一种医院医德档案管理系统的制作方法

1.本发明涉及医院管理技术领域，具体为一种医院医德档案管理系统。


背景技术：

2.近几年，医患关系成为社会各界关注热点话题，处理好医患关系对全体医务人员以及医院的发展具有重要意义。医德医风考核以“医德规范”为考核标准，是医务人员医德医风自我转化，评先评优、晋职晋升、岗位聘用、绩效考核、定期考核等重要考核内容，如何发挥考核的实效性，体现考核的公平、公正，让有良好的职业人员体现行业价值感；考核后建立完善的医德档案，形成良好的评价机制。
3.然而，现有的档案管理评价缺乏公从监督,不利于医务人员考核。


技术实现要素：

4.本发明的目的在于提供一种医院医德档案管理系统，以解决上述背景技术中提出的问题。
5.为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种医院医德档案管理系统，包括：个人评价收集模块、评价汇总模块和评价处理模块，所述个人评价收集模块信号输出端与评价汇总模块信号输入端信号连接，所述评价汇总模块信号输出端与评价处理模块信号输入端信号连接，所述个人评价收集模块包括自我评价收集通道、同事评价收集通道、患者评价收集通道和公众评价收集通道。
6.进一步的，所述同事评价收集通道包括同事后台实名认证模块、同事好评信息采集、同事中评信息采集以及同事差评信息采集，所述患者评价收集通道包括患者挂号单认证模块、患者好评信息采集、患者中评信息采集以及患者差评信息采集，所述公众评价收集通道包括公众后台实名认证模块、公众好评信息采集、公众中评信息采集以及公众差评信息采集。
7.进一步的，事差评信息采集、患者差评信息采集与公众差评信息采集均包括行医态度、个人习惯与事务举报。
8.进一步的，所述评价处理模块包括好评信息处理模块、中评信息处理模块、差评信息处理模块、信息真实性打分以及医师回复。
9.进一步的，所述评价展示模块信号输入端与评价处理模块信号输出端信号连接。
10.进一步的评价展示模块，所述评价展示模块信号输入端与评价处理模块信号输出端信号连接。
11.与现有技术相比，本发明的有益效果是：
12.本发明通过个人评价收集模块、评价汇总模块、评价处理模块以及评价展示模块，建立出迅速有效的医务评价系统，将评价展示给公众便于监督，同时还设置有信息真实性打分，有效避免恶意评价，通过分类将同事、患者以及公众的评价进行区别，体现考核的公平、公正，让有良好的职业人员体现行业价值感；考核后建立完善的医德档案，形成良好的
评价机制，有利于医务人员医德医风自我转化，评先评优、晋职晋升、岗位聘用、绩效考核、定期考核等重要考核内容。
附图说明
13.图1为本发明主要模块系统框图；
14.图2为图1个人评价模块系统框图；
15.图3为差评信息采集的系统框图；
16.图4为评价处理模块系统框图；
17.图5为评价展示模块系统框图。
18.附图标记：100
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个人评价收集模块；101
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行医态度；102
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个人习惯；103
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事务举报；110
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自我评价收集通道；120
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同事评价收集通道；121
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同事后台实名认证模块；122
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同事好评信息采集；123
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同事中评信息采集；124
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同事差评信息采集；130
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患者评价收集通道；131
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患者挂号单认证模块；132
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患者好评信息采集；133
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患者中评信息采集；134
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患者差评信息采集；140
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公众评价收集通道；141
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公众后台实名认证模块；142
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公众好评信息采集；142
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公众中评信息采集；143
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公众中评信息采集；144
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公众差评信息采集；200
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评价汇总模块；300
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评价处理模块；301
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好评信息处理模块；302
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中评信息处理模块；303
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差评信息处理模块；304
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信息真实性打分；305
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医师回复；400
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评价展示模块；401
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好评展示模块；402
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中评展示模块；403
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差评展示模块。
具体实施方式
19.下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
20.请一并参阅图1
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图5，其中，一种医院医德档案管理系统，其特征在于，包括：个人评价收集模块100、评价汇总模块200和评价处理模块300，所述个人评价收集模块100信号输出端与评价汇总模块200信号输入端信号连接，所述评价汇总模块200信号输出端与评价处理模块300信号输入端信号连接，所述个人评价收集模块100包括自我评价收集通道110、同事评价收集通道120、患者评价收集通道130和公众评价收集通道140，。
21.所述同事评价收集通道120包括同事后台实名认证模块121、同事好评信息采集122、同事中评信息采集123以及同事差评信息采集124，所述患者评价收集通道130包括患者挂号单认证模块131、患者好评信息采集132、患者中评信息采集133以及患者差评信息采集134，所述公众评价收集通道140包括公众后台实名认证模块141、公众好评信息采集142、公众中评信息采集143以及公众差评信息采集144，通过各个信息采集渠道，对医务人员的评价进行采集，信息采集可以使用手机客户端端口进行采集，方便人员进行操作，同时对每个使用者进行认证，防止发生恶意刷评论的事件发生。
22.所述同事差评信息采集124、患者差评信息采集134与公众差评信息采集144均包括行医态度101、个人习惯102与事务举报103，通过三个端口对医务人员的差评再次分类方便区分。
23.所述评价处理模块300包括好评信息处理模块301、中评信息处理模块302、差评信息处理模块303、信息真实性打分304以及医师回复305，医务人员可以通过医师回复305对评价进行回复，同时可以对差评进行辨正，由医师的同事以及患者可以通过真实性打分304来评价目标评价是否公正，同时通过好评信息处理模块301、中评信息处理模块302、差评信息处理模块303，将无用评论、垃圾信息进行过滤。
24.所述评价展示模块400信号输入端与评价处理模块300信号输出端信号连接，将处理好的评价通过评价展示模块进行展示。
25.所述评价展示模块400包括好评展示模块401、中评展示模块402以及差评展示模块403，通过好评展示模块401、中评展示模块402以及差评展示模块403，评价展示模块400设置在医务人员个人首页，将评论分类，便于对比好评差评数量，同时标记该评价是出自同事、患者还是公众，以便判断。
26.综上所述，本发明提供的一种医院医德档案管理系统，在工作时，通过个人评价收集模块对医务人员的评价进行采集，将采集的评价信息信号传输至评价汇总模块中进行存储，随后通过评价处理模块将评价分类处理同时进行真实性评分与垃圾信息过滤，最后在评价展示模块中展示医务人员总体评价，通过后台实名认证、患者挂号单认证，先一步限制恶意评价的可能，同时又设置了信息真实性打分与医师回复，避免恶意评价，在评价展示模块中可以看到医务人员的自我评价，以及来自同事、患者以及公众的好、中、差评以及数量。
27.需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。
28.尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。