1.一种人力资源管理专业的资料存放设备，包括存放设备本体(1)、隔板(2)、T形槽(3)、弹簧(4)、T形块(5)、立板(6)、扶手(7)、放置槽(8)、延伸槽(9)、转动块(10)、连接杆(11)、垫板(12)、转动装置(13)、外杆(14)、内杆(15)和把手(16)，其特征在于：所述存放设备本体(1)的内腔固定安装有呈等距离分布的隔板(2)，所述存放设备本体(1)的内腔后侧壁开设有呈等距离分布的T形槽(3)，所述T形槽(3)的槽内左侧壁固定安装有弹簧(4)，所述弹簧(4)的右侧固定安装有一端延伸至T形槽(3)外侧的T形块(5)，所述T形块(5)的前表面固定安装有立板(6)，所述存放设备本体(1)的左右两侧均固定安装有扶手(7)，所述存放设备本体(1)的左右两侧均开设有位于扶手(7)下方的放置槽(8)，所述放置槽(8)的槽内前后两侧壁均连通有开设在存放设备本体(1)上的延伸槽(9)，所述延伸槽(9)的内部活动安装有转动块(10)，左侧两个所述转动块(10)相对的一侧与右侧两个所述转动块(10)相对的一侧分别与两个所述连接杆(11)固定连接，所述连接杆(11)的顶部固定安装有垫板(12)，所述垫板(12)远离存放设备本体(1)的一侧和存放设备本体(1)的左右两侧均固定安装有转动装置(13)，下方所述转动装置(13)的内部转动连接有外杆(14)，所述外杆(14)的内部活动安装有一端延伸至外杆(14)外侧的内杆(15)，两个所述内杆(15)分别与上方两个所述转动装置(13)转动连接，所述垫板(12)相背的一侧均固定安装有把手(16)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理专业的资料存放设备，其特征在于：所述T形槽(3)的数量与隔板(2)的数量相等，所述T形槽(3)与所述隔板(2)一一对应。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理专业的资料存放设备，其特征在于：所述弹簧(4)可压缩的距离大于T形块(5)右侧到T形槽(3)槽内右侧壁的距离，所述立板(6)的正面左侧为斜面。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理专业的资料存放设备，其特征在于：所述把手(16)和所述扶手(7)均为U形，所述把手(16)位于所述转动装置(13)的上方。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理专业的资料存放设备，其特征在于：所述延伸槽(9)为T形，所述转动块(10)与延伸槽(9)相适配。
6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理专业的资料存放设备，其特征在于：所述转动装置(13)由U形板和轴杆组成，所述轴杆位于U形板的内部且与U形板的内侧壁固定连接。