一种新员工培训考核系统的制作方法与工艺技术资料下载

技术编号:12366143

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本发明涉及培训考核设备领域,具体地,涉及一种新员工培训考核系统。背景技术培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训。培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维...
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