一种人力资源管理用档案分类存放装置的制作方法

本发明涉及人力资源技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用档案分类存放装置。

背景技术：

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程；

随着人力资源的不断发展，档案的管理较为麻烦，因此在档案管理的过程中，必不可少的是档案管理储放装置，它能够合理有效地对档案进行分配、保存，但是目前档案室中所使用的档案管理柜或多或少的存在着一些问题，不能根据档案的种类进行分类储存档案，导致存储的档案杂乱无章，分类存储时准确性差，没有分类对应的存储空间，不能满足使用需要。

技术实现要素：

本发明的目的在于提供一种人力资源管理用档案分类存放装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

设计一种人力资源管理用档案分类存放装置，包括箱体，所述箱体的内腔后侧表面沿左右方向预留有矩形槽，所述箱体的前侧表面从左到右连续开设有前后贯通的圆孔，所述箱体的上表面后侧沿左右方向开设有滑槽，且滑槽的左端封闭右端贯通，所述滑槽的内腔内嵌有若干个第一滑块，且第一滑块的顶端螺钉连接有方块，所述方块的前侧表面卡接有写字板，所述箱体的内腔内嵌有若干个分隔机构。

优选的，所述分隔机构包括立板，所述立板的后侧焊接有内嵌在矩形槽内腔的矩形块，所述立板的顶端前侧焊接有矩形箱，所述立板的上表面前侧开设有凹槽，所述凹槽的内腔底端卡接有第一弹簧，所述第一弹簧的顶端卡接有锥形柱，所述锥形柱的前侧表面预留有条形槽，所述条形槽的内腔内嵌有第二滑块，所述第二滑块的前侧焊接有凸形块，所述凸形块的前侧上下两端均卡接有第二弹簧的一端，且第二弹簧的另一端与凹槽的内壁卡接，所述凸形块的前侧中心位置沿前后方向焊接有圆柱杆的一端，且圆柱杆的另一端延伸出立板与圆孔相匹配，所述锥形柱的顶端焊接有矩形座，所述矩形座的上表面延伸出矩形箱，所述矩形座的外壁螺接有螺栓，且螺栓的后侧延伸至矩形座外壁螺孔内腔。

优选的，所述分隔机构包括立板，所述立板的后侧焊接有内嵌在矩形槽内腔的矩形块，所述立板的内腔前侧预留有凹槽，所述凹槽的内壁后侧镶嵌有矩形箱，所述矩形箱的内腔开设的条形槽内沿上下方向卡接有滑板，所述滑槽的前侧焊接有齿条，所述齿条的前侧沿前后方向焊接有圆柱杆的一端，且圆柱杆的另一端延伸出立板与圆孔相匹配，所述齿条的左侧啮合连接有齿轮，所述齿轮的顶端焊接有圆柱轴，所述圆柱轴的顶端延伸出立板焊接有圆盘，所述圆柱轴的外壁上过盈配合有轴承的内筒，所述轴承的外筒与立板相焊接。

优选的，所述滑槽的截面呈“凸”字形，所述第一滑块的截面呈“凸”字形。

优选的，所述条形槽顶端与底端的横向间距与圆柱杆延伸出横板的长度相等。

优选的，所述箱体的底端四角均粘贴有橡胶垫。

本发明提出的一种，有益效果在于：

1、本发明通过分隔机构与圆孔的配合可以将其固定在箱体内，可以调节分隔机构与箱体内腔左右两侧的间距，同时也可以调节分隔机构之间的间距，可以合理的分配箱体内的储存空间对不同种类的档案进行储存，具有很好的分类存储功能，分类存储时准确性好，可以分类对应的存储空间，避免了同类重复的杂乱；

2、本发明通过滑槽与第一滑块的配合可以调节方块的位置，将方块调节到分隔机构对应的位置，通过写字板标记储存档案的种类，可以配合使用，方便对档案进行记录，同时方便拿取储存档案，使用灵活，实用性强。

附图说明

图1为本发明结构示意图；

图2为本发明第一种实施例结构示意图；

图3为本发明第二种实施例结构示意图。

图中：1、箱体，2、分隔机构，3、第一滑块，4、滑槽，5、方块，6、矩形槽，7、圆孔，8、写字板。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。

实施例1，参照图1和2，一种人力资源管理用档案分类存放装置，包括箱体1，所述箱体1的底端四角均粘贴有橡胶垫，所述箱体1的内腔后侧表面沿左右方向预留有矩形槽6，所述箱体1的前侧表面从左到右连续开设有前后贯通的圆孔7，所述箱体1的上表面后侧沿左右方向开设有滑槽4，且滑槽4的左端封闭右端贯通，所述滑槽4的内腔内嵌有若干个第一滑块3，所述滑槽4的截面呈“凸”字形，所述第一滑块3的截面呈“凸”字形，且第一滑块3的顶端螺钉连接有方块5，所述方块5的前侧表面卡接有写字板8，所述箱体1的内腔内嵌有若干个分隔机构2，所述分隔机构2包括立板201，所述立板201的后侧焊接有内嵌在矩形槽6内腔的矩形块211，所述立板201的顶端前侧焊接有矩形箱210，所述立板201的上表面前侧开设有凹槽203，所述凹槽203的内腔底端卡接有第一弹簧202，所述第一弹簧202的顶端卡接有锥形柱209，所述锥形柱209的前侧表面预留有条形槽204，所述条形槽204的内腔内嵌有第二滑块212，所述第二滑块212的前侧焊接有凸形块213，所述凸形块213的前侧上下两端均卡接有第二弹簧206的一端，且第二弹簧206的另一端与凹槽203的内壁卡接，所述凸形块213的前侧中心位置沿前后方向焊接有圆柱杆205的一端，且圆柱杆205的另一端延伸出立板201与圆孔7相匹配，所述条形槽204顶端与底端的横向间距与圆柱杆205延伸出横板201的长度相等，当第二滑块212滑动到条形槽204的最底端时圆柱杆205完全从圆孔7内移动出来，当第二滑块212滑动到条形槽204的最顶端时圆柱杆205完全进入圆孔7内，所述锥形柱209的顶端焊接有矩形座208，所述矩形座208的上表面延伸出矩形箱210，所述矩形座208的外壁螺接有螺栓207，且螺栓207的后侧延伸至矩形座208外壁螺孔内腔。

需要调节立板201的位置时，松动螺栓207后第一弹簧202复位弹动锥形柱209向上移动，促使第二滑块212在条形槽204内滑动，随着锥形柱209向上移动从而第二弹簧206弹动凸形块203向后侧移动，可以带动圆柱杆205从圆孔7内移动出来，可以向左或者向右推动立板201调节位置，调节好后向下推动矩形座208使其与矩形箱210的上表面水平，促使圆柱杆205进入对应的圆孔7内，将螺栓207转动进矩形座208外壁表面的螺孔进锁紧固定立板201，推动方块5可以使第一滑块3在滑槽4内滑动可以调节方块的位置，通过写字板8标记储存档案的种类，可以配合使用，可以根据使用需要调节箱体1内的储存空间，使用方便，可以根据档案种类的多少进行分配使用。

实施例2，参照图1和3，一种人力资源管理用档案分类存放装置，包括箱体1，所述箱体1的底端四角均粘贴有橡胶垫，所述箱体1的内腔后侧表面沿左右方向预留有矩形槽6，所述箱体1的前侧表面从左到右连续开设有前后贯通的圆孔7，所述箱体1的上表面后侧沿左右方向开设有滑槽4，且滑槽4的左端封闭右端贯通，所述滑槽4的内腔内嵌有若干个第一滑块3，所述滑槽4的截面呈“凸”字形，所述第一滑块3的截面呈“凸”字形，且第一滑块3的顶端螺钉连接有方块5，所述方块5的前侧表面卡接有写字板8，所述箱体1的内腔内嵌有若干个分隔机构2，所述分隔机构2包括立板201，所述立板201的后侧焊接有内嵌在矩形槽6内腔的矩形块202，所述立板201的内腔前侧预留有凹槽203，所述凹槽203的内壁后侧镶嵌有矩形箱204，所述矩形箱204的内腔开设的条形槽内沿上下方向卡接有滑板202，所述滑槽202的前侧焊接有齿条210，所述齿条210的前侧沿前后方向焊接有圆柱杆209的一端，且圆柱杆209的另一端延伸出立板201与圆孔7相匹配，所述齿条210的左侧啮合连接有齿轮208，所述齿轮208的顶端焊接有圆柱轴206，所述圆柱轴206的顶端延伸出立板201焊接有圆盘205，所述圆柱轴206的外壁上过盈配合有轴承207的内筒，所述轴承207的外筒与立板201相焊接。

需要调节立板201的位置时，逆时针转动圆盘205，通过齿轮208与齿条210啮合，促使齿条210向后侧移动推动滑板202在矩形箱204内腔开设的条形槽内滑动，从而将圆柱杆209从圆孔7内移动出来，可以向左或者向右推动立板201调节位置，调节好后顺时针转动圆盘205可以将圆柱杆209推动进对应的圆孔7内对立板201进行固定，推动方块5可以使第一滑块3在滑槽4内滑动可以调节方块的位置，通过写字板8标记储存档案的种类，可以配合使用，可以根据使用需要调节箱体1内的储存空间，使用方便，可以根据档案种类的多少进行分配使用。

以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。