一种基于事件进程的人员动态关联方法与流程

本发明属于人员管理技术领域，具体涉及一种基于事件进程的人员动态关联方法。

背景技术：

随着社会分工的精细化，组织或者团队的日益扩大化，人员的数量也较为庞大以及人员的动态活动也较为复杂化，管理者在要想针对某一个人员的动态情况进行全面掌握时，其工作量将会大的难以估量，但是人员再多，具体负责的事件的数量是一定的，通过事件进程进而掌握单个人员的动态以及人员与人员之间的关联近将管理工作进行了简化。

技术实现要素：

本发明的目的是为了克服现有技术的不足，而提供一种工作量较小、工作简化程度较高、易于实现的基于事件进程的人员动态关联方法。

本发明的目的是这样实现的一种基于事件进程的人员动态关联方法，其特征在于：包括如下步骤：

步骤1：将目标事件细分为事件分项1、事件分项2、事件分项3、事件分项4直至事件分项N；

步骤2：再将细分之后的事件分项中其中一件事件分项划分到人员1、人员2、人员3、人员4直至人员N中的一位或者多位人员负责其中一项事件分项；

步骤3：通过追踪事件分项1、事件分项2、事件分项3、事件分项4直至事件分项N中的事件分项的进度和开展情况；

步骤4：通过了解到的事件分项的进度开诊的情况来了解和掌握具体负责这件事件分项的人员的动态；

步骤5：将了解到的人员动态情况通过目标事件进行动态关联起来。

本发明的有益效果：改变了现行的通过追踪个体人员的动态来掌握整个组织的人员情况的做法，通过目标事件的细分后的事件分项，进而将整个串联起来，就将管理工作大大的简化，总之本发明具有工作量较小、工作简化程度较高、易于实现的优点。

附图说明

图1是本发明一种基于事件进程的人员动态关联方法的简单原理图。

具体实施方式

下面结合附图对本发明做进一步的说明。

实施例1

如图1所示，一种基于事件进程的人员动态关联方法，其特征在于：包括如下步骤：

步骤1：将目标事件细分为事件分项1、事件分项2、事件分项3、事件分项4直至事件分项N；

步骤2：再将细分之后的事件分项中其中一件事件分项划分到人员1、人员2、人员3、人员4直至人员N中的一位或者多位人员负责其中一项事件分项；

步骤3：通过追踪事件分项1、事件分项2、事件分项3、事件分项4直至事件分项N中的事件分项的进度和开展情况；

步骤4：通过了解到的事件分项的进度开诊的情况来了解和掌握具体负责这件事件分项的人员的动态；

步骤5：将了解到的人员动态情况通过目标事件进行动态关联起来。

本发明在实施时，以事件分项1为例，人员1和人员2负责事件分项1，在需要了解人员动态时，就对事件分项1进行追踪掌握，进而就可得到人员1和人员2的动态情况，依次类推，事件分项2、事件分项3直至事件分项N的具体的负责人员的情况就可掌握，而事件分项1、事件分项2、事件分项3、事件分项4直至事件分项N是通过目标事件联系在一起的，这样将了解到的具体人员动态通过目标事件进行整合，即可对整个组织的人员动态关联起来，总之本发明具有工作量较小、工作简化程度较高、易于实现的优点。