1)technological talent科技型人才
1.Technological environment is one of the important factors on technological talent aggregation;it has strong influence on the generation and the promotion of the effect of technological talent aggregation.科技环境对科技型人才聚集效应的产生与提升具有重要的影响。
2.The impact on cultural environment to technological talent is imperceptible and even decisive,the aggregation effect of technological talent is also be impacted by cultural environment.文化环境对科技型人才的影响是潜移默化甚至是决定性的,科技型人才聚集效应产生与提升同样要受到文化环境的影响。
3.Social environment is one of the most important factors to influence the creation and advance of the effect of technological talent aggregation.社会环境是影响科技型人才聚集效应产生与提升的重要因素。
英文短句/例句
1.Analysis of the Human Capital Value of Technological Talent Aggregation科技型人才聚集的人力资本价值分析
2.Evaluation and Optimization on Gathered Environment of the Science and Technology Talents;科技型人才聚集环境评判及优化研究
3.Evaluation on the Causes of the Technological Talents Aggregation and the Effects of Talents Aggregation;科技型人才聚集中冲突动因的评判与人才聚集效应研究
4.Study on the Influence of Region Environment of Science and Technologe on the Agglomerate Effect of S&T Talents区域科技环境对科技型人才聚集效应的影响研究
5.Research of System Innovation and the Upgrading of Technological Talent Aggregation Effect;系统创新与科技型人才聚集效应提升研究
6.Effect of Technological Talent Aggregation and Subtraction of Organizational Conflict;科技型人才聚集效应与组织冲突消减的研究
7.A Research on the Management of Knowledge-type Talents in High-Tech Enterprises;高新科技企业知识型人才管理的研究
8.The Independent Innovation Ability Model on the Talented Person of Convert from Achievements in Scientific and Technical Research;科技成果转化人才自主创新能力模型
9.Research on Economizing Human Resources in Conservation-minded Society;节约型社会的科技人才节约对策研究
10.Discussion on the Strategy for Talents in Science and Technology when our Country’s Pursuing the Scientific and Technological Innovation;论创新型国家建设中的科技人才战略
11.Innovation of the HR management modes in technological enterprises;科技型企业的人才资源管理模式创新
12.Study on the mode of innovative qualified scientists and technicians encouragement in large state-owned enterprises;大型国有企业创新型科技人才激励模式探讨
13.Typical Features and Training Policy Recommendations on Innovational Science and Technology Geniuses;创新型科技人才的典型特质及培育政策建议——基于84名创新型科技人才的实证分析
14.Human as Source" Model of Science\|Technology and Management Manpower;科技与管理人才人本模型的建立与应用
15.Research on Demand Forecasting Method about Talented Persons Grasping Science and Technology of Our Country's Large Petrochemical Enterprises;大型石化企业科技人才需求预测方法研究
16.Research on Absorbing Science and Technology Talents of Large and Medium-Sized Enterprises in Changchun;长春市大中型企业科技人才吸纳对策研究
17.Quality Requiements and Cultivation of Agricultural Creative Talents in the New Period;新时期农业科技创新型人才的素质及培养
18.To strengthen the imitative skill training of gynecology and obsteric and cultivate useful medical talented men;加强妇产科模拟技能训练,培养实用型医学人才
相关短句/例句
technological talent aggregation科技型人才聚集
1.System innovation is an important way to achieve the produce and upgrading of technological talent aggregation positive effect.科技型人才聚集是科技型人才流动的产物,它既可能出现1+1>2的积极作用(经济性效应),也可能出现组织冲突,增加内耗,产生1+1<2的消极作用(不经济性效应)。
3)innovative talents of science and technology创新型科技人才
4)qualified scientists and technicians科技人才
1.A discussion on qualified scientists and technicians as well as scientific achievements;试论科技人才与科研成果
2.Research on professional ethics and cultivation of study style of qualified scientists and technicians;浅谈科技人才职业道德和学风建设问题
3.The self-organization mechanism in the course of qualified scientists and technicians gathering is analyzed in this paper.从自组织理论出发研究科技人才集聚现象,分析科技人才集聚的自组织机制。
5)science and technology talents科技人才
1.Innovation qualities of science and technology talents;科技人才创新个性品质刍议
2.Demand prediction for science and technology talents based on the grey system theory;基于灰色系统理论的科技人才需求预测
3.Based on by forward.regression analysis for the needs of science and technology talents forecast pattern;基于前移回归分析的科技人才需求预测模型
6)sci-tech talents科技人才
1.Research on the Turnover of Sci-Tech Talents in Shanghai TieTong;上海铁通科技人才流失问题研究
2.Research on the Regional Sci-Tech Talents Development Strategy During "the 11th-Five-Year";“十一五”时期区域科技人才发展战略研究
3.A Research on Situation and Countermeasure for Mobility of Sci-tech Talents in the Yangtze Delta;长江三角洲区域科技人才流动的现状和对策研究
延伸阅读
科技人才科技人才 科技人才在社会科学技术职业领域中，以自己较高的创造力、科学的探索精神，为科学技术发展和人类进步做出贡献的人，是科学人才和技术人才的略语。其特点是:①社会性。科技人才是社会的一部分，并在一定社会条件和环境中从事科学技术生产劳动。②创造性。科技人才与一般科技人员的差异主要表现为创造性，不仅表现在物质文明建设中，也表现在精神文明建设中。如发现新的事实和新的规律，创立新的理论，提出新的方法，研制新的工艺和产品等。③进步性。科学技术是社会生产力中最活跃、变化最迅速的一个因素。正是科学技术推动了社会生产力的发展，而社会生产力的发展又推动了社会进步。 社会作用①科技人才既是精神财富的创造者，也是物质财富的生产者。科技人才是以科研劳动为主要形式的劳动者。科学技术一旦产生，作为知识形态来说，是精神财富;它的物化形式作为生产力来说，是物质财富。新的科学知识在以知识形态存在时是潜在的生产力，只要加沐生产过程就转变成为直接生产力，变成物质财富。因此，科研劳动创造精神财富，又生产物质财富;作为科研劳动主体的科技人才则既是精神财富的创造者，又是物质财富的生产者。②科技人才是新生产力的开拓者。掌握现代科学技术知识的劳动者，一旦将新的科学技术应用于生产过程，就会物化为劳动者的生产经验和技能的组成部分，就会导致生产工具的改革和劳动对象的扩大，从而使科学技术成为强大的物质生产力，推动社会迅速向前发展。从人类发展的历史进程来看，只是在资本主义产生以后，科技人才才变成最新生产力的开拓者。③科技人才是人类社会进步的促进者。生产力是社会生产中最活跃的因素，科学技术又是生产力中最活跃的部分，而掌握科学知识、能够创造新生产力的科技人才又同生产力中这个最活跃部分紧密联系着。因此，科技人才同工人、农民一样，也是推动社会进步的基本力量，是人类社会进步的促进者。④科技人才既是前人知识的继承者、传授者，又是新知识的创造者。科学技术是全人类共同创造的精神财富，它具有时间上的继承性和空间上的积累性。任何时代科学知识的总和都不但是对前人科学技术成果的继承和发扬，而且有新创造和发展。也就是说，科技人才把前人已获得的科技成果、已完成的技术发明以及行之有效的科学方法等科学技术遗产都继承下来，通过各种途径去改革、创新，取得新发现、新理论、新方法，使自己变成一代新的科技人才，然后再将科学技术传授给下一代，只有这样，才能促进人类的科学技术源远流长，万世常新地发展。
