文化胜任力,Cultural Competency
1)Cultural Competency文化胜任力
英文短句/例句

1.Exploration of Organizational Culture Competence : Implication determinants to Be Exposed试析组织文化胜任力开发:隐性胜任特征的显性化
2.Study on Cross-cultural Competence index of Chinese Expatriates;中国外派人员跨文化胜任力指标体系构建研究
3.The Research on the Competency Model of Creative Manager in Cultural Industries文化产业创意经理人胜任力素质研究
4.Research on the Construction and Application of the Competency Model Based on the Corporate Culture;基于企业文化的胜任力模型构建与应用研究
5.Tour Guides Intercultural Communication Competence Expectation Model and Cross-cultural Research;导游跨文化沟通胜任力期望建模及跨文化比较研究
6.they must have a schooling above the senior middle school level and the command of language and power of expression needed for a qualified tourist guide;具有高中以上文化水平,有胜任导游工作的语言表达能力;
7.You can best fit yourself for your new responsibility by studying all these papers hard.要是你能努力学习这些文件,就能使自己胜任新的任务。
8.Study of College Teachers Informatization Management Based on Competency Model;基于胜任力模型的高校教师信息化管理研究
9.Competence-based Network Job Analysis and Its Model Constrction;基于胜任力的网络化工作分析及其模型构建
10.Competency Theory and the Optimization of Hiring Mechanism of College Counselors;胜任力理论及高校辅导员选聘机制的优化
11.The Study on Competency Model of Workshop Foreman in XH Chemical PlantXH化工公司车间班组长胜任力模型研究
12.An incompetent person.无能力者,不胜任的人
13.Research on the Competency Model and Competency Actuality of Preschool Teachers;幼儿教师胜任力模型及胜任力现状研究
14.Three of the Gong Xin,who had rate--Shengli Oilfield Dongsheng Corporate Culture and the Construction of Thinking;三力攻心,人企共进——胜利油田东胜公司企业文化建设的实践与思考
15.Study on multiple teaching methods based on the competence of human resources management基于胜任能力的人力资源管理多元化教学方法研究
16.She is a quiet girl but quick in mind. Her ability qualifies her for the job.她是个文静、头脑敏捷的女孩,有能力胜任这项工作。
17.Its clarity in algebraic and analytical operations far outweighs any drawbacks.文化代数和解析运算中的清晰性远远胜过任何缺点。
18.Competency Model for Chinese Local Government Executives and Its Cross-Cultural Comparation;中国基层党政领导干部的胜任特征与跨文化比较
相关短句/例句

Intercultural Communication Competence跨文化沟通胜任力
1.Tour Guides Intercultural Communication Competence Expectation Model and Cross-cultural Research;导游跨文化沟通胜任力期望建模及跨文化比较研究
3)competency[英]['k?mp?t?nsi][美]['kɑmp?t?ns?]胜任力
1.Current Research in Chinese Healthcare Department Concerning Competency and The Questions Which Should be Considered;国内卫生系统有关胜任力的研究现状及应注意的问题
2.Competency : New visual Angle of Library Management of Human Resource;胜任力:图书馆人力资源管理的新视角
3.The Application of the Competency Model in Recruitment;浅析胜任力模型在企业招聘中的应用
4)competence[英]['k?mp?t?ns][美]['kɑmp?t?ns]胜任力
1.Fuzzy comprehensive evaluation mode of manager's competence of coal enterprise;煤炭企业经理人胜任力模糊综合评判模型
2.The Research on the Current Situation of University Counselor s Competence;大学辅导员胜任力的现状研究
3.Comprehensive assessments of the methodological analysis of the competence as university teachers;综合评价高校教师岗位胜任力的方法研究
5)competency[英]['k?mp?t?nsi][美]['kɑmp?t?ns?]胜任能力
1.Competency Based Human Resource Develpment;基于胜任能力的企业人力资源开发研究
2.The concept of competency had attracted greatly attention from enterprise and academe after it was mentioned, and now it is becoming the focus of global human resources management.胜任能力的概念提出后,受到企业界和学术界的极大关注,胜任能力的研究成为全球的焦点。
3.The differential analysis leads to a valuable finding that there are at least four factors that have had obviously influenced the competency model of political leaders at fundamental levels of the government.本研究通过对江苏无锡、宁夏石嘴山以及山西灵石县416名基层党政干部的问卷调查表明,基层党政干部的核心胜任能力包括8项,分别是"沟通协调能力"、"自律性"、"执行能力"、"识人用人能力"、"分析认识能力"、"敬业性"、"个人特质"、"决策能力"。
6)meta-competency元胜任力
1.Research on the meta-competency of manager;企业管理者元胜任力研究
延伸阅读

《跨文化心理学大全》《跨文化心理学大全》Journal of Cross-Cultural Psychology  迪斯(Triandis,H.C.)1926年生于希腊,后来又受到德国、法国、意大利、加拿大等几种民族文化的影响,成为兼有多民族心理特点的所谓“边缘人”。1958年到美国伊利诺斯大学任教至今,是心理学教授,曾任美国实验社会心理学会主席、国际跨文化心理学协会主席、美国个性和社会心理学会主席。由他主编的《跨文化心理学大全》共6卷,于1980年至1984年由美国阿林与培根公司出版。第一卷的书名是《展望》,内容包括跨文化心理学的历史、学科特点、它同人类学等学科的关系等,副主编是w.w.兰伯特;第二卷的书名是《方法论》,内容包括人种学的现场技术、自然观察法、调查和访问、测验和评估、投射技术、实验研究、口头和书面材料的翻译和内容分析、档案的利用以及“全文化的研究方法”等,副主编是J.w.贝里;第三卷的书名是《基本过程》,内容包括知觉、认知、情绪和沟通以及心理美学等,副主编是W.朗纳;第四卷的书名是《发展心理学》,内容包括婴儿期的跨文化研究,双语发展的跨文化研究,语言、文化和记忆的发展,学校教育和认知技能的发展,皮亚杰理论的跨文化测验,个性发展的跨文化研究,游戏、玩具、比赛和运动的跨文化研究等,副主编是A.赫伦;第五卷的书名是《社会心理学》,内容包括态度和信念、价值观的跨文化研究、交往、小团体的跨文化研究,社会的和文化的变迁,组织心理学,环境一行为关系的文化风貌等,副主编是RW.布里斯林;第六卷的书名是《精神病理学》,内容包括精神错乱、日常生活中的轻微心理障碍、临床的严重心理失调、精神病的家庭和社会文化的病因、抑郁性经验和跨文化的失调、心理治疗中的变式等,副主编是J.G.德拉冈斯。全书共六卷五十一章。是20世纪80年代有世界影响的跨文化心理学重要著作。 (胡才L遇撰张世害审)《跨文化心理学大全》(H。。dbook可e;。、:一e“zr。:。z尸、y味。z口g夕)特里安