技术编号：26854808
提示：您尚未登录，请点 登 陆 后下载，如果您还没有账户请点 注 册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。.本发明属于操作台技术领域，涉及一种员工绩效考核操作台。背景技术.绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。.现有的中小型企业员工绩效考核一般是通过在展示面板上可视化操作将绩效考核结果展现出来，然而现有的部分绩效考核操作台结构固定，在展示时不能灵活操作，不方便使用和调节。发明内容.本发明的目的在于克服上述现有技术的缺点，提供了一种员工绩效...
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