技术特征：
技术总结
本发明公开了一种岗位和人员的匹配方法，包括如下步骤：建立企业信息数据库；采集企业的岗位需求信息，保存至企业信息数据库；建立用户信息数据库；采集用户的信息，保存至用户信息数据库；匹配企业岗位需求信息和用户信息；向用户和企业分别推送双方信息；获取双方的匹配意愿并发送至对方。将用户信息与企业合理匹配，企业可以获取适合自己岗位的人才，用户可以获取能发挥自身最大能力的工作岗位，从社会劳动关系而言，平衡了企业与求职者之间的关系，提高了劳动就业率。
技术研发人员：刘欣华
受保护的技术使用者：北京唐冠天朗科技开发有限公司
技术研发日：2018.08.31
技术公布日：2019.01.15