一种礼仪培训用的矫姿装置的制作方法

1.本实用新型属于矫姿装置技术领域，具体地说，涉及一种礼仪培训用的矫姿装置。


背景技术：

2.礼仪是一种用来确定人与人或者人与事物关系的一种行为方式，是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是在人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来，在服务行业中保持一定服务礼仪才能更好的服务乘客，因此在很多服务行业中对即将上岗的服务人员都会进行礼仪培训，在培训过程中会用到辅助器材帮助培训者进行姿势矫正。
3.现有的矫姿装置一般都是对培训者的姿势进行约束，限制培训者的活动从而达到矫正的目的，但是长时间对培训者进行行为约束会使得培训者产生依赖，从而不能使培训者养成自觉的习惯。


技术实现要素：

4.针对现有的一矫姿装置通过约束限位达到矫正使得培训者产生依赖的问题，本实用新型提供一种礼仪培训用的矫姿装置，通过对培训者进行姿势定位，在培训者姿势错误时对培训者进行提醒，从而使培训者养成自觉的姿势礼仪。
5.为解决上述问题，本实用新型采用如下的技术方案。
6.一种礼仪培训用的矫姿装置，包括调整盒，所述调整盒下表面一体连接有活动杆，且活动杆上固定套接有固定套，所述活动杆通过固定套连接有背垫，所述调整盒上活动设有横杆，且在横杆上活动套接有调节杆，所述调节杆的前端安装有定位器，且调整盒的顶部固定安装有顶杆，在顶杆上滑动连接有金属套，所述顶杆的侧面嵌合有磁铁，且金属套上水平连接有头杆。
7.优选地，所述活动杆的下端活动连接有立柱，且立柱的下表面设有站板，所述立柱的侧面设有销座，且销座上连接有插杆，所述插杆上靠近末端处设有第一弹簧，所述活动杆的侧面等距开设有固定孔。
8.优选地，所述背垫包括连接片，且连接片的一端一体成型有固定卡，所述连接片的另一端一体成型有调节卡，且调节卡和固定卡之间卡接有垫板，所述调节卡上设有有多个卡槽。
9.优选地，所述固定套上设有向外延伸的托板，且托板的上表面开设连接槽，所述背垫的连接片后端设有调节板，且调节板和连接槽内均等距开设有螺孔，同时螺孔内螺纹连接限位钉。
10.优选地，所述调整盒的内部一侧等距销接有多个棘齿，且棘齿上设有第三弹簧，同时第三弹簧的上表面固定在调整盒内壁上，所述棘齿的末端一体成型有按压杆，且在调整盒外表面开设有供按压杆伸出的矩形通孔，所述调整盒的内部另一侧设有约束杆，且横杆一端活动套接在约束杆上，同时横杆另一端搭接在棘齿上。
11.优选地，所述定位器内安装有指示灯，同时在定位器内还安装有电池，所述定位器的下表面设有第二弹簧，且第二弹簧内设有弹柱，所述弹柱的下端设有和第二弹簧末端贴合的限位块，且柱的上端贯穿定位器下表面延伸至内。
12.优选地，所述电池的的正极直接通过导线和指示灯的一个输入端连接，且电池的的负极连接有接触针，所述指示灯的另一个输出端通过导线连接在弹柱上，且弹柱和接触针在同一条垂直线上且不接触。
13.有益效果
14.相比于现有技术，本实用新型的有益效果为：
15.（1）本实用新型中，通过设置的背垫可以对培训者的背部进行矫正，通过背垫抵触培训者的背部靠近腰位置，从而有效地解决培训者驼背问题，由于现在人的坐姿不规范，导致很多人都会有驼背的习惯，因此在矫正过程中，对培训者的背部矫正是首先要解决的问题，单纯的依靠自觉难以使培训者形成正确的姿势，而本技术中的背垫可以对培训者的背部进行抵触，从而在培训者礼仪培训过程中，使得培训者在下意识的放松过程中背部受到背垫的阻挡，防止其发生驼背现象，同时根据使用人员不同背垫还能进行调节，背垫上设有的调节卡，有多个卡槽，在调节时将垫板的一端卡在固定卡上，另一端可以卡在调节卡上不同的卡槽内，使得垫板拱起，从而抵触培训者背部，其中垫板在调节卡上插入的卡槽越往上，则垫板的拱起幅度越大。
16.（2）本实用新型中，通过设置的横杆、调节杆以及定位器可以对培训者的肩部进行矫正，根据实际情况来看，在实际培训过程中塌肩是培训者的另一个比较严重的姿势问题，因此本技术通过设置的定位器对培训者的肩部进行位置定位，当培训者载导师的指导下姿势标准后，通过位移横杆对定位器进行高度调节，位移调节杆对定位器进行间距调节，进一步使得定位器底部的弹柱接触培训者肩上，培训者通过肩抵触弹柱，使弹柱接触到接触针，从而使得指示灯通电，当培训者在站立时出现塌肩时，弹柱不受抵触，从而弹柱被第二弹簧的反弹力推动向下，使得弹柱不和接触针接触，进一步使得指示灯断电，从而提醒导师纠正培训者。
17.（3）本实用新型中，通过夹杆可以对培训者的腿部进行矫正，使得培训者双腿之间并拢不会发生间隙过大的情况，而本技术中的活动杆可以进行高度调节，从而适应不同身高的培训人群，通过头杆接触培训者的头部，从而给培训者一个指引，防止培训者由于站立姿势不挺直而造成身高降低问题，通过头杆可以给培训者一个提醒作用，根据实际情况发现完全的约束式的矫正容易使得培训者形成对器材的依赖，从而在离开器材后培训者还是难以形成自觉的标准礼仪姿势，因此本技术主要是通过提醒，引导结合约束的方式规范培训者。
附图说明
18.图1为本实用新型中一种礼仪培训用的矫姿装置结构示意图；
19.图2为本实用新型中背垫结构示意图；
20.图3为本实用新型中图1中a处局部放大结构示意图；
21.图4为本实用新型中图1中b处局部放大结构示意图；
22.图5为本实用新型中调整盒内部结构示意图；
23.图6为本实用新型中定位器内部结构示意图。
24.图中各附图标注与部件名称之间的对应关系如下：1、磁铁；2、金属套；3、调整盒；4、横杆；5、固定套；6、固定孔；7、立柱；8、夹杆；9、活动杆；10、背垫；11、定位器；12、调节杆；13、头杆；14、顶杆；15、固定卡；16、连接片；17、调节卡；18、垫板；19、插杆；20、销座；21、第一弹簧；22、限位钉；23、调节板；24、约束杆；25、第三弹簧；26、按压杆；27、棘齿；28、电池；29、弹柱；30、第二弹簧；31、接触针；32、指示灯；33、托板。
具体实施方式
25.下面结合具体实用新型对本实用新型进一步进行描述。
26.在示图1中提供的一种礼仪培训用的矫姿装置，包括立柱7，在立柱7的下表面设有站板，且在立柱7的顶部活动插接有用于调节装置高度的活动杆9，在活动杆9上固定套接有固定套5，固定套5上安装有用于矫正使用者背部姿势的背垫10，且活动杆9的顶部一体连接有调整盒3，在调整盒3上活动设有横杆4，且在横杆4上活动套接有用于约束使用者双臂姿势的调节杆12，且调节杆12的前端安装有用于规范使用者肩部的定位器11，在调整盒3的顶部固定安装有顶杆14，在顶杆14上滑动连接有金属套2，同时在顶杆14的侧面嵌合有磁铁1，在金属套2上水平连接有头杆13，头杆13主要用于在使用时贴合使用者头部，使使用者头部保持端正。
27.在图1和3中，在活动杆9的侧面等距开设有固定孔6，同时在立柱7的侧面设有用于嵌合固定孔6的插杆19，且插杆19上连接有销座20，在插杆19上靠近末端处设有第一弹簧21，在使用时根据使用者高度对活动杆9的高度进行调节，插杆19通过销座20形成杠杆，通过第一弹簧21使得插杆19的末端向上抬起，从而使得插杆19的前端能够插接在固定孔6内，因此在在调节活动杆9的高度时，首先将插杆19的末端向下按压，使得插杆19前端脱离固定孔6，从而便于调节活动杆9的高度。
28.在图1和2中，背垫10包括连接片16，在连接片16的一端一体成型有固定卡15，且连接片16的另一端一体成型有调节卡17，在调节卡17和固定卡15之间卡接有垫板18，在礼仪姿势培训时，培训者需要昂首挺胸，但在实际培训过程中由于现在人的坐姿不规范，导致很多人都会有驼背的习惯，因此在矫正过程中，对培训者的背部矫正是首先要解决的问题，单纯的依靠自觉难以使培训者形成正确的姿势，因此设置可以调节的背垫10，通过背垫10抵触培训者背部，从而帮培训者背部直立，根据培训者情况不同，可以对背垫10进行调节，在背垫10上设有的调节卡17，调节卡17上有多个卡槽，在调节时将垫板18的一端卡在固定卡15上，另一端可以卡在调节卡17上不同的卡槽内，使得垫板18拱起，从而抵触培训者背部，其中垫板18在调节卡17上插入的卡槽越往上，则垫板18的拱起幅度越大。
29.在图4中，固定套5上设有向外延伸的托板33，托板33的上表面开设连接槽，同时在背垫10的连接片16后端设有和连接槽滑动连接的调节板23，在调节板23上和连接槽内均等距开设有螺孔，且螺孔内螺纹连接有用于固定调节板23和托板33的限位钉22，背垫10通过调节板23固定在固定套5上完成安装，根据培训者的身体情况可以调节背垫10伸出的距离，从而确保背垫10可以接触到培训者。
30.在图5中，调整盒3的内部一侧等距销接有多个棘齿27，且棘齿27上设有和调整盒3内壁连接的第三弹簧25，同时棘齿27的末端一体成型有按压杆26，且在调整盒3外表面开设
有供按压杆26伸出的矩形通孔，在调整盒3的内部另一侧设有约束杆24，且横杆4活动套接在约束杆24上，同时横杆4一端搭接在棘齿27上，根据培训者肩高不同需要对横杆4进行高度调节，从而使得定位器11可以接触到培训者肩部，调整盒3侧面开孔供横杆4上下位移进行高度调节，在横杆4上升时抵触棘齿27，棘齿27受销接转动，从而让出空间供横杆4上升，当横杆4通过所抵触的棘齿27后，棘齿27复位，同时由于第三弹簧25拉力约束只能单向转动，即棘齿27只向上转动，此时横杆4搭接在棘齿27上实现固定，约束杆24为横杆4提供另一端的约束，通过上述设计可以精准的调节横杆4的高度，而当横杆4需要下降时通过按压按压杆26，人为的将棘齿27向上转动，使得横杆4掉落到下方的棘齿27上。
31.在图6中，定位器11内安装有指示灯32，同时在定位器11内还安装有为指示灯32供电的电池28，电池28的的正极直接通过导线和指示灯32的一个输入端连接，且电池28的的负极连接有接触针31，在定位器11的下表面设有第二弹簧30，在第二弹簧30内设有弹柱29，弹柱29的下端设有和第二弹簧30接触的限位块，且弹柱29贯穿定位器11下表面延伸至内，同时指示灯32的另一个输出端通过导线连接在弹柱29上，且弹柱29和接触针31在同一条垂直线上且不接触，在进行矫正时定位器11通过调节杆12在横杆4上进行水平调节，从而适应不同肩宽的培训者，定位器11移动到培训者的肩上其下表面的弹柱29接触培训者肩上，培训者通过肩抵触弹柱29，使弹柱29接触到接触针31，从而使得指示灯32通电，当培训者在站立时出现塌肩时，弹柱29不受抵触，从而弹柱29被第二弹簧30的反弹力推动向下，使得弹柱29不和接触针31接触，进一步使得指示灯32断电，从而提醒导师纠正培训者。
32.工作原理：在使用时培训者站立在立柱7下表面的站板上，双腿并拢夹住夹杆8，根据培训者身高对活动杆9进行高度调节，在调节时按压插杆19，使得第一弹簧21压缩，进一步通过销座20形成杠杆结构，使得插杆19的前端翘起，进一步使插杆19和活动杆9侧面的固定孔6脱离连接，使得活动杆9可以在立柱7内升降，当高度调节完成后，对背垫10进行调节，首先调节背垫10的伸出距离，通过背垫10后端调节板23在固定套5的托板33上的滑槽内滑动完成，调节后通过限位钉22进行固定，随后对背垫10的拱起度进行调节，使得背垫10可以抵触培训者背部位置，在背垫10上设有的调节卡17，调节卡17上设有多个卡槽，在调节时将垫板18的一端卡在固定卡15上，另一端可以卡在调节卡17上不同的卡槽内，使得垫板18拱起，从而抵触培训者背部，其中垫板18在调节卡17上插入的卡槽越往上，则垫板18的拱起幅度越大，随后根据培训者肩高对横杆4进行高度调节，在对横杆4向上调节时，直接推动横杆4即可，横杆4在向上移动的过程中首先会抵触棘齿27，棘齿27销接在调整盒3上受到抵触后会向上转动，从而让出空间供横杆4上升，当横杆4通过所抵触的棘齿27后，棘齿27复位，同时由于第三弹簧25拉力约束只能单向转动，即棘齿27只向上转动，此时横杆4搭接在棘齿27上实现固定，约束杆24为横杆4提供另一端的约束，通过上述设计可以精准的调节横杆4的高度，而当横杆4需要下降时通过按压按压杆26，人为的将棘齿27向上转动，使得横杆4掉落到下方的棘齿27上，在根据培训者肩宽对调节杆12之间的距离进行调节，使得调节杆12前端的定位器11和培训者的肩头接触，定位器11移动到培训者的肩上其下表面的弹柱29接触培训者肩上，培训者通过肩抵触弹柱29，使弹柱29接触到接触针31，从而使得指示灯32通电，当培训者在站立时出现塌肩时，弹柱29不受抵触，从而弹柱29被第二弹簧30的反弹力推动向下，使得弹柱29不和接触针31接触，进一步使得指示灯32断电，从而提醒导师纠正培训者，最后通过移动金属套2调节头杆13的高度，金属套2通过磁铁吸附固定。
33.以上内容是结合具体实施方式对本实用新型作进一步详细说明，不能认定本实用新型具体实施只局限于这些说明，对于本实用新型所属技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本实用新型的构思的前提下，还可以做出若干简单的推演或替换，都应当视为属于本实用新型所提交的权利要求书确定的保护范围。