核电厂事件报告情况的分析方法、系统及可读存储介质与流程

1.本发明涉及核电领域，尤其涉及一种核电厂事件报告情况的分析方法、系统及可读存储介质。


背景技术：

2.发生在戴维斯贝斯核电站反应堆压力容器上封头降质的事件表明：当一个核电站的安全环境没有得到足够关注时容易发生问题。组织要清楚地看到安全和经济绩效的界线，掌握并统一认识到边界在哪里，才会有针对性的设置并不断补强屏障和纵深防御，想要看的清楚，就要有更高的透明度。
3.为防止不透明的情况发生，核电厂制定了以瞒报、谎报、迟报为输入的透明度探测，但是，在对一些事件的调查结果表明，员工报告自己的问题存在顾虑，坏消息不能总是第一时间向上汇报，失去了前置干预的机会。


技术实现要素：

4.本发明要解决的技术问题在于，针对现有技术存在的上述缺陷，提供一种核电厂事件报告情况的分析方法、系统及可读存储介质。
5.本发明解决其技术问题所采用的技术方案是：构造一种核电厂事件报告情况的分析方法，包括：
6.步骤s10.获取预设时段内特定部门的多个事件报告，并筛选出符合预设价值条件的多个人因事件报告，并统计所述人因事件报告的数量；
7.步骤s20.获取所述多个人因事件报告的报告指数值，其中，所述报告指数值与每个人因事件报告的渠道来源、异常价值、信息完整度、时效性相关；
8.步骤s30.接收用户输入的所述多个人因事件报告的透明阻力值，其中，所述透明阻力值与每个人因事件报告的事件主体的惩罚力度、事件原因的清晰度、阻力系数相关；
9.步骤s40.根据所述报告指数值和所述透明阻力值，计算所述特定部门的透明指数值；
10.步骤s50.在预先创建的二维指标图中，对预设时段内所述特定部门的透明指数值及人因事件报告的数量进行标记，其中，所述二维指标图的横坐标为透明指数，所述二维指标图的纵坐标为人因事件报告数量。
11.优选地，所述步骤s20包括：
12.步骤s21.根据每个人因事件报告的渠道来源确定每个人因事件报告的渠道系数；
13.步骤s22.分别对每个人因事件报告的内容进行解析，以获取每个人因事件报告的事件等级信息、事件后果信息，并根据所述事件等级信息、事件后果信息确定每个人因事件报告的异常价值系数；
14.步骤s23.分别根据每个人因事件报告的内容解析结果，确定每个人因事件报告的信息完整系数；
15.步骤s24.分别根据每个人因事件报告的产生事件和事件发生时间，确定每个人因事件报告的时效系数；
16.步骤s25.根据公式1计算所述多个人因事件报告的报告指数值：
[0017][0018]
其中，r为所述报告指数值，n为符合预设价值条件的人因事件报告的数量，qi为第i个人因事件报告的渠道系数，fi为第i个人因事件报告的异常价值系数，wi为第i个人因事件报告的信息完整系数，ti为第i个人因事件报告的时效系数。
[0019]
优选地，所述步骤s30包括：
[0020]
步骤s31.接收用户分别输入的各个人因事件报告的惩罚系数、原因清晰度系数和阻力系数；
[0021]
步骤s32.根据公式2计算所述多个人因事件报告的透明阻力值：
[0022][0023]
其中，s为所述透明阻力值，pi为惩罚系数，ci为原因清晰度系数，ni为阻力系数。
[0024]
优选地，所述步骤s40包括：
[0025]
根据公式3计算所述特定部门的透明指数值：
[0026][0027]
其中，v为所述透明指数值。
[0028]
优选地，还包括：
[0029]
预先将所述二维指标图划分成多个区域，并确定所述特定部门所在区域，且根据所述特定部门所在区域确定所述特定部门的透明评价信息。
[0030]
优选地，所述多个区域包括：深水区、以及，由警戒线、基准线、安全线所划分的四个区域，而且，所述异常价值分为多个等级；
[0031]
根据以下方式将所述二维指标图划分成多个区域：
[0032]
所述深水区为以所述二维指标图的原点为顶点的矩形区域，且在所述深水区内，异常价值最小的人因事件报告的数量小于3个，没有符合预设价值条件的人因事件报告，且所述透明阻力值为1；
[0033]
所述警戒线为由所述二维指标图的原点及第一透明指数值所确定的直线，其中，所述第一透明指数值为在符合预设价值条件的人因事件报告的数量为一个及异常价值等级最低的人因事件报告的数量为三个且所述透明阻力值为1时，所计算的透明指数值；
[0034]
所述基准线为由所述二维指标图的原点及第二透明指数值所确定的直线，其中，所述第二透明指数值为在符合预设价值条件的人因事件报告的数量为一个及异常价值等级最低的人因事件报告的数量为五个且所述透明阻力值为1时，所计算的透明指数值；
[0035]
所述安全线为由所述二维指标图的原点及第三透明指数值所确定的直线，其中，所述第三透明指数值为在符合预设价值条件的人因事件报告的数量为一个及异常价值等级最低的人因事件报告的数量为十个且所述透明阻力值为1时，所计算的透明指数值。
[0036]
本发明还构造一种核电厂事件报告情况的分析系统，包括处理器及存储有计算机
程序的存储器，所述处理器在执行所存储的计算机程序时实现以上方法的步骤。
[0037]
本发明还构造一种可读存储介质，存储有计算机程序，所述计算机程序在被处理器执行时实现以上方法的步骤。
[0038]
本发明还构造一种核电厂事件报告情况的分析系统，包括：
[0039]
事件报告获取模块，用于获取预设时段内特定部门的多个事件报告，并筛选出符合预设价值条件的人因事件报告，且统计所述人因事件报告的数量；
[0040]
报告指数获取模块，用于获取所述多个人因事件报告的报告指数值，其中，所述报告指数值与每个人因事件报告的渠道来源、异常价值、信息完整度、时效性相关；
[0041]
透明阻力获取模块，用于接收用户输入的所述多个人因事件报告的透明阻力值，其中，所述透明阻力值与每个人因事件报告的事件主体的惩罚力度、事件原因的清晰度、阻力系数相关；
[0042]
透明指数计算模块，用于根据所述报告指数值和所述透明阻力值，计算所述特定部门的透明指数值；
[0043]
标记模块，用于在预先创建的二维指标图中，对预设时段内所述特定部门的透明指数值及人因事件报告的数量进行标记，其中，所述二维指标图的横坐标为透明指数，所述二维指标图的纵坐标为人因事件报告数量。
[0044]
优选地，所述报告指数获取模块包括：
[0045]
渠道系数确定单元，用于根据每个人因事件报告的渠道来源确定每个人因事件报告的渠道系数；
[0046]
异常价值确定单元，用于分别对每个人因事件报告的内容进行解析，以获取每个人因事件报告的事件等级信息、事件后果信息，并根据所述事件等级信息、事件后果信息确定每个人因事件报告的异常价值系数；
[0047]
信息完整确定单元，用于分别根据每个人因事件报告的内容解析结果，确定每个人因事件报告的信息完整系数；
[0048]
时效确定单元，用于分别根据每个人因事件报告的产生事件和事件发生时间，确定每个人因事件报告的时效系数；
[0049]
指数计算单元，用于根据公式1计算所述多个人因事件报告的报告指数值：
[0050][0051]
其中，r为所述报告指数值，n为符合预设价值条件的人因事件报告的数量，qi为第i个人因事件报告的渠道系数，fi为第i个人因事件报告的异常价值系数，wi为第i个人因事件报告的信息完整系数，ti为第i个人因事件报告的时效系数。
[0052]
本发明所提供的技术方案，通过对影响核电厂特定部门的透明指数的各个因素进行分析及量化，可客观、有效地衡量各部门的报告透明情况。
附图说明
[0053]
为了更清楚地说明本发明实施例，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。附图
中：
[0054]
图1是本发明核电厂事件报告情况的分析方法实施例一的流程图；
[0055]
图2是本发明二维指标图的示意图；
[0056]
图3是本发明核电厂事件报告情况的分析系统实施例一的逻辑结构图。
具体实施方式
[0057]
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
[0058]
为了营造一个积极向上报告问题的公正文化，以使各部门学习和了解在防御中存在的薄弱环节，以有针对性进行改进，降低员工报告异常的负担，引领各部门向着高透明度下的零错误不断努力。本发明技术方案通过设置透明指数来作为过程监测指标，以监测各部门的人因事件报告情况，督促各部门建立透明报告的文化，及时完整地报告有价值的人因事件，通过从偏差分析获得更多的改善屏障的机会，以降低失误和错误的概率。
[0059]
图1是本发明核电厂事件报告情况的分析方法实施例一的流程图，该实施例的核电厂事件报告情况的分析方法包括以下步骤：
[0060]
步骤s10.获取预设时段内特定部门的多个事件报告，并筛选出符合预设价值条件的多个人因事件报告，并统计所述人因事件报告的数量；
[0061]
在该步骤中，首先说明的是，特定部门可指核电厂的以下部门：opo(运行一部)、oso(运行二部)、oic(仪控部)、ome(机电部)、ogs(生产服务部)、ots(技术部)、ope(设备管理部)、oen(工程改造部)、odi(信息文档部)、opp(计划部)、opc(化学环保部)。预设时段例如可为18个月。
[0062]
而且，在获取到多个事件报告后，根据预设的价值条件判断标准去除无价值的事件报告的干扰，将有价值的异常事件报告做好反馈。
[0063]
步骤s20.获取所述多个人因事件报告的报告指数值，其中，所述报告指数值与每个人因事件报告的渠道来源、异常价值、信息完整度、时效性相关；
[0064]
在该步骤中，根据事件报告的渠道来源、报告范围、信息完整度和报告时效性，从事件报告的透明性方面来对事件报告的正当性做分析。
[0065]
步骤s30.接收用户输入的所述多个人因事件报告的透明阻力值，其中，所述透明阻力值与每个人因事件报告的事件主体的惩罚力度、事件原因的清晰度、阻力系数相关；
[0066]
在该步骤中，用户通过总结制约人因事件报告透明度的影响因素，并按照对透明影响的程度来对透明阻力做定义。
[0067]
步骤s40.根据所述报告指数值和所述透明阻力值，计算所述特定部门的透明指数值；
[0068]
步骤s50.在预先创建的二维指标图中，对预设时段内所述特定部门的透明指数值及人因事件报告的数量进行标记，其中，所述二维指标图的横坐标为透明指数，所述二维指标图的纵坐标为人因事件报告数量。
[0069]
在该步骤中，对符合预设条件的人因事件报告的数量和质量进行衡量，并采取二
维指标的表征形式来各对各个特定部门的报告透明情况进行标记，如果某部门有事件发生，那么事件发生后的一段时间内，该部门的事件报告的数量也应该较多。
[0070]
该实施例的技术方案通过对影响核电厂特定部门的透明指数的各个因素进行分析及量化，可客观、有效地衡量各部门的报告透明情况。当然，这种理念也可扩展应用至各个领域。
[0071]
关于步骤s10，在一个可选实施例中，当获取到一个特定部门在预设时段内的多个事件报告后，可根据各事件报告的价值来判断其是否符合预设价值条件，从而筛选出符合条件的人因事件报告，这样可去除掉无价值的事件报告的干扰，将有价值的异常事件报告做好反馈，具体地：
[0072]
根据“价值＝风险*可能性”，按照事件对核电厂所产生的风险以及将风险演变为事件的可能性，对各个事件报告的价值做评估，其中：
[0073]
关于风险：针对非生产线单位，可加入商业、项目风险，或者根据各自的专业特点制定风险纬度和级别，例如，风险包含如下维度：核安全风险(反应堆控制、裂变产物屏障失效、安全关键系统或部件功能失效等)；辐射风险(放射性物质对人身造成的内部、外部污染，或对环境产生的影响。包括意外辐射、超过管理剂量、热点，以及释放到环境的可能性)；运行风险(电厂瞬态、紧急停机停堆、部件损坏、安全系统多样性或冗余性丧失、违反技术规范的期限或累计要求、设备不可用或不可靠)；发电能力(丧失发电能力的，包括大修延期、关键部件采购时间或关键部件失效影响设备运转、电力损失)；人员安全风险(辐射风险除外的因工业危险而造成的人员伤亡的可能性)；环境风险(废水、废气、废物、资源消耗等对生物体和环境造成不利影响的可能威胁)。而且，风险分为四级：第四级(风险为反应性失控、裂变产物屏障失效、丧失关键系统或部件、对人身造成辐照、辐射产物释放到环境、紧急停机停堆、人员伤亡、废物释放到环境等。风险为安全系统失去多样性或冗余性、违反技术规范、设备损坏、电厂瞬态、丧失发电能力、人员受伤、非预期的废物排放)；第三级(风险为延长核安全相关设备不可用时间、关键系统或部件可靠性下降、事故和瞬态需要的关键功能不可用或不可靠、超过管理剂量、电能量损失、安全重要隐患)；第二级(风险为设备的不可用或可靠性下降、超过预估剂量、造成机组控制负担、潜在的安全和环境隐患)；第一级(其他不符合上述级别的异常)。
[0074]
关于可能性：事件演变可能性是指将预计风险演变为实际后果的可能性，分为三级，且可通过尚未突破的屏障个数来确定：第三级(已突破所有屏障，或仅剩最后一道屏障，丧失之后会直接产生后果)；第二级(有至少两道屏障阻止风险演变为后果)；第一级(其他不符合上述级别的异常事件等)。另外，如程序屏障方面，一般会有如下方面会削弱屏障：程序设计不当，动作或步骤可能导致设备意外启动；不常使用到的或者比较特殊的程序；程序非常复杂；程序错误，执行程序中的内容可能会对电厂、人员、环境造成不能承受的伤害；单项弱点或关键点识别和提示不当，将可能造成不可逆转的不良后果；首次使用或升版后首次使用的程序。
[0075]
按照“价值＝风险*可能性”，确定各种情况所对应的价值：1、2、3、4、6、8、9、12，并将其分为五个等级：非常低、低、中、高、非常高，具体如表1所示。
[0076]
而且，在步骤s10中，当获取到一个特定部门在预设时段内的多个事件报告后，可将价值等级为中、高、非常高的事件报告确定为符合预设价值条件的人因事件报告，并统计
出符合预设价值条件的人因事件报告的数量。
[0077][0078]
表1
[0079]
关于步骤s20，在一个可选实施例中，其可具体包括：
[0080]
步骤s21.根据每个人因事件报告的渠道来源确定每个人因事件报告的渠道系数；
[0081]
在该步骤中，渠道系数qi的取值范围为0
‑
1，具体地，若人因事件报告为异常通知单形式的报告，则其qi为1.0；若人因事件报告为专项报告，且未填写异常通知单的，则其渠道系数为0.8，若人因事件报告未报告单位，则其qi为0；若人因事件报告在领域内报告，且可能采取一线监督形式、管理巡视形式、小偏差形式、钉钉形式，或者是excel格式的，且未填写异常通知单的，则其qi为0.6；若因为事件报告是在部门内部报告的，进行过二级分析，则其qi为0.4。
[0082]
步骤s22.分别对每个人因事件报告的内容进行解析，以获取每个人因事件报告的事件等级信息、事件后果信息，并根据所述事件等级信息、事件后果信息确定每个人因事件报告的异常价值系数；
[0083]
在该步骤中，异常价值系数fi的取值范围为0.1
‑
1.2，具体可根据表2确定每个人因事件报告的异常价值系数：
[0084][0085]
表2
[0086]
步骤s23.分别根据每个人因事件报告的内容解析结果，确定每个人因事件报告的信息完整系数；
[0087]
在该步骤中，信息完整系数wi的取值范围为0
‑
1，具体地，若人因事件报告中事件完整清楚、后果清晰、责任明确，包括：简述或问题定义、可能的原因和初步采取的措施，则其wi为1.0；若人因事件报告中缺少信息导致影响对事件判断的，则其wi为0.8；若人因事件报告中缺少信息导致迟定、漏定事件的，则其wi为0。
[0088]
步骤s24.分别根据每个人因事件报告的产生事件和事件发生时间，确定每个人因事件报告的时效系数；
[0089]
在该步骤中，时效系数ti的取值范围为0
‑
1，具体地，若在发生事件后的12小时之内报告，则该事件报告的ti为1.0；若在发生事件后的16小时之内报告，则该事件报告的ti为0.8；若在发生事件后的20小时内报告，则该事件报告的ti为0.6；若在发生事件后的24小时内报告，则该事件报告的ti为0.4；若在发生事件后的24小时以外报告，则该事件报告的ti为0。
[0090]
步骤s25.根据公式1计算所述多个人因事件报告的报告指数值：
[0091][0092]
其中，r为所述报告指数值，n为符合预设价值条件的人因事件报告的数量，qi为第i个人因事件报告的渠道系数，fi为第i个人因事件报告的异常价值系数，wi为第i个人因事件报告的信息完整系数，ti为第i个人因事件报告的时效系数。
[0093]
关于步骤s30，在一个可选实施例中，其可具体包括：
[0094]
步骤s31.接收用户分别输入的各个人因事件报告的惩罚系数、原因清晰度系数和阻力系数；
[0095]
在该步骤中，惩罚系数、原因清晰度系数和阻力系数由用户输入，而且，用户可根据以下方式来确定各系数的取值：
[0096]
关于惩罚系数pi，可定义pi＝1*fi，而且，若员工发生非明显故意违规的错误而受到惩罚时(为建立公正的安全文化，屡教不改的除外)，该指标生效；若无此情况则为0；
[0097]
关于原因清晰度系数ci，若人因事件报告中缺少人为错误的失效点分析，或者存在分析避重就轻、隐藏关键信息等情况，则该人因事件报告的ci＝0.5*fi；若调查发现的原因不明，原因是担心组织绩效、担心责任考核的，ci＝2fi；若确实查不清楚原因，用户可按照均等比例平分系数；对于那些还未来得及调查，责任人便离厂的，导致调查分析不清楚的人因事件报告，则ci＝1fi；对于不配合调查的，如果影响了调查结论，则ci按照其他值计算，如果没有影响调查结论，则ci＝0.3fi；不存在以上情况的，则ci为0；
[0098]
关于阻力系数ni，若事件主体犯错时，身边有其他人，且无人报告异常，则ni＝1*fi；若单位考核制度中存在以内外部人因事件直接作为绩效考核标准的，则ni＝0.3*fi；若存在两种情况的，则两者叠加，即，ni＝1.3*fi；若不存在上情况，则ni为0。
[0099]
步骤s32.根据公式2计算所述多个人因事件报告的透明阻力值：
[0100][0101]
其中，s为所述透明阻力值，pi为惩罚系数，ci为原因清晰度系数，ni为阻力系数。
[0102]
关于步骤s40，在一个可选实施例中，其可具体包括：
[0103]
根据公式3计算所述特定部门的透明指数值：
[0104][0105]
其中，v为所述透明指数值。
[0106]
在一个可选实施例中，本发明的核电厂事件报告情况的分析方法还进一步包括：
[0107]
预先将所述二维指标图划分成多个区域，并确定所述特定部门所在区域，且根据所述特定部门所在区域确定所述特定部门的透明评价信息。
[0108]
进一步地，结合图2，二维指标图所划分成的多个区域包括深水区a1、以及由警戒线l1、基准线l2、安全线l3所划分的四个区域a2、a3、a4、a5。同时，异常价值分为多个等级。而且，根据以下方式将所述二维指标图划分成多个区域：
[0109]
所述深水区a1为以所述二维指标图的原点为顶点的矩形区域，且在所述深水区内，异常价值最小的人因事件报告的数量小于3个，没有符合预设价值条件的，且所述透明阻力值为1；
[0110]
所述警戒线l1为由所述二维指标图的原点及第一透明指数值所确定的直线，其中，所述第一透明指数值为在符合预设价值条件的人因事件报告的数量为一个及异常价值等级最低的人因事件报告的数量为三个且所述透明阻力值为1时，所计算的透明指数值；
[0111]
所述基准线l2为由所述二维指标图的原点及第二透明指数值所确定的直线，其中，所述第二透明指数值为在符合预设价值条件的人因事件报告的数量为一个及异常价值
等级最低的人因事件报告的数量为五个且所述透明阻力值为1时，所计算的透明指数值；
[0112]
所述安全线l3为由所述二维指标图的原点及第三透明指数值所确定的直线，其中，所述第三透明指数值为在符合预设价值条件的人因事件报告的数量为一个及异常价值等级最低的人因事件报告的数量为十个且所述透明阻力值为1时，所计算的透明指数值。
[0113]
在一个具体例子中，关于特定部门的的透明指数值及人因事件报告的数量的呈现方式，在以月度为周期通报，指标滚动18个月做平均值。各部门应通过降低透明阻力，鼓励员工主动报告异常，在发生较大事件时，也能做好异常的及时准确报告、深入的分析和反馈改进，各部门在横坐标上应朝坐标的右方努力；各部门应采用有效的降低错误的技术和工具，降低事件发生率，各单位在纵坐标上应朝坐标的下方努力。综上所述，各部门要朝这个二维指标图的右下方努力，实现高透明度下的零错误。结合图2所示，ope、opp、odi在深水区a1；ots、ogs、ome、nmp在警戒线l1以上的区域a2；oic在警戒线l1与基准线l2之间的区域a3；opo在基准线l2与安全线l3之间的区域a4；opc、oso在安全线l3以下的区域a5。而且，对于位于深水区a1的部门，其无事件也不主动报告异常，组织要重点关注，出现两次，上级分管领导约谈，出现三次总经理或分管副总约谈，同时，对于深水区单位，组织监督线专项做监督帮助其发现问题也是一个有效手段。
[0114]
透明指数以追求高透明度下的零错误为目标，以一核电厂为例，指标完成情况上会展示，被评估部门结合自身情况分析指标完成情况，并提供改进方向，经过四个月的透明指数推进，“全电厂平均一天公开报告一个有价值的偏差”的水平提升为“全电厂平均一天公开报告3
‑
4个有价值的偏差”的水平，同时人因事件报告单总数变化不大，提升了效果而且也降低了负担。电厂人因失效率由0.74降低至0.46，近6起人因事件平均天数由12天提升至30天。
[0115]
本发明还构造一种核电厂事件报告情况的分析系统，包括处理器及存储有计算机程序的存储器，该处理器在执行所存储的计算机程序时实现以上所述方法的步骤。
[0116]
本发明还构造一种可读存储介质，存储有计算机程序，该计算机程序在被处理器执行时实现以上所述方法的步骤。
[0117]
图3是本发明核电厂事件报告情况的分析系统实施例一的逻辑结构图，该实施例的核电厂事件报告情况的分析系统包括：事件报告获取模块10、报告指数获取模块20、透明阻力获取模块30、透明指数计算模块40和标记模块50，其中，事件报告获取模块10用于获取预设时段内特定部门的多个事件报告，并筛选出符合预设价值条件的人因事件报告，且统计所述人因事件报告的数量；报告指数获取模块20用于获取所述多个人因事件报告的报告指数值，其中，所述报告指数值与每个人因事件报告的渠道来源、异常价值、信息完整度、时效性相关；透明阻力获取模块30用于接收用户输入的所述多个人因事件报告的透明阻力值，其中，所述透明阻力值与每个人因事件报告的事件主体的惩罚力度、事件原因的清晰度、阻力系数相关；透明指数计算模块40用于根据所述报告指数值和所述透明阻力值，计算所述特定部门的透明指数值；标记模块50用于在预先创建的二维指标图中，对预设时段内所述特定部门的透明指数值及人因事件报告的数量进行标记，其中，所述二维指标图的横坐标为透明指数，所述二维指标图的纵坐标为人因事件报告数量。
[0118]
进一步地，报告指数获取模块包括：渠道系数确定单元、异常价值确定单元、信息完整确定单元、时效确定单元和指数计算单元。其中，渠道系数确定单元用于根据每个人因
事件报告的渠道来源确定每个人因事件报告的渠道系数；异常价值确定单元用于分别对每个人因事件报告的内容进行解析，以获取每个人因事件报告的事件等级信息、事件后果信息，并根据所述事件等级信息、事件后果信息确定每个人因事件报告的异常价值系数；信息完整确定单元用于分别根据每个人因事件报告的内容解析结果，确定每个人因事件报告的信息完整系数；时效确定单元用于分别根据每个人因事件报告的产生事件和事件发生时间，确定每个人因事件报告的时效系数；指数计算单元用于根据公式1计算所述多个人因事件报告的报告指数值：
[0119][0120]
其中，r为所述报告指数值，n为符合预设价值条件的人因事件报告的数量，qi为第i个人因事件报告的渠道系数，fi为第i个人因事件报告的异常价值系数，wi为第i个人因事件报告的信息完整系数，ti为第i个人因事件报告的时效系数。
[0121]
进一步地，透明阻力获取模块包括输入单元和阻力计算单元，其中，输入单元用于接收用户分别输入的各个人因事件报告的惩罚系数、原因清晰度系数和阻力系数；阻力计算单元，用于根据公式2计算所述多个人因事件报告的透明阻力值：
[0122][0123]
其中，s为所述透明阻力值，pi为惩罚系数，ci为原因清晰度系数，ni为阻力系数。
[0124]
以上所述仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，对于本领域的技术人员来说，本发明可以有各种更改和变化。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何纂改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的权利要求范围之内。