需求逐步增大，而大学生占了其中很大一部分比重，传统的平面及中介招聘更新速度慢，所涉范围窄，已无法满足目前的招聘需求。目前网络招聘盛行，其信息发布、更新速度快，但是信息更新不及时，有些用人单位或求职者已经招聘到了工人或工作，依然将信息放置在网上，从而使用户重复搜索，加重了系统的负担，浪费了用户的大量时间。
[0003]另一方面，国内多数招聘平台以人工方式填充数据，信息不全面、不准确、不及时，并且国内多数招聘平台界面杂乱繁琐，用户体验差，搜索不全面，导致不能快速的找到适合用户的信息。
【发明内容】
[0004]本发明为了解决上述提到的现有的招聘求职存在的缺陷，提供一种基于互联网的求职招聘系统，搜索快捷全面，为用户节省了大量的时间人力。
[0005]具体地，本发明提供一种基于互联网的求职招聘系统，其包括用户端、服务器以及管理器，所述用户端用于与服务器进行通信，供求职者获取服务器的各类招聘信息，所述服务器用于获取互联网中的招聘信息并进行存储，所述管理器用于供企业用户对服务器里的招聘信息进行操作，
[0006]所述用户端包括用户操作界面、第一信息处理器、第一信息收发器以及第一信息存储器，用户操作界面、第一信息收发器以及第一信息存储器分别与所述第一信息处理器通讯连接，
[0007]所述服务器包括第二信息处理器，以及分别与第二信息处理器连接的数据库存储芯片、第二信息收发器以及招聘信息获取单元，所述数据库存储芯片内存储有原始数据库以及经过第二信息处理器处理后的完成数据库，
[0008]所述管理器包括第三信息处理器、以及分别与所述第三信息处理器连接的信息输入单元以及第三信息收发器。
[0009]优选地，所述用户端可以为求职者编辑、查询以及接收招聘信息。
[0010]优选地，所述管理器为企业用户的终端设备，企业用户获取资格后，可以为企业用户编辑、查询以及接收应聘信息。
[0011]优选地，所述用户端为求职者的终端设备，可以为PC机或其他智能设备，用来编辑、发布、查询以及接收应聘信息。
[0012]优选地，所述招聘信息获取单元用于获取宣讲会、招聘会以及招聘职位信息。
[0013]优选地，所述第一信息收发器和第二信息收发器之间以及第二信息收发器和第三信息收发器之间通过无线网络或有线网络通讯连接。
[0014]优选地，所述信息输入单元包括登陆模块、招聘公告模块、求职用户交流模块和宣讲会公告模块以及招聘会公告模块。
[0015]优选地，所述用户操作界面包括简历编写模块、简历投递模块、求职公告模块以及求职用户交流模块。
[0016]本发明的优点如下所述:
[0017]本发明基于互联网开发出一套多端的大学生求职系统，包括电脑网站、手机网站、手机APP等。平台求职搜索引擎将自动化实时同步更新互联网上几百个信息源，整理出宣讲会、招聘信息、面试经验等。大学生通过平台内的宣讲会、招聘会、招聘职位等版块查找招聘信息，通过名企直招等版块了解雇主信息，通过职业测评等版块自我定位了解，通过面试经验、笔试题库等版块获取求职经验，并提供一键式投递简历功能。已注册的雇主有资格通过企业招聘管理后台管理企业各类招聘信息，接收学生投递的简历，未注册的雇主将以邮件形式接收学生的简历。
[0018]本发明采用了主动式推荐的方法，使招聘、就职双方都可随时得到相关的信息资料，针对性强，减少了招聘或求职的盲目性，节省了时间，并使求职人员能够找到理想的工作，使招聘者找到合适的员工，实现人力资源的合理配置。
【附图说明】
[0019]图1为本发明的结构示意框图。
【具体实施方式】
[0020]下面结合附图以及【具体实施方式】对本发明的结构及工作原理做进一步解释:
[0021]本发明提供一种基于互联网的求职招聘系统，如图1所示，其包括用户端1、服务器2以及管理器3，所述用户端I用于与服务器2进行通信，供求职者获取服务器2的各类招聘信息，所述服务器2用于获取互联网中的招聘信息并进行存储，所述管理器3用于供企业用户对服务器2里的招聘信息进行操作，
[0022]所述用户端包括用户操作界面11、第一信息处理器12、第一信息收发器13以及第一信息存储器14，用户操作界面11、第一信息收发器13以及第一信息存储器14分别与所述第一信息处理器12通讯连接，
[0023]所述服务器2包括第二信息处理器21，以及分别与第二信息处理器21连接的数据库存储芯片22、第二信息收发器23以及招聘信息获取单元24，所述数据库存储芯片22内存储有原始数据库，以及经过处理器处理后的完成数据库，
[0024]所述管理器3包括第三信息处理器31、以及分别与所述第三信息处理器31连接的信息输入单元32以及第三信息收发器33。
[0025]优选地，所述用户端I可以为求职者编辑、查询以及接收招聘信息。
[0026]优选地，所述管理器3为企业用户的终端设备，企业用户获取资格后，可以为企业用户编辑、查询以及接收应聘信息。
[0027]优选地，所述用户端I为求职者的终端设备，可以为PC机或其他智能设备，用来编辑、发布、查询以及接收应聘信息。
[0028]优选地，所述招聘信息获取单元24包括用于获取宣讲会、招聘会以及招聘职位信息。
[0029]优选地，所述第一信息收发器13和第二信息收发器23之间以及第二信息收发器23和第三信息收发器33之间通过无线网络或有线网络通讯连接。
[0030]优选地，所述信息输入单元32包括登陆模块、招聘公告模块、求职用户交流模块和宣讲会公告模块以及招聘会公告模块。
[0031]优选地，所述用户操作界面11包括简历编写模块、简历投递模块、求职公告模块以及求职用户交流模块。
[0032]本发明的优点如下所述:
[0033]本发明基于互联网开发出一套多端的大学生求职系统，包括电脑网站、手机网站、手机APP等。平台求职搜索引擎将自动化实时同步更新互联网上几百个信息源，整理出宣讲会、招聘信息、面试经验等。大学生通过平台内的宣讲会、招聘会、招聘职位等版块查找招聘信息，通过名企直招等版块了解雇主信息，通过职业测评等版块自我定位了解，通过面试经验、笔试题库等版块获取求职经验，并提供一键式投递简历功能。已注册的雇主有资格通过企业招聘管理后台管理企业各类招聘信息，接收学生投递的简历，未注册的雇主将以邮件形式接收学生的简历。
[0034]本发明采用了主动式推荐的方法，使招聘、就职双方都可随时得到相关的信息资料，针对性强，减少了招聘或求职的盲目性，节省了时间，并使求职人员能够找到理想的工作，使招聘者找到合适的员工，实现人力资源的合理配置。
[0035]最后应说明的是:以上所述的各实施例仅用于说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解:其依然可以对前述实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分或全部技术特征进行等同替换；而这些修改或替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的范围。
【主权项】
1.一种基于互联网的求职招聘系统，其包括用户端、服务器以及管理器，其特征在于:所述用户端用于与服务器进行通信，供求职者获取服务器的各类招聘信息，所述服务器用于获取互联网中的招聘信息并进行存储，所述管理器用于供企业用户对服务器里的招聘信息进行操作， 所述用户端包括用户操作界面、第一信息处理器、第一信息收发器以及第一信息存储器，用户操作界面、第一信息收发器以及第一信息存储器分别与所述第一信息处理器通讯连接， 所述服务器包括第二信息处理器，以及分别与第二信息处理器连接的数据库存储芯片、第二信息收发器以及招聘信息获取单元，所述数据库存储芯片内存储有原始数据库以及经过第二信息处理器处理后的完成数据库， 所述管理器包括第三信息处理器、以及分别与所述第三信息处理器连接的信息输入单元以及第三信息收发器。2.根据权利要求1所述的基于互联网的求职招聘系统，其特征在于:所述用户端可以为求职者编辑、查询以及接收招聘信息。3.根据权利要求1所述的基于互联网的求职招聘系统，其特征在于:所述管理器为企业用户的终端设备，企业用户获取资格后，可以为企业用户编辑、查询以及接收应聘信息。4.根据权利要求2所述的基于互联网的求职招聘系统，其特征在于:所述用户端为求职者的终端设备，可以为PC机或其他智能设备，用来编辑、发布、查询以及接收应聘信息。5.根据权利要求1所述的基于互联网的求职招聘系统，其特征在于:所述招聘信息获取单元用于获取宣讲会、招聘会以及招聘职位信息。6.根据权利要求1所述的基于互联网的求职招聘系统，其特征在于:所述第一信息收发器和第二信息收发器之间以及第二信息收发器和第三信息收发器之间通过无线网络或有线网络通讯连接。7.根据权利要求1所述的基于互联网的求职招聘系统，其特征在于:所述信息输入单元包括登陆模块、招聘公告模块、求职用户交流模块和宣讲会公告模块以及招聘会公告模块。8.根据权利要求1所述的基于互联网的求职招聘系统，其特征在于:所述用户操作界面包括简历编写模块、简历投递模块、求职公告模块以及求职用户交流模块。
【专利摘要】本发明提供一种基于互联网的求职招聘系统，其包括用户端、服务器以及管理器，用户端用于与服务器进行通信，供求职者获取服务器的各类招聘信息，服务器用于获取互联网中的招聘信息并进行存储，所述管理器用于供企业用户对服务器里的招聘信息进行操作。本发明基于互联网开发出一套多端的大学生求职系统，包括电脑网站、手机网站、手机APP等。平台求职搜索引擎将自动化实时同步更新互联网上几百个信息源，整理出宣讲会、招聘信息、面试经验等。大学生通过平台内的宣讲会、招聘会、招聘职位等版块查找招聘信息，通过名企直招等版块了解雇主信息，通过职业测评等版块自我定位了解，通过面试经验、笔试题库等版块获取求职经验，并提供一键式投递简历功能。
【IPC分类】G06Q10/06
【公开号】CN105005880
【申请号】CN201510506916
【发明人】郭文峰
【申请人】郭文峰
【公开日】2015年10月28日
【申请日】2015年8月19日