1)Assessment System考核制度
1.Research on Town-level Leader s Performance Assessment System;乡镇领导类公务员考核制度研究
2.Offenders Assessment System refers to the sum of the detailed check-up system that the prison system and police in accordance with the law to regulate criminals demeanor of reality such as work, study, life and entertainment.罪犯考核制度即指监狱及其警察依法对罪犯劳动、学习、生活、娱乐等全方位现实言行举止进行规范的细则性考核制度的总和,以之为内容的罪犯考核权具有准司法权属性。
3.The following is the main problems: income distribution resulting in structure disequilibrium,organization structure being lack of efficiency,capability being dissymmetry with position and the way for inviting applications being irrational,assessment system being not applied in nature.选择合适的激励方法对于提高组织的效率具有很大的作用,但现实管理中的管理者往往把激励的重点放在薪酬策略的制定上,MER公司就是这种情况中的一个典型案例,公司领导在操作中由于忽视整体制度的建设致使薪酬策略并不奏效,主要存在以下问题:收入分配改革引发结构性不公平;组织结构缺乏效率;员工能力与岗位不匹配且招聘途径不合理;流于形式的考核制度。
英文短句/例句
1.The state began requiring examinations for teachers.对教师的考核制度开始执行，
2.Research for Public Section Personnel (Performance) Evaluation System;公共部门人事（绩效）考核制度研究
3.Improving the System of Leader Achievement Appraisal in China;论我国领导干部政绩考核制度的完善
4.On the Qualification Examination System of Ancient Chinese Officials and its Significance;中国古代官员考核制度及其借鉴意义
5.Functional Obstruction of Performance Examination System for Public Servants;论公务员绩效考核制度的功能性障碍
6.Changes on the Performance Appraisal System of American Civil Service in Late 20th Centary;论20世纪末美国文官考核制度的变革
7.Comparison and Use for Reference: the Examination System of Official in Past Dynasties;比较与借鉴:我国历代官吏考核制度
8.The Formation and Establishment of the official Examination System in Ancient China;中国古代官吏考核制度的形成和确立
9.Suggestions of the Reform of Higher Vocational Education Exams &Ways;改革高职教育考试考核制度和方法的建议
10.The success of the assessing job depends on a suit of scientific and rational assessing system.考核工作的成功必须有一套科学、理的考核制度为依托。
11.The Enlightenment of Enterprise Human Resources Performance-Appraisal to Chinese Civil Servants Performance-Appraisal System Reform;企业人力资源绩效考核对我国公务员考核制度改革的启示
12.Analysis of the Encouragement Function of Chinese Civil Servant Examining System;试析中国公务员考核制度的激励功能——兼谈考核制度存在的问题与改进对策
13.The Positivist Research of Check-up System of the Civil Servants in Fuling District in Chongqing重庆市涪陵区公务员考核制度实证研究
14.Research and Betterment for GDB Corporation Headquarters Personnel Performance Appraisal System;GDB公司本部员工绩效考核制度研究与改进
15.Research on Customer Manager s Performance Appraisement in Luoyang Branch of China Construction Bank;建设银行洛阳分行客户经理绩效考核制度研究
16.Analysis and Reform of Performance Appraisal System of Employees of Real Estate;房地产业员工绩效考核制度分析与改革
17.Study on the Assessing System for the Leading Officials in the Party and Government from the Rational Angle of View;理性化视角下党政领导干部考核制度研究
18.Institutional Innovation and Breakthrough of Personnel Performance Appraisal in Project Units;提高事业单位绩效考核信度与效度的制度创新
相关短句/例句
examination system考核制度
1.With the high level schools reform of personnel matters system is practicing, the reform of personnel matters system in university libraries is very urgent; Inside, how to arrange the post by a science method, promote perfect examination system and distribution system, has been a problem we must be thinking over in ours fields.伴随高等教育人事制度改革的实行,大学图书馆的人事制度改革也迫在眉睫,其中,怎样科学设岗,完善考核制度与分配制度是图书馆管理者必须思考的问题。
2.The civil servants examination system is an important part of the system of civil servants .公务员考核制度是国家公务员制度的重要组成部分,当前我国公务员考核制度中还存在许多弊端,在分析我国公务员考核存在的问题的基础上,提出切实可行的完善公务员考核制度的对策建议,以此推进我国公务员考核制度的改革。
3.At present, Chinese tax system in the civil servant examination system, there are still some unsatisfactory and difficulties, appraisals have become a mere formality, distortion or any assessme.然而，制度的完善是漫长的，单就我国税务系统公务员考核制度来看，目前仍存在一些不尽人意的地方和棘手的问题，考核大多流于形式，往往造成考核结果失真或出现考核不公正的现象，大大降低了税务系统公务员考核的权威性，阻碍着考核制度充分发挥应有的激励作用。
3)check-up system考核制度
1.For the modernized library management, we must change ideology, enhance grade-two management, reinforce check-up system, strengthen scientific management, reform the closed library into an open one, change the idea of "material" importance into an human-oriented managing belief.要实现图书馆的现代化管理 ,必须转变思想观念 ,强化二级管理 ,严格考核制度 ,加强科学管理 ,变封闭型的图书馆为开放型 ,转变重“物”而轻视以“人”为主的管理理念 ,实行藏、借、阅一体化的管理方式 ,实现图书馆管理质的飞
4)checking system考核制度
1.In this paper,the author elaborated the function of the experimental teaching and the proberlems of traditional experimental teaching system,and proposed to reform the experimental teaching system from the establishing independent status of experiment teaching,such as reforming the teaching content,introducing efficient checking system.本文阐述了实验教学的重要性和目前实验教学存在的问题,提出从确立实验教学的独立地位,改革传统的实验教学内容,建立有效的考核制度等方面改革实验教学体系。
5)evaluation system考核制度
1.Study on Evaluation System of Civil Service of Shanghai;上海市公务员考核制度研究
2.Then we present three teaching reform methods,there are interactive teaching method,diverse teaching means and the establishment of active and effective evaluation system.为提高教学质量,我们提出了交互式教学、多样化教学手段及建立灵活有效的考核制度三种教学改革方法。
6)curriculum checking system课程考核制度
延伸阅读
城镇住房制度及住房制度改革城镇住房制度及住房制度改革 城镇住房制度及住房制度改革住房制度，是城镇居民生活用房的所有权和使用权的表现制形式，是住房生产、流通、分配、消费的运行机制及相应贯穿于各个环节的一整套法规、政策和制度的总称。它主要包括:住房生产建设方式，住房供给投资体制，住房分配使用体制和住房权属体制，以及住房资金融通、市场管理、维修服务等各种体制。 住房是人们生活的基本要素之一，是最大的、最基本的生活资料，它的生产、流通、分配、消费应纳入商品经济的范畴。同时，中国的住房又是一种特殊的商品，具有一定的福利性质。中国城镇住房制度就是根据住房固有的商品属性和特有的福利性质而制订的有关政策体制。1949年以来，中国的住房制度经历了几次变革。50年代中期以前，基本上沿袭了旧有的住房体制，私房比重较大，同时还有政府直管公房和企事业自管公房，住房基本实行有偿消费，公房租金水平相当于当时的成本租金。50年代后期开始，中国城镇住房制度实行国家包、低租金、高补贴、福利制的实物分配体制，把住房纳入固定资产投资计划，单一地通过国家积累来投资建设。住房建成后无偿地分配给职工居住，象征性地收取租金，由国家补贴维修、管理等费用。在住房产权上，强调单一的全民所有制，限制、排斥私人建房、买房和拥有私人住房。在住房管理上，实行政府、企业、事业三位一体的管理体制，没有建立住房消费约束机制，造成住房严重短缺和超前消费并存，住房问题成为经济生活中的最主要问题之一。70年代末，城镇住房制度逐步进行改革。1988年2月，国务院发布《关于在全国城镇分期分批推进住房制度改革的实施方案》，力求实现以下3方面的目标:①改革现行住房体制，确定新的住房体制的目标模式。把住房由公有制为主，改变为个人所有为主的住房所有制形式;把住房运行机制由原来的按产品经济模式运行改变为按市场经济运行.逐步向以商品性为主、福利性为辅的住房制度转变;提高住房消费在个人消费中的比例，促进居民消费结构的调整，并逐步实现住宅建设资金的良性循环。②配套改革工资、财政、金融、物价、计划等体制.为确定新的住房制度创造条件③发展房地产业，巩固住房制度改革的成果。住房制度改革的基本思路是:分步提租、出售公房、以租促售、租售并举，鼓励合作建房和私人建房:按照统筹规划、因地制宜、分类指导、稳步推开的原则，各地区、各城市制定相应的住房制度改革实施方案。随着改革的进一步深化和发展，中国城镇住房制度也将由不成熟和不完善逐步走向成熟和完善。
