技术编号:18510842
提示:您尚未登录,请点 登 陆 后下载,如果您还没有账户请点 注 册 ,登陆完成后,请刷新本页查看技术详细信息。本发明涉及城建管理技术领域,尤其涉及一种施工企业项目经理绩效考核评价方法。背景技术当前,从公司外部环境来看:如何防止人才外流,吸引复合型人才,在建筑业产业结构的新一轮调整中能迅速抢占领先地位以实现战略所要求的经营绩效,成为公司首当其冲的难题;从公司内部环境来看:由于工程项目实施过程中外部条件复杂,施工人员数量庞大,流动频繁,不同岗位的工作重点差异较大,这些都显著加大了绩效考核的难度,导致对项目管理人员考核只能依据一些基本工作,绩效考核流于形式是不争的事实。很多国企制定的员工绩效考核标准,未能从岗...
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该专利适合技术人员进行技术研发参考以及查看自身技术是否侵权,增加技术思路,做技术知识储备,不适合论文引用。
请注意,此类技术没有源代码,用于学习研究技术思路。