1.一种人力资源管理用合同收纳盒，包括箱体(1)和限位装置(4)，其特征在于：所述箱体(1)的内部设有限位装置(4)，所述限位装置(4)包括隔板(41)，所述隔板(41)竖直设置在箱体(1)的内部，且隔板(41)的表面和箱体(1)内壁固定连接，所述隔板(41)将箱体(1)内部分隔成两个区域，且较小的区域内部滑动连接有夹板(43)，所述夹板(43)的内部滑动连接有导轨(42)，所述导轨(42)的表面和箱体(1)内壁固定连接，所述隔板(41)的上端向下开设有两个滑槽，且两个滑槽内部滑动连接有连接装置(6)，所述连接装置(6)的表面和夹板(43)固定连接，所述连接装置(6)远离夹板(43)的一端固定连接有压板(45)，所述夹板(43)的底端固定连接有第一弹簧(44)，所述第一弹簧(44)的另一端和箱体(1)内底壁固定连接。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用合同收纳盒，其特征在于：所述隔板(41)的上端固定连接有顶板(46)，所述顶板(46)的表面和箱体(1)内壁固定连接，所述顶板(46)的内部插设有拉绳(47)，所述拉绳(47)的底端和夹板(43)固定连接，所述拉绳(47)的上端固定连接有拉环。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用合同收纳盒，其特征在于：所述箱体(1)的端口处套有箱盖(2)，所述箱盖(2)远离箱体(1)的一端固定连接有提手(3)，所述箱盖(2)的内壁和箱体(1)卡接。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用合同收纳盒，其特征在于：所述压板(45)的表面和箱体(1)内壁滑动连接，所述压板(45)位于箱体(1)被隔板(41)分隔较大的空间内。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用合同收纳盒，其特征在于：所述压板(45)的底端设有基板(5)，所述基板(5)呈波浪状板结构。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用合同收纳盒，其特征在于：所述连接装置(6)包括限位槽(61)，所述限位槽(61)开设在夹板(43)的内部，且限位槽(61)位于夹板(43)伸出隔板(41)的位置，所述限位槽(61)的内部套有第二弹簧(62)，所述第二弹簧(62)的一端和限位槽(61)的内壁固定连接，所述第二弹簧(62)内部插有连轴(63)，所述连轴(63)的两端均贯穿夹板(43)，所述连轴(63)和夹板(43)转动连接，所述第二弹簧(62)的另一端和连轴(63)固定连接，所述连轴(63)的两端均固定连接有限位块(64)，所述限位块(64)和压板(45)固定连接。