一种干部在线学习考试评估系统的制作方法

本发明涉及教学管理技术领域，具体来说，涉及一种干部在线学习考试评估系统。

背景技术：

通过网络形式，进行在线学习、在线考核已经成为一种潮流，在公务系统中，随着自动化、网络化程度的提高，对于干部理论学习、考核、评估也需要适应当前技术的发展，进行升级换代。

而目前的现成在线系统，在学习、考核、评估一体化完成，及组织学习资料供学员学习，组织自测试卷供学员自测，组织考核试卷供教员考核学员方面还存在很多不足，不能适应公务干部在线学习、考核、评估的需要。

针对相关技术中的问题，目前尚未提出有效的解决方案。

技术实现要素：

针对相关技术中的问题，本发明的目的是提出一种干部在线学习考试评估系统，通过获取干部公务职位信息以及培养目标信息，通过培养干部基于职位的核心能力以及建立能力指标，形成完整的知识点串联和学习路径图，此外通过建立核心能力以及能力指标优先级，能实现更高效的掌握知识点，优化学习过程以及利于公务人员尽快全面掌握知识点，以克服现有相关技术所存在的上述技术问题。

本发明的技术方案是这样实现的：

一种干部在线学习考试评估系统，主要由智适应学习系统和智能考试系统组成，所述智适应学习系统内建立有指标体系模块和智能题库模块，其中；

所述指标体系模块包括培养目标单元、核心能力单元、能力指标单元、核心能力权重单元和能力指标权重单元；

所述智能题库模块包括知识点及知识图谱单元；

所述培养目标单元，用于建立干部职务目标培养；

所述核心能力单元，用于基于干部职位建立核心职位能力；

所述能力指标单元，用于基于干部职位建立能力指标；

所述核心能力权重单元，用于建立核心能力优先级权重；

所述能力指标权重单元，用于建立能力指标优先级权重；

所述知识点及知识图谱单元，用于基于干部职位建立知识点及知识图谱。

进一步的，所述智适应学习系统还包括身份认证模块，所述身份认证模块包括用户画像构建及修正单元和干部档案信息单元，其中；

所述用户画像构建及修正单元，用于采集干部学习画像信息并每次进行更新修正；

所述干部档案信息单元，用于确定干部档案信息。

进一步的，所述智适应学习系统还包括多批次考试模块，所述多批次考试模块包括按题型及知识点题量占比智能组卷单元和基于自然语义理解的主观题自动判分单元，其中；

所述按题型及知识点题量占比智能组卷单元，用于按题型及知识点题量占比智能组卷；

所述基于自然语义理解的主观题自动判分单元，用于基于自然语义理解的主观题自动判分。

进一步的，所述智能考试系统包括双层知识图谱构件模块、基于知识点关系的学习路径图模块、智能试题库和学习资源库模块和自适应模拟训练与课堂练习模块。

本发明的有益效果：本发明通过获取干部公务职位信息以及培养目标信息，通过培养干部基于职位的核心能力以及建立能力指标，形成完整的知识点串联和学习路径图，此外通过建立核心能力以及能力指标优先级，能实现更高效的掌握知识点，优化学习过程以及利于公务人员尽快全面掌握知识点。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。

图1是根据本发明实施例的干部在线学习考试评估系统的原理框图。

图中：

1、智适应学习系统；2、智能考试系统；3、指标体系模块；4、智能题库模块；5、培养目标单元；6、核心能力单元；7、能力指标单元；8、核心能力权重单元；9、能力指标权重单元；10、知识点及知识图谱单元；11、身份认证模块；12、用户画像构建及修正单元；13、干部档案信息单元；14、多批次考试模块；15、按题型及知识点题量占比智能组卷单元；16、基于自然语义理解的主观题自动判分单元；17、双层知识图谱构件模块；18、基于知识点关系的学习路径图模块；19、智能试题库和学习资源库模块；20、自适应模拟训练与课堂练习模块。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

根据本发明的实施例，提供了一种干部在线学习考试评估系统。

根据本发明的实施例，提供了一种干部在线学习考试评估系统。

实施例一

如图1所示，本发明的实施例一为：

一种干部在线学习考试评估系统，主要由智适应学习系统1和智能考试系统2组成，所述智适应学习系统1内建立有指标体系模块3和智能题库模块4，其中；

所述指标体系模块3包括培养目标单元5、核心能力单元6、能力指标单元7、核心能力权重单元8和能力指标权重单元9；

所述智能题库模块4包括知识点及知识图谱单元10；

所述培养目标单元5，用于建立干部职务目标培养；

所述核心能力单元6，用于基于干部职位建立核心职位能力；

所述能力指标单元7，用于基于干部职位建立能力指标；

所述核心能力权重单元8，用于建立核心能力优先级权重；

所述能力指标权重单元9，用于建立能力指标优先级权重；

所述知识点及知识图谱单元10，用于基于干部职位建立知识点及知识图谱。

借助于上述技术方案，通过获取干部公务职位信息以及培养目标信息，通过培养干部基于职位的核心能力以及建立能力指标，形成完整的知识点串联和学习路径图，此外通过建立核心能力以及能力指标优先级，能实现更高效的掌握知识点，优化学习过程以及利于公务人员尽快全面掌握知识点。

其上述方案中，述智适应学习系统1还包括身份认证模块11，所述身份认证模块11包括用户画像构建及修正单元12和干部档案信息单元13，其中；

所述用户画像构建及修正单元12，用于采集干部学习画像信息并每次进行更新修正；

所述干部档案信息单元13，用于确定干部档案信息。

其中，所述智适应学习系统1还包括多批次考试模块14，所述多批次考试模块14包括按题型及知识点题量占比智能组卷单元15和基于自然语义理解的主观题自动判分单元16，其中；

所述按题型及知识点题量占比智能组卷单元15，用于按题型及知识点题量占比智能组卷；

所述基于自然语义理解的主观题自动判分单元16，用于基于自然语义理解的主观题自动判分。

其中，所述智能考试系统2包括双层知识图谱构件模块17、基于知识点关系的学习路径图模块18、智能试题库和学习资源库模块19和自适应模拟训练与课堂练习模块20。

综上所述，借助于本发明的上述技术方案，可实现如下效果：

本发明通过获取干部公务职位信息以及培养目标信息，通过培养干部基于职位的核心能力以及建立能力指标，形成完整的知识点串联和学习路径图，此外通过建立核心能力以及能力指标优先级，能实现更高效的掌握知识点，优化学习过程以及利于公务人员尽快全面掌握知识点。

以上所述仅为本发明的较佳实施例而已，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。