技术特征：
1.一种人力资源档案管理储存装置，包括档案储存壳(1)，其特征在于：所述档案储存壳(1)的内部设有两个档案放置机构(2)，所述档案储存壳(1)内壁的两侧等距离对称开设有不少于十二个的插孔(3)，所述档案放置机构(2)的两侧与相对的两个插孔(3)插接；所述档案放置机构(2)包括放置垫板(21)，所述放置垫板(21)设在档案储存壳(1)的内部，所述放置垫板(21)的内部对称开设有空腔(22)，所述空腔(22)内壁上且远离档案储存壳(1)内壁的一侧固定安装有滚动轴承(23)，所述滚动轴承(23)内活动连接有螺杆(24)，所述螺杆(24)远离滚动轴承(23)的一端贯穿滚动轴承(23)且延伸至其外部，所述螺杆(24)表面且对应滚动轴承(23)的侧面固定连接有从动锥齿轮(25)，所述放置垫板(21)底部且对应从动锥齿轮(25)的位置设有旋转板(26)，所述旋转板(26)顶部的中点处固定连接有旋转杆(27)，所述旋转杆(27)的顶端贯穿放置垫板(21)且延伸至空腔(22)内部固定连接有与从动锥齿轮(25)配合使用的主动锥齿轮(28)，位于放置垫板(21)内部的旋转杆(27)表面固定连接有防脱转块(29)，所述放置垫板(21)对应防脱转块(29)的位置开设有与其配合使用的防脱转槽(210)，所述螺杆(24)表面且对应从动锥齿轮(25)的侧面螺纹连接有螺纹套(211)，所述螺纹套(211)远离从动锥齿轮(25)的一侧通过两个连杆(212)固定连接有连接板(213)，所述连接板(213)远离连杆(212)的一侧固定连接有与插孔(3)配合使用的插块(214)，所述插块(214)远离连接板(213)的一侧依次贯穿空腔(22)、放置垫板(21)和插孔(3)且延伸至插孔(3)内部。2.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理储存装置，其特征在于：所述档案储存壳(1)的底部固定连接有支撑底板(4)，所述支撑底板(4)的底部固定安装有移动轮(5)。3.根据权利要求2所述的一种人力资源档案管理储存装置，其特征在于：所述防脱转块(29)的外侧设有滚珠(215)，所述滚珠(215)的表面与防脱转槽(210)内壁活动连接。4.根据权利要求3所述的一种人力资源档案管理储存装置，其特征在于：所述旋转板(26)的底部固定连接有手柄(216)，所述手柄(216)的表面开设有防滑纹。5.根据权利要求4所述的一种人力资源档案管理储存装置，其特征在于：所述连接板(213)的顶部和底部均固定连接有限位滑块(217)，所述限位滑块(217)与空腔(22)的内壁滑动连接。
技术总结
本实用新型公开了一种人力资源档案管理储存装置，包括档案储存壳，所述档案储存壳的内部设有两个档案放置机构，所述档案储存壳内壁的两侧等距离对称开设有不少于十二个的插孔，所述档案放置机构的两侧与相对的两个插孔插接，所述档案放置机构包括放置垫板，所述放置垫板设在档案储存壳的内部，所述放置垫板的内部对称开设有空腔，所述空腔内壁上且远离档案储存壳内壁的一侧固定安装有滚动轴承。该人力资源档案管理储存装置，结构设计合理，使用方便，可对隔板间距进行调节，因而便于了对不同类的档案放置，避免造成档案混乱，致使使用者拿错档案的情况，利于进行整理，可满足多方位需求。位需求。位需求。
技术研发人员：任俊丽 刘燕杰
受保护的技术使用者：任俊丽
技术研发日：2020.11.26
技术公布日：2021/9/24