本发明涉及企业考勤领域，特别涉及一种外勤人员的异地考勤方法。
背景技术：
目前，越来越多的企业都已经采用了考勤管理系统，现有的考勤管理系统中以指纹和id卡识别为主。但是，指纹识别存在识别率较低、天气寒冷时不易识别等缺陷；而id卡识别，则存在代打卡和需要一直随身携带证件不方便等问题。而随着企业的不断发展和本地化服务的不断提升，越来越多的企业在不同的地区派驻外勤人员进行业务开拓和业务管理，因业务需要使得外勤人员经常在不同的地区进行办公，但是目前现有的考勤管理系统一般都是局域网内的单机考勤管理系统，对于跨区域的考勤管理是无法满足需求的。
技术实现要素：
本发明的目的是提供一种外勤人员的异地考勤方法，该外勤人员的异地考勤方法能够方便外勤人员实现异地考勤，方便企业的外勤人员的出勤情况进行管理。
为了实现上述目的，本发明的技术方案是：
一种外勤人员的异地考勤方法，其包括：
(1)在考勤系统上录入外勤人员的基本信息及外勤区域；
(2)外勤人员通过移动终端在考勤时段内进行打卡，并向考勤系统上传打卡信息，其中，打卡信息包括：打卡地点和打卡时间；
(3)考勤系统接收外勤人员的打卡信息后，考勤系统向该外勤人员的移动终端发送人脸采集指令；
(4)移动终端在接收人脸采集指令后打开摄像头，对外勤人员进行拍摄，采集外勤人员的人脸图像并上传至考勤系统；
(5)考勤系统接收人脸图像后，提取该人脸图像的人脸特征，并将人脸特征与该外勤人员的基本信息中的人脸特征进行比对，判断该外勤人员是否打卡成功；
(6)考勤系统在打卡成功后，生成考勤记录，并将将该外勤人员的打卡信息、人脸图像和考勤记录进行保存至该外勤人员的考勤档案中；
(7)外勤人员通过移动终端向考勤系统发送考勤查询指令，考勤系统接收考勤查询指令后，向该外勤人员的移动终端发送其考勤档案浏览自身的考勤记录、打卡信息和人脸图像；
(8)考勤人员通过移动终端或客户端向考勤系统发送查询指令，考勤系统接收查询指令后，向考勤人员的移动终端或客户端发送被查询的外勤人员的考勤记录、打卡信息和人脸图像。
优选地，判断该外勤人员是否打卡成功的过程：
(5.1)若人脸图像提取的人脸特征与该外勤人员的基本信息中的人脸特征相同，判断该外勤人员打卡成功；
(5.2)若人脸图像无法提取人脸特征或提取的人脸特征与该外勤人员的基本信息中的人脸特征不相同，判断该外勤人员打卡失败，并向该外勤人员发送打卡失败信息，提醒外勤人员重新上传人脸图像。
进一步，(9)考勤人员修改外勤人员的外勤区域和考勤时段时，通过移动终端或客户端向考勤系统发送考勤修改指令；
(10)考勤系统接收考勤修改指令后，对被修改的外勤人员的外勤区域和考勤时间段进行预修改，并向被修改的外勤人员的移动终端发送待确认指令；
(11)被修改的外勤人员的移动终端接收待确认指令后发出提示，被修改的外勤人员对新的外勤区域和考勤时段进行确认，并通过移动终端发送确认指令；
(12)考勤系统接收确认指令后，保存被修改的外勤人员的新的外勤区域和考勤时间段。
与现有技术相比，本发明具有以下技术效果：
本发明的外勤人员的异地考勤方法，其通过设置外勤人员可以考勤的考勤时段和外勤区域，以实现外勤人员在异地进行考勤，并在考勤系统上存储对应外勤人员的基本信息、人脸图像和人脸特征，使得外勤人员在异地通过移动终端将打卡信息和人脸图像上传至考勤系统即可完成人脸识别，这样外勤人员即使身在异地的情况下也能进行考勤，方便外勤人员实现异地考勤，方便企业的外勤人员的出勤情况进行管理。
为了更好地理解和实施，下面结合附图详细说明本发明。
具体实施方式
为了充分地了解本发明的目的、特征和效果，以下将结合附图对本发明的构思、具体结构及产生的技术效果作进一步说明。
一种外勤人员的异地考勤方法，其包括：
(1)在考勤系统上录入外勤人员的基本信息及外勤区域；
(2)外勤人员通过移动终端在考勤时段内进行打卡，并向考勤系统上传打卡信息，其中，打卡信息包括：打卡地点和打卡时间；
(3)考勤系统接收外勤人员的打卡信息后，考勤系统向该外勤人员的移动终端发送人脸采集指令；
(4)移动终端在接收人脸采集指令后打开摄像头，对外勤人员进行拍摄，采集外勤人员的人脸图像并上传至考勤系统；
(5)考勤系统接收人脸图像后，提取该人脸图像的人脸特征，并将人脸特征与该外勤人员的基本信息中的人脸特征进行比对，判断该外勤人员是否打卡成功；
(6)考勤系统在打卡成功后，生成考勤记录，并将将该外勤人员的打卡信息、人脸图像和考勤记录进行保存至该外勤人员的考勤档案中；
(7)外勤人员通过移动终端向考勤系统发送考勤查询指令，考勤系统接收考勤查询指令后，向该外勤人员的移动终端发送其考勤档案浏览自身的考勤记录、打卡信息和人脸图像；
(8)考勤人员通过移动终端或客户端向考勤系统发送查询指令，考勤系统接收查询指令后，向考勤人员的移动终端或客户端发送被查询的外勤人员的考勤记录、打卡信息和人脸图像。
具体地，通过步骤(1)到步骤(8)，设置外勤人员可以考勤的考勤时段和外勤区域，以实现外勤人员在异地进行考勤，并在考勤系统上存储对应外勤人员的基本信息、人脸图像和人脸特征，使得外勤人员在异地通过移动终端将打卡信息和人脸图像上传至考勤系统即可完成人脸识别，这样外勤人员即使身在异地的情况下也能进行考勤。除尘之外，外勤人员和负责考勤的考勤人员能够通过考勤系统浏览考勤档案，以便对企业的外勤人员的出勤情况进行管理。优选地，判断该外勤人员是否打卡成功的过程：
(5.1)若人脸图像提取的人脸特征与该外勤人员的基本信息中的人脸特征相同，判断该外勤人员打卡成功；
(5.2)若人脸图像无法提取人脸特征或提取的人脸特征与该外勤人员的基本信息中的人脸特征不相同，判断该外勤人员打卡失败，并向该外勤人员发送打卡失败信息，提醒外勤人员重新上传人脸图像。
进一步，(9)考勤人员修改外勤人员的外勤区域和考勤时段时，通过移动终端或客户端向考勤系统发送考勤修改指令；
(10)考勤系统接收考勤修改指令后，对被修改的外勤人员的外勤区域和考勤时间段进行预修改，并向被修改的外勤人员的移动终端发送待确认指令；
(11)被修改的外勤人员的移动终端接收待确认指令后发出提示，被修改的外勤人员对新的外勤区域和考勤时段进行确认，并通过移动终端发送确认指令；
(12)考勤系统接收确认指令后，保存被修改的外勤人员的新的外勤区域和考勤时间段。
本发明并不局限于上述实施方式，如果对本发明的各种改动或变形不脱离本发明的精神和范围，倘若这些改动和变形属于本发明的权利要求和等同技术范围之内，则本发明也意图包含这些改动和变形。