一种用于人力资源的人员变动统计装置的制作方法

1.本实用新型涉及人员变动统计装置技术领域，特别涉及一种用于人力资源的人员变动统计装置。


背景技术：

2.人力资源，全称人力资源管理，又称人事，人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，该装置便是人事对人员变动信息进行统计时所使用的一种信息录入以及整理的一种装置；
3.传统的人员变动统计装置在使用时，一般不便于对录入器的角度位置进行调节使用，在使用时较为的不便，因此需要对其进行改进，使其更加便于进行使用。


技术实现要素：

4.(一)要解决的技术问题
5.本实用新型的目的是提供一种用于人力资源的人员变动统计装置，用以解决现有的人员变动统计装置不便于对录入行使用角度进行调节的缺陷。
6.(二)实用新型内容
7.为了解决上述技术问题，本实用新型提供如下技术方案：一种用于人力资源的人员变动统计装置，包括底座、支撑柱和连接杆，所述底座的底端设置有支撑结构，所述底座的顶端固定有支撑柱，所述支撑柱的顶端设置有调节结构，所述调节结构的一侧设置有连接杆，所述连接杆的一侧设置有连接结构，所述连接结构的一侧设置有录入器。
8.优选的，所述支撑结构包括安装槽、安装杆、支撑脚以及橡胶垫层，所述安装槽设置于底座的底端，所述安装槽的内部设置有安装杆，所述安装杆的底端安装有支撑脚，所述支撑脚的底端设置有橡胶垫层。操作人员可通过转动支撑脚进行微调，增加其支撑效果。
9.优选的，所述安装槽在底座的底端设置有四组，四组所述安装槽呈对称分布。
10.优选的，所述安装槽的内部设置有内螺纹，所述安装杆的表面设置有外螺纹，所述安装槽与安装杆通过螺纹相连接。
11.优选的，所述调节结构包括定位座、转动内芯以及固定栓，所述定位座安装于支撑柱的顶端，所述定位座的内部设置有转动内芯，所述定位座的顶端安装有固定栓。操作人员可根据使用时的需要，对录入器的角度进行调节使用。
12.优选的，所述连接结构包括连接座、连接头、卡槽以及卡扣，所述连接座安装于录入器的一侧，所述连接座的顶端设置有卡槽，所述连接座的内部设置有连接头，所述连接头的顶端设置有卡槽。操作人员可将前端的录入器单独取下进行使用。
13.优选的，所述连接座的横截面大于连接头的横截面，所述连接座与连接头构成可拆卸结构。便于后期将前端的录入器取下进行使用。
14.(三)有益效果
15.本实用新型提供的一种用于人力资源的人员变动统计装置，其优点在于：通过设
置有调节结构，在使用时，操作人员可将定位座上方的固定栓拧至松动，以此转动内芯即可在定位座内进行转动，通过此方式，便可对前方录入器的角度进行调节，以便于操作人员进行使用，实现了该人员变动统计装置调节录入器角度时的便捷性；
16.通过设置有支撑结构，在支撑脚的底端安装有橡胶垫层，可一定程度上增加与接触面接触时的摩擦力，起到辅助防滑的效果，同时在使用时，操作人员可转动支撑脚，对其露出的长度进行调节，通过对四组支撑脚的调节可使其较好的对该装置进行支撑，实现了该人员变动统计装置使用时的稳定性；
17.通过设置有连接结构，使用时，操作人员可按压卡槽内侧的卡扣，使其脱离卡槽后，操作人员即可手动将连接座与连接头分离，以此便可将录入器取下进行单独使用，安装时，将连接座对齐卡在连接头上，随着卡扣卡入至卡槽内进行固定即可，实现了该人员变动统计装置使用时的便捷性。
附图说明
18.为了更清楚地说明本实用新型实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本实用新型的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
19.图1为本实用新型的正视剖面结构示意图；
20.图2为本实用新型的侧视结构示意图；
21.图3为本实用新型的支撑结构正视剖面结构示意图；
22.图4为本实用新型的连接结构正视剖面结构示意图；
23.图5为本实用新型的连接结构三维结构示意图。
24.图中：1、底座；2、支撑结构；201、安装槽；202、安装杆；203、支撑脚；204、橡胶垫层；3、支撑柱；4、调节结构；401、定位座；402、转动内芯；403、固定栓；5、连接杆；6、连接结构；601、连接座；602、连接头；603、卡槽；604、卡扣；7、录入器。
具体实施方式
25.为使本实用新型实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有作创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。
26.在本实用新型的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本实用新型中的具体含义。
27.实施例一
28.请参阅图1-5，本实用新型提供的一种实施例：一种用于人力资源的人员变动统计
装置，包括底座1、支撑柱3和连接杆5，底座1的底端设置有支撑结构2，底座1的顶端固定有支撑柱3，支撑柱3的顶端设置有调节结构4，调节结构4包括定位座401、转动内芯402以及固定栓403，定位座401安装于支撑柱3的顶端，定位座401的内部设置有转动内芯402，定位座401的顶端安装有固定栓403，调节结构4的一侧设置有连接杆5，连接杆5的一侧设置有连接结构6，连接结构6的一侧设置有录入器7；
29.具体地，使用时，首先，操作人员一般通过对录入器7进行操作来进行相应的信息更改，使用时，操作人员可将固定栓403转至松动，松动后，操作人员便可手动拨动录入器7，对齐朝向的位置角度进行调节，调制需要的位置后，操作人员便可重新将固定栓403拧紧进行固定，以便于人员对录入器7进行操作。
30.实施例二
31.本实施例还包括：支撑结构2包括安装槽201、安装杆202、支撑脚203以及橡胶垫层204，安装槽201设置于底座1的底端，安装槽201的内部设置有安装杆202，安装杆202的底端安装有支撑脚203，支撑脚203的底端设置有橡胶垫层204，安装槽201在底座1的底端设置有四组，四组安装槽201呈对称分布，安装槽201的内部设置有内螺纹，安装杆202的表面设置有外螺纹，安装槽201与安装杆202通过螺纹相连接，连接结构6包括连接座601、连接头602、卡槽603以及卡扣604，连接座601安装于录入器7的一侧，连接座601的顶端设置有卡槽603，连接座601的内部设置有连接头602，连接头602的顶端设置有卡槽603，连接座601的横截面大于连接头602的横截面，连接座601与连接头602构成可拆卸结构；
32.具体地，使用时，在支撑脚203底部安装的橡胶垫层204可增加与接触面接触时的摩擦力，以此可起到一定防滑的效果，操作人员还可通过转动支撑脚203，对其露出的长度进行调节，以便于该装置可较为平稳的进行使用，同时，在使用时，操作人员还可按压卡扣604，使其脱离卡槽603，以此便可将连接座601与连接头602分离，将录入器7取下单独进行使用。
33.在本实用新型的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”应做广义理解，例如，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本实用新型中的具体含义。
34.以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，其中所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部模块来实现本实施例方案的目的。本领域普通技术人员在不付出创造性的劳动的情况下，即可以理解并实施。
35.最后应说明的是：以上实施例仅用以说明本实用新型的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本实用新型进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本实用新型各实施例技术方案的精神和范围。