技术总结
本发明公开了一种启发式的工作岗位分级方法。本方法为：确定岗位分级层数；获取每一级工作岗位的特征属性；通过训练集工作岗位特征生成分级规则；利用训练集生成的分级规则，对待分级的工作岗位进行分级处理。本发明还公开了一种启发式的工作岗位分级装置。本发明中启发式的工作岗位分级方法及装置通过将工作岗位进行关键词提取并与分级规则匹配，采取关键词的经验规则来判断工作岗位的级别，可以在保证工作岗位分级正确性的前提下提高分级的效率，解决了互联网这类新兴行业的工作岗位分级困难和效率低的问题。
技术研发人员：刘宏志;付彬;易晖;吴波;赵鹏;吴中海
受保护的技术使用者：北京大学;北京华品博睿网络技术有限公司
文档号码：201610773434
技术研发日：2016.08.30
技术公布日：2017.02.22