一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法与流程

本发明涉及数据处理技术领域，尤其涉及一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法。

背景技术：

工作平台是一个以众包模式提供各项工作管理相关服务的互联网平台，众包模式可以看成是一种人力资源通过互联网跨地域、跨组织的共享活动，企业等用人单位在工作平台上可以按需使用各类专业人才提供的专业技能和服务，并根据工程师实际的劳动工作量支付费用。在信息化高速发展的今天，如何利用信息技术进行人力资源的高效管理已经成为工作平台研究的重要问题。

经检索，中国专利申请号为cn201010574661.7的专利，公开了一种适用于人力资源数据系统的处理方法，所述人力资源数据系统包括表示层、业务控制层、模型层和数据库层，所述方法包括：客户通过表示层发送请求给业务控制层；控制层基于配置信息把客户的请求封装，然后传送给相应的action对象；所述action对象将封装好的客户请求剥离出需要的数据以后调用service对象进行处理，也就是进入到模型层进行进一步的细节处理。上述专利中的适用于人力资源数据系统的处理方法存在以下不足：其在使用时，缺乏数据的反馈，难以快速准确的进行数据处理。

技术实现要素：

本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法，包括如下步骤：

s1：部门端人力反馈：各个部门的部门端对各自部门的人力使用进行监控，监控的信息定期向人力资源端反馈；

s2：人力资源端信息调取：根据步骤s1中人力资源端接收部门端，部门端向人力资源端输出人力缺乏的信息并附有需求人力的要求，人力资源端连接人力信息发布端；

s3：检测到人力资源管理软件启动操作时，调取access数据库中人力资源管理软件的各个功能对应的功能数据表，并显示功能数据表对应的功能控件；

s4：检测到功能控件的点击操作时，调取功能控件关联的功能数据表，并显示功能数据表；

s5：在检测到当前显示界面触发的功能数据表的数据更新操作时，根据数据更新操作更新access数据库中对应的功能数据表。

优选地：所述s1中部门端与人力资源端之间通过网络传输的方式进行信息交流。

优选地：所述s2中需求人力的要求包括候选人员的自身条件和候选人员对待遇的需求条件。

优选地：所述s3中调取access数据库中所述人力资源管理软件的各个功能对应的功能数据表，并显示所述功能数据表对应的功能控件包括：

s11：检测到报表生成控件的点击操作时，运行预设visualbasic宏语言程序，调取预设excel动态报表模板的连接文件；

s12：将所述人力资源管理软件的各个功能对应的功能数据表中的数据同步到所述预设excel动态报表模版中，生成所述功能数据表对应的报表。

优选地：所述s4中检测到所述功能控件的点击操作时，调取所述功能控件关联的所述功能数据表，并显示所述功能数据表包括：

s11：检测到当前显示的所述功能数据表接收到报表生成指令时，运行预设visualbasic宏语言程序，调取预设excel动态报表模板的连接文件；

s12：将所述功能数据表中的数据同步到所述预设excel动态报表模版中，生成所述当前显示的所述功能数据表对应的报表。

优选地：所述s4中将功能数据表中的数据同步到预设excel动态报表模版中，生成功能数据表对应的报表包括：接收到报表修改指令时，识别报表修改指令的修改操作，获取修改操作对应的数据，根据修改操作对应的数据更新报表。

优选地：所述s4中将功能数据表中的数据同步到预设excel动态报表模版中，生成功能数据表对应的报表还包括：接收到字段选择指令时，识别功能数据表中字段选择指令选中的字段，根据字段选择指令选中的字段对应的数据更新报表。

优选地：所述s1中当部门端缺少人力时，部门端通过信息传输的方式将人力信息传输至人力资源端。

优选地：所述s4中调取功能控件关联的功能数据表，并显示功能数据表还包括：

s11：接收到邮件发送指令时，通过预设visualbasic宏语言程序调取预设邮件发送软件中预设邮件模板的连接文件；

s12：识别邮件发送指令对应的相关信息，将邮件发送指令对应的相关信息同步到预设邮件模板中生成群发邮件，并控制预设邮件发送软件发送群发邮件。

优选地：所述s4中调取功能控件关联的功能数据表，并显示功能数据表还包括：

s11：接收到拨号指令时，通过预设visualbasic宏语言程序调取预先设置的拨号控件；

s12：通过拨号控件调取关联的通话软件，并控制通话软件拨打拨号指令对应的号码。

本发明的有益效果为：

1.各个部门的部门端对各自部门的人力使用进行监控，监控的信息定期向人力资源端反馈，部门端与人力资源端之间通过网络传输的方式进行信息交流，当部门端缺少人力时，部门端通过信息传输的方式将人力信息传输至人力资源端，通过反馈的方式进行人力信息交流，能够较为准确的获取部门需要的人才资源；

2.通过调取access数据库中跟该人力资源管理软件中各个功能对应的功能数据表，对应显示各功能数据表的功能控件，以供用户通过功能控件查看功能数据表；

3.通过功能数据表进行人力资源管理，所以当人力资源管理软件检测到功能控件被点击时，将被点击的功能控件关联的功能数据表调取并生成相应界面，用户对当前显示界面中的数据删除、修改、添加等数据更新操作后，人力资源管理软件根据更新操作更新access数据库中对应的所述功能数据表，为用户提供人力资源管理平台。

附图说明

图1为本发明提出的一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法的实施例1流程结构示意图。

图2为本发明提出的一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法的实施例1进一步流程结构示意图。

图3为本发明提出的一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法的实施例2流程结构示意图。

图4为本发明提出的一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法的实施例2进一步流程结构示意图。

具体实施方式

下面结合具体实施方式对本专利的技术方案作进一步详细地说明。

下面详细描述本专利的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的元件或具有相同或类似功能的元件。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，仅用于解释本专利，而不能理解为对本专利的限制。

在本专利的描述中，需要理解的是，术语“中心”、“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本专利和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本专利的限制。

在本专利的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“连接”、“设置”应做广义理解，例如，可以是固定相连、设置，也可以是可拆卸连接、设置，或一体地连接、设置。对于本领域的普通技术人员而言，可以根据具体情况理解上述术语在本专利中的具体含义。

实施例1：

一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法，如图1-4所示，包括如下步骤：

s1：部门端人力反馈：各个部门的部门端对各自部门的人力使用进行监控，监控的信息定期向人力资源端反馈；

s2：人力资源端信息调取：根据步骤s1中人力资源端接收部门端，部门端向人力资源端输出人力缺乏的信息并附有需求人力的要求，人力资源端连接人力信息发布端；

s3：检测到人力资源管理软件启动操作时，调取access数据库中人力资源管理软件的各个功能对应的功能数据表，并显示功能数据表对应的功能控件；

s4：检测到功能控件的点击操作时，调取功能控件关联的功能数据表，并显示功能数据表；

s5：在检测到当前显示界面触发的功能数据表的数据更新操作时，根据数据更新操作更新access数据库中对应的功能数据表。

所述s1中部门端与人力资源端之间通过网络传输的方式进行信息交流。

所述s2中需求人力的要求包括候选人员的自身条件和候选人员对待遇的需求条件。

所述s3中调取access数据库中人力资源管理软件的各个功能对应的功能数据表，并显示功能数据表对应的功能控件包括：

s11：检测到报表生成控件的点击操作时，运行预设visualbasic宏语言程序，调取预设excel动态报表模板的连接文件；

s12：将人力资源管理软件的各个功能对应的功能数据表中的数据同步到预设excel动态报表模版中，生成功能数据表对应的报表。

所述s4中检测到功能控件的点击操作时，调取功能控件关联的功能数据表，并显示功能数据表包括：

s11：检测到当前显示的功能数据表接收到报表生成指令时，运行预设visualbasic宏语言程序，调取预设excel动态报表模板的连接文件；

s12：将功能数据表中的数据同步到预设excel动态报表模版中，生成当前显示的功能数据表对应的报表。

所述s4中将功能数据表中的数据同步到预设excel动态报表模版中，生成功能数据表对应的报表包括：接收到报表修改指令时，识别报表修改指令的修改操作，获取修改操作对应的数据，根据修改操作对应的数据更新报表。

所述s4中将功能数据表中的数据同步到预设excel动态报表模版中，生成功能数据表对应的报表还包括：接收到字段选择指令时，识别功能数据表中字段选择指令选中的字段，根据字段选择指令选中的字段对应的数据更新报表。

实施例2：

一种基于人力资源成本计算功能的工作平台数据处理方法，如图1-4所示，包括如下步骤：

s1：部门端人力反馈：各个部门的部门端对各自部门的人力使用进行监控，监控的信息定期向人力资源端反馈；

s2：人力资源端信息调取：根据步骤s1中人力资源端接收部门端，部门端向人力资源端输出人力缺乏的信息并附有需求人力的要求，人力资源端连接人力信息发布端；

s3：检测到人力资源管理软件启动操作时，调取access数据库中人力资源管理软件的各个功能对应的功能数据表，并显示功能数据表对应的功能控件；

s4：检测到功能控件的点击操作时，调取功能控件关联的功能数据表，并显示功能数据表；

s5：在检测到当前显示界面触发的功能数据表的数据更新操作时，根据数据更新操作更新access数据库中对应的功能数据表。

所述s1中当部门端缺少人力时，部门端通过信息传输的方式将人力信息传输至人力资源端。

所述s4中调取功能控件关联的功能数据表，并显示功能数据表还包括：

s11：接收到邮件发送指令时，通过预设visualbasic宏语言程序调取预设邮件发送软件中预设邮件模板的连接文件；

s12：识别邮件发送指令对应的相关信息，将邮件发送指令对应的相关信息同步到预设邮件模板中生成群发邮件，并控制预设邮件发送软件发送群发邮件。

所述s4中调取所述功能控件关联的所述功能数据表，并显示所述功能数据表还包括：

s11：接收到拨号指令时，通过预设visualbasic宏语言程序调取预先设置的拨号控件；

s12：通过拨号控件调取关联的通话软件，并控制通话软件拨打拨号指令对应的号码。

以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。