1.一种人力资源监控分析方法，其特征在于，包括以下步骤：
源数据库数据提供源数据供Hadoop集群进行查询、保存；
Hadoop集群对源数据进行清洗分类后，形成主题数据库，并以HIVE集群作为离线数据仓库；
将分类数据进行统计归纳，存储到统计结果数据库。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源监控分析方法，其特征在于，通过Spring batch进程实现源数据的查询、保存、清洗分类，以及分类后数据进行的统计归纳，存储。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源监控分析方法，其特征在于，所有数据的访问都是以SOA的方式授权访问，不允许跨域、非授权的数据访问，所有的访问人员均通过WEB统一门户，通过CA认证进行登录。
4.一种人力资源监控分析系统，其特征在于，包括源数据库，以提供源数据供Hadoop集群进行查询、保存；
Hadoop集群，以对源数据进行清洗分类后，形成主题数据库，并以HIVE集群作为离线数据仓库；
统计结果数据库，以存储进行统计归纳后的分类数据。
5.根据权利要求4所述的一种人力资源监控分析系统，其特征在于，所述源数据库包括人社局外围数据库、劳动合同数据库、人才数据库、社保数据库、入境就业数据库、就业市场数据库。
6.根据权利要求4所述的一种人力资源监控分析系统，其特征在于，所述主题数据库包括人员主题数据库、企业主题数据库、行业主题数据库、产业主题数据库、乡镇主题数据库、就业主题数据库、高端人才主题数据库。