配电网调度员个人能力等级定级方法、系统及设备与流程

本发明涉及配网调度技术领域，尤其涉及一种配电网调度员个人能力等级定级方法、系统及设备。

背景技术：

随着配调集约化管理模式的推进，在配电网运行管理技术配电网运行管理系统上的配网调度台任务更多，停送电时间更为集中，加上对供电可靠性指标和客户服务的要求提升

为了合理分配调度值长给调度员分配任务，需要根据配网的调度员能力进行合理分派任务，以便提高配网调度工作效率和安全水平，也可以让调度值长根据调度员的能力分派任务，避免调度值长给调度员分派的任务无能力处理，导致任务处理不及时影响调度台工作节奏和安全运行。

技术实现要素：

本发明实施例提供了一种配电网调度员个人能力等级定级方法、系统及设备，用于解决目前配电网运行管理系统是由值长凭经验给调度员分派任务，存在分派的任务调度员无能力处理，导致任务处理不及时影响调度台工作节奏和安全运行的技术问题。

为了实现上述目的，本发明实施例提供如下技术方案：

一种配电网调度员个人能力等级定级方法，包括以下步骤：

从配电网的数据库中获取每个调度员的个人数据，所述个人数据包括不同工作任务的岗评分值和经验分值；

根据所述岗评分值和所述经验分值分别计算与不同工作任务对应的调度员个人能力分值；

根据调度员不同工作任务的所述个人能力分值对调度员处理不同工作任务能力进行定级，得到调度员处理不同工作任务的个人能力等级的级别；

其中，所述工作任务包括停电检修任务、转供电任务、故障日志任务以及二次设备任务。

优选地，获得工作任务的岗评分值具体包括：

从配电网的数据库中获取包含有调度员的岗评分数表；

从所述岗评分数表获取sb-2两票、ss-2监控、ss-3调控、ss-4停送电、ss-5故障的分值数据；

根据停电检修任务、转供电任务、故障日志任务以及二次设备任务的岗评分值计算公式计算得到对应工作任务的岗评分值。

优选地，停电检修任务的岗评分值计算公式为：停电检修任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-3调控的分值+ss-4停送电的分值)/3；

转供电任务的岗评分值计算公式为：转供电任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-3调控的分值)/2；

故障日志任务的岗评分值计算公式为：故障日志任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-2监控的分值+ss-3调控的分值+ss-4停送电的分值+ss-5故障的分值)/5；

二次设备任务的岗评分值计算公式为：二次设备任务的岗评分值＝ss-4停送电的分值。

优选地，获取工作任务的经验分值具体包括：

从配电网的数据库中获取调度员处理任务的任务操作单；

根据停电检修任务、转供电任务、故障日志任务、二次设备任务这四项对所述任务操作单进行分类，并记录这四项任务操作单的数量；

停电检修任务、转供电任务、故障日志任务、二次设备任务这四项的经验分值为对应任务操作单的数量*0.1。

优选地，个人能力分值＝岗评分值+经验分值。

优选地，所述个人能力等级是根据i级≥90分、ii级80～90分、iii级60～80分将计算的个人能力分值进行个人能力等级的级别定级。

优先地，个人能力等级定级的i级能力大于个人能力等级定级的ii级能力大于个人能力等级定级的iii级的能力。

优选地，所述个人数据还包括片区网架熟悉度，所述片区网架熟悉度用于根据调度员执行同一工作任务在不同地区执行次数设定的。

本发明实施例还提供一种配电网调度员个人能力等级定级系统，包括数据获取模块、计算模块和能力级别划分模块；

所述数据获取模块，用于从配电网的数据库中获取每个调度员的个人数据，所述个人数据包括不同工作任务的岗评分值和经验分值；

所述计算模块，用于根据所述岗评分值和所述经验分值分别计算与不同工作任务对应的调度员个人能力分值；

所述能力级别划分模块，用于根据调度员不同工作任务的所述个人能力分值对调度员处理不同工作任务能力进行定级，得到调度员处理不同工作任务的个人能力等级的级别。

本发明还提供一种设备，包括处理器以及存储器；

所述存储器，用于存储程序代码，并将所述程序代码传输给所述处理器；

所述处理器，用于根据所述程序代码中的指令执行上述所述的配电网调度员个人能力等级定级方法。

从以上技术方案可以看出，本发明实施例具有以下优点：

1.该配电网调度员个人能力等级定级方法通过从配电网的数据库中获取每个调度员的个人数据，个人数据包括不同工作任务的岗评分值和经验分值，根据岗评分值和经验分值分别计算与不同工作任务对应的调度员个人能力分值；根据调度员不同工作任务的个人能力分值对调度员处理不同工作任务能力进行定级，得到调度员处理不同工作任务的个人能力等级的级别。通过该方法对调度员的能力进行定级便于配电网调度值长能够更好分派任务给调度员，提高值长分工效率，从而提升调度操作的安全水平，也可统计调度员执行各类任务的数量、经验值，结合岗评各要素分值，对调度员进行定级和分析，突出长处和短板，有利于指导调度员能力的提升方向，也便于统计个人的工作量和个人能力分析，有助于对个人能力提升指明方向，避免了目前配电网运行管理系统是由值长凭经验给调度员分派任务，存在分派的任务调度员无能力处理，导致任务处理不及时影响调度台工作节奏和安全运行问题的出现；

2.该配电网调度员个人能力等级定级系统通过数据获取模块获得调度员计算个人能级等级的岗评分值、经验分值，采用计算模块计算调度员处理不同工作任务的个人能力分值，还采用能力级别划分模块根据个人能力分值对调度员处理工作任务进行等级定级。值长根据该系统对调度员的能力定级能够更好分派任务至调度员，提高值长分工效率，提升调度操作的安全水平，也可统计调度员执行各类任务的数量、经验值，结合岗评各要素分值，对调度员进行定级和分析，突出长处和短板，有利于指导调度员能力的提升方向，也便于统计个人的工作量和个人能力分析，有助于对个人能力提升指明方向。解决了目前配电网运行管理系统是由值长凭经验给调度员分派任务，存在分派的任务调度员无能力处理，导致任务处理不及时影响调度台工作节奏和安全运行的技术问题。

附图说明

为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图。

图1为本发明实施例所述的配电网调度员个人能力等级定级方法的步骤流程图。

图2为本发明实施例所述的配电网调度员个人能力等级定级方法获得岗评分值的步骤流程图。

图3为本发明实施例所述的配电网调度员个人能力等级定级方法获得经验分值的步骤流程图。

图4为本发明实施例所述的配电网调度员个人能力等级定级系统的框架图。

具体实施方式

为使得本发明的发明目的、特征、优点能够更加的明显和易懂，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，下面所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而非全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本发明保护的范围。

在本申请的实施例中，术语解释：

1.停电检修任务(调度层面)：在配电网运行管理系统(例如：广东电网配网调度员业务使用的系统平台)中停电检修模块，主要以停电检修单为凭据，停电检修单中的一次安全措施和二次安全措施内容是调度员审核和下令的依据，调度员按此填写停复电操作票并关联停电检修单，即该调度员作为操作票的操作人，并按停电检修单的批复停电操作时间和批复复电操作时间，凭票下令至现场运维人员；复电操作执行完毕即停电检修任务执行完毕。

2.转供电任务(调度层面)：在配电网运行管理系统中转供电模块，主要以转供电方式单为凭据，转供电方式单中的转供电任务及操作步骤是调度员审核和下令的依据，调度员按此填写转供电操作票并关联转供电方式单，即该调度员作为操作票的操作人，并按转供电单的批复转出开始时间和批复转出结束操作时间，凭票下令至现场运维人员。转供电操作执行完毕即转供电任务执行完毕。

3.二次设备任务(调度层面)：在配电网运行管理系统中二次设备模块，主要以重合闸方式单为凭据，方式单中的退出重合闸线路是调度员下令的依据，调度员按单中的批复退出重合闸时间和批复投入重合闸时间，遥控或下令给现场运维人员执行，即该调度员作为重合闸方式单的执行调度员。投入重合闸操作执行完毕即二次设备任务执行完毕。

4.故障日志任务(调度层面)：在配电网运行管理系统中故障日志模块，主要以故障单为凭据，调度员根据故障情况和现场急修人员申请，填写停电检修和复电操作票并关联故障单，即该调度员作为操作票的操作人，凭票下令至现场急修人员；复电操作执行完毕即故障日志任务执行完毕。

本申请实施例提供了一种配电网调度员个人能力等级定级方法、系统及设备，能便于统计个人的工作量和个人能力分析，有助于对个人能力提升指明方向，用于解决目前配电网运行管理系统是由值长凭经验给调度员分派任务，存在分派的任务调度员无能力处理，导致任务处理不及时影响调度台工作节奏和安全运行的技术问题。

实施例一：

图1为本发明实施例所述的配电网调度员个人能力等级定级方法的步骤流程图。

如图1所示，本发明实施例提供了一种配电网调度员个人能力等级定级方法，包括以下步骤：

s1.从配电网的数据库中获取每个调度员的个人数据，个人数据包括不同工作任务的岗评分值和经验分值；

s2.根据岗评分值和经验分值分别计算与不同工作任务对应的调度员个人能力分值；

s3.根据调度员不同工作任务的个人能力分值对调度员处理不同工作任务能力进行定级，得到调度员处理不同工作任务的个人能力等级的级别；

其中，工作任务包括停电检修任务、转供电任务、故障日志任务以及二次设备任务。

在本发明的实施例中，配电网的数据库中包含有调度员的历史岗评分数表、任务操作单(比如：关联故障单、停电检修单、转供电单等)和重合闸方式单(例如：历史操作次数)。

在本发明实施例的s1中，在配电网运行管理系统中获取每个调度员的个人数据，每个调度员的个人数据是由调度员的岗评分数表以及任务操作单中数据组成的。岗评分值主要是通过岗评分数表获取每个调度员的sb-2两票、ss-2监控、ss-3调控、ss-4停送电、ss-5故障等五项的分值，根据这五项分值分别对应计算停电检修任务、转供电任务、故障日志任务以及二次设备任务的岗评分值。经验分值主要是通过获取每个调度员处理停电检修任务、转供电任务、故障日志任务以及二次设备任务的操作单数量计算的。其中，二次设备任务是指执行重合闸方式任务，而二次设备任务的经验分值是依据重合闸方式操作单进行计算经验分值的。

在本发明实施例的s2中，个人能力分值主要是根据每个调度员在处理停电检修任务、转供电任务、故障日志任务以及二次设备任务的岗评分值以及对应的经验分值计算个人能力分值。

在本发明实施例的s3中，个人能力等级主要是根据i级≥90分、ii级80～90分、iii级60～80分将计算的个人能力分值进行个人能力等级的级别定级。

需要说明的是，对于计算得到的停电检修任务、转供电任务、故障日志任务以及二次设备任务的个人能力分值根据i级≥90分、ii级80～90分、iii级60～80分进行个人能力等级级别的定级。个人能力等级定级的i级能力大于个人能力等级定级的ii级能力大于个人能力等级定级的iii级的能力。

本发明提供的一种配电网调度员个人能力等级定级方法通过从配电网的数据库中获取每个调度员的个人数据，个人数据包括不同工作任务的岗评分值和经验分值，根据岗评分值和经验分值分别计算与不同工作任务对应的调度员个人能力分值；根据调度员不同工作任务的个人能力分值对调度员处理不同工作任务能力进行定级，得到调度员处理不同工作任务的个人能力等级的级别。通过该方法对调度员的能力进行定级便于配电网调度值长能够更好分派任务给调度员，提高值长分工效率，从而提升调度操作的安全水平，也可统计调度员执行各类任务的数量、经验值，结合岗评各要素分值，对调度员进行定级和分析，突出长处和短板，有利于指导调度员能力的提升方向，也便于统计个人的工作量和个人能力分析，有助于对个人能力提升指明方向，避免了目前配电网运行管理系统是由值长凭经验给调度员分派任务，存在分派的任务调度员无能力处理，导致任务处理不及时影响调度台工作节奏和安全运行问题的出现。

图2为本发明实施例所述的配电网调度员个人能力等级定级方法获得岗评分值的步骤流程图；图3为本发明实施例所述的配电网调度员个人能力等级定级方法获得经验分值的步骤流程图。

如图2所示，在本发明的一个实施例中，获得工作任务的岗评分值具体包括：

s11.从配电网的数据库中获取包含有调度员的岗评分数表；

s12.从所述岗评分数表获取sb-2两票、ss-2监控、ss-3调控、ss-4停送电、ss-5故障的分值数据；

s13.根据停电检修任务、转供电任务、故障日志任务以及二次设备任务的岗评分值计算公式计算得到对应工作任务的岗评分值。

在本发明实施例中，从配电网的数据中获取配网调度员的岗评分数表作为调度员个人能力定级的依据之一。岗评分数表可导入调度员数据库，根据“停电检修”、“转供电”、“二次设备”、“故障日志”工作任务特点，提取调度员岗位胜任能力部分要素得分(包括sb-2两票、ss-2监控、ss-3调控、ss-4停送电、ss-5故障等五项的分值数值)，按“停电检修”、“转供电”、“故障日志”、“二次设备”四个类别涉及的要素分别计算相应工作任务的岗评分值。

其中，停电检修任务的岗评分值计算公式为：停电检修任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-3调控的分值+ss-4停送电的分值)/3；转供电任务的岗评分值计算公式为：转供电任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-3调控的分值)/2；故障日志任务的岗评分值计算公式为：故障日志任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-2监控的分值+ss-3调控的分值+ss-4停送电的分值+ss-5故障的分值)/5；二次设备任务的岗评分值计算公式为：二次设备任务的岗评分值＝ss-4停送电的分值。

如图3所示，在本发明的一个实施例中，获取工作任务的经验分值具体包括：

s01.从配电网的数据库中获取调度员处理任务的任务操作单；

s02.根据停电检修任务、转供电任务、故障日志任务、二次设备任务这四项对所述任务操作单进行分类，并记录这四项任务操作单的数量；

s03.停电检修任务、转供电任务、故障日志任务、二次设备任务这四项的经验分值为对应任务操作单的数量*0.1。

在本发明的一个实施例中，个人能力分值＝岗评分值+经验分值。

需要说明的是，关于停电检修任务、转供电任务、故障日志任务、二次设备任务这四项的个人能力分值计算，具体如下：

对于停电检修任务的个人能力分值计算具体为：停电检修任务的个人能力分值＝停电检修任务的岗评分值+停电检修任务的经验分值；停电检修任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-3调控的分值+ss-4停送电的分值)/3，停电检修任务的经验分值＝停电检修任务操作单数量*0.1。

对于转供电任务的个人能力分值计算具体为：转供电任务的个人能力分值＝转供电任务的岗评分值+转供电任务的经验分值；转供电任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-3调控的分值)/2，转供电任务的经验分值＝转供电任务操作单数量*0.1。

对于故障日志任务的个人能力分值计算具体为：故障日志任务的个人能力分值＝故障日志任务的岗评分值+故障日志任务的经验分值；故障日志任务的岗评分值＝(sb-2两票的分值+ss-2监控的分值+ss-3调控的分值+ss-4停送电的分值+ss-5故障的分值)/5，故障日志任务的经验分值＝故障日志操作单数量*0.1。其中，故障日志操作单也可以为故障单。

对于二次设备任务的个人能力分值计算具体为：二次设备任务的个人能力分值＝二次设备任务的岗评分值+二次设备任务的经验分值；二次设备任务的岗评分值＝ss-4停送电的分值，故障日志任务的经验分值＝重合闸方式操作单数量*0.1。

在本发明实施例中，个人数据还包括片区网架熟悉度，片区网架熟悉度用于根据调度员执行同一工作任务在不同地区执行次数设定的。具体地，片区网架熟悉度由人工根据调度员工作经验设定排序，以区县局为单位。

需要说明的是，在配电网运行管理系统中根据个人工作经历，人工设定调度员对片区网架熟悉度，比如设定片区熟悉度排序为a供电局＞b供电局＞c供电局，熟悉度设定值与任务单(如停电检修任务操作单、转供电任务操作单、重合闸方式操作单、故障单)中的“申请单位xx供电局”关联。若2个及以上个人能力等级相等，匹配同一个难度等级任务时的，系统自动按个人片区熟悉度最高的自动优先匹配人选。

实施例二：

图4为本发明实施例所述的配电网调度员个人能力等级定级系统的框架图。

如图4所示，本发明实施例还提供一种配电网调度员个人能力等级定级系统，包括数据获取模块10、计算模块20和能力级别划分模块30：

数据获取模块10，用于从配电网的数据库中获取每个调度员的个人数据，所述个人数据包括不同工作任务的岗评分值和经验分值；

计算模块20，用于根据岗评分值和经验分值分别计算与不同工作任务对应的调度员个人能力分值；

能力级别划分模块30，用于根据调度员不同工作任务的个人能力分值对调度员处理不同工作任务能力进行定级，得到调度员处理不同工作任务的个人能力等级的级别。

需要说明的是，实施例二的装置是实施例一的方法对应设置的，实施例一中已经详细阐述了与各个模块对应步骤的内容，在此本实施例中不在一一阐述。

本发明提供的一种配电网调度员个人能力等级定级系统通过数据获取模块获得调度员计算个人能级等级的岗评分值、经验分值，采用计算模块计算调度员处理不同工作任务的个人能力分值，还采用能力级别划分模块根据个人能力分值对调度员处理工作任务进行等级定级。值长根据该系统对调度员的能力定级能够更好分派任务至调度员，提高值长分工效率，提升调度操作的安全水平，也可统计调度员执行各类任务的数量、经验值，结合岗评各要素分值，对调度员进行定级和分析，突出长处和短板，有利于指导调度员能力的提升方向，也便于统计个人的工作量和个人能力分析，有助于对个人能力提升指明方向。解决了目前配电网运行管理系统是由值长凭经验给调度员分派任务，存在分派的任务调度员无能力处理，导致任务处理不及时影响调度台工作节奏和安全运行的技术问题。

实施例三：

本发明实施例提供了一种设备，包括处理器以及存储器；

存储器，用于存储程序代码，并将程序代码传输给处理器；

处理器，用于根据程序代码中的指令执行上述的配电网调度员个人能力等级定级方法。

所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为描述的方便和简洁，上述描述的系统，装置和单元的具体工作过程，可以参考前述方法实施例中的对应过程，在此不再赘述。

在本申请所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的系统，装置和方法，可以通过其它的方式实现。例如，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，例如，所述单元的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些接口，装置或单元的间接耦合或通信连接，可以是电性，机械或其它的形式。

所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。

另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。

所述集成的单元如果以软件功能单元的形式实现并作为独立的产品销售或使用时，可以存储在一个计算机可读取存储介质中。基于这样的理解，本发明的技术方案本质上或者说对现有技术做出贡献的部分或者该技术方案的全部或部分可以以软件产品的形式体现出来，该计算机软件产品存储在一个存储介质中，包括若干指令用以使得一台计算机设备(可以是个人计算机，服务器，或者网络设备等)执行本发明各个实施例所述方法的全部或部分步骤。而前述的存储介质包括：u盘、移动硬盘、只读存储器(rom，read-onlymemory)、随机存取存储器(ram，randomaccessmemory)、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质。

以上所述，以上实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的精神和范围。