一种基于大数据的灵活用工协同监管平台及其方法与流程

1.本发明涉及丝巾架技术领域，具体为一种基于大数据的灵活用工协同监管平台及其方法。


背景技术：

2.随着社会的进步和发展，灵活用工的场景越来越普遍，基于灵活用工场景衍生出大量的用工平台，劳动者通过提交注册信息注册成为平台上的个体户，进而可以通过用工平台承揽工作，企业也可以提交注册材料在用工平台上进行注册来进行招工。为了保证个体户和企业双方的利益，需要对用户和企业进行风险监控。目前的监管模式都是采用线下调研、线下统计并且依赖人工进行分析，针对共享经济灵活用工模式下个体户和企业的群体数量庞大，无法通过传统人工手段进行监管，也无法实现精准监管、高效监管和合理监管。因此我们对此做出改进，提出一种基于大数据的灵活用工协同监管平台及其方法。


技术实现要素：

3.为了解决上述技术问题，本发明提供了如下的技术方案：
4.本发明一种基于大数据的灵活用工协同监管平台及其方法，包括面向务工人员、企业和监督机关的移动客户端，和与移动客户端网络连接的网络物理服务器，所述移动客户端上安装有协同监管系统，所述协同监管系统包括中心应用模块，所述中心应用模块包括务工人员模块、企业模块、监管模块和中心存储模块；所述务工人员通过务工模块生成日常工作日志，并在中心存储模块中进行存储，则企业通过企业模块对存储在中心存储模块内的日常工作日志进行查看，其中企业可通过企业模块向务工人员发送工作指令，其中监督机关通过监管模块来对务工人员模块和企业模块进行监管，并且监督机关可向企业和务工人员发送相关报道。
5.作为本发明的一种优选技术方案，所述务工人员模块包括工资结算模块、考勤核对模块、征信记录模块、就业信息模块、企业点评模块和个人实名制登录模块；
6.所述的工资结算模块用于对企业对务工员工支付工资进行确认以及核对；
7.所述的考勤核对模块用于对务工员工日常生成的考勤记录进行核对确认；
8.所述的征信记录模块用于对务工人员的个人征信记录进行展示，方便企业对该务工人员有较为深层次的了解；
9.所述的就业信息模块用于对务工人员的往日的就业信息进行展示，方便企业对该务工人员有较为深层次的了解；
10.所述的企业点评模块用于务工人员对所在企业进行点评，突出该企业的优点或缺点；
11.所述的个人实名制登录模块用于务工人员进行实名制登录，保证了个人信息与个人账户进行精准匹配。
12.作为本发明的一种优选技术方案，所述企业模块包括支付工资模块、企业信息模
块、企业对员工评价模块、企业考勤生成模块；
13.所述的支付工资模块用于对员工工资进行支付，其中通过支付工资模块生成一个详细的工资条单，然后发送给务工人员模块中的工资结算模块，来对工作条单进行核对，当工作跳单核对无误后务工原因可通过工资结算模块向支付工资模块发送一个正确的回执；然后企业则根据该核对后的工资条单发发放工资，务工人员则通过工资结算模块确定企业的工资已经结算；
14.所述的企业信息模块用于对企业经营信息、企业纳税信息和工程信息；
15.所述的企业对员工评价模块用于对该务工人员的日常工作进行评价，并在企业点评模块进行记录和展示；
16.所述的企业考勤生成模块用于统计请假、加班工时、调休时长、外出次数，并转化为图形化报表。
17.作为本发明的一种优选技术方案，所述企业模块还包括人事管理模块，用于提供人事管理流程，包括入职、转正、续签、调动、离职、退休、反聘、解聘、试用；在人员离职时，人力资源管理员通过人员离职处理查看该员工所负责的流程、文档、客户和项目信息，在一个页面上展现，方便相关处理；人事管理的每个流程都能进行设定，指定的工作人员能及时得到相应的工作提醒，人员情况随人事流程发生变动后，相关人力资源数据的自动调整、更新。
18.作为本发明的一种优选技术方案，所述企业模块还包括招聘管理模块，用于维护一个动态的人力资源库，企业可以对应聘人员进行分析并安排面试及录用，汇总所有部门的用工需求，按照一定的要求查询、统计，招聘计划和招聘标准订立，招聘信息的编辑、发布和查询功能，并与外部网站集成从外部网站递交的简历自动进入系统的应聘库，应聘信息的查询招聘流程的制订和执行。
19.作为本发明的一种优选技术方案，所述人力资源库可由通过个人实名制登录模块登陆到务工人员模块上的务工人员所组成。
20.作为本发明的一种优选技术方案，所述企业模块还包括办公门户模块，用于提供模块化的办公业务功能；所述模块化的办公业务功能中包括智能分析模块，用于统计分析报表工具，能对办公门户模块中的表单数据进行统计分析，生成图形报表；且所述模块化的办公业务功能中还设置有计划管理模块，用于执行对计划状态的管理，所述计算状态包括执行状态、正常状态、延期状态、冻结状态中的一种或多种；所述计划管理模块支持计划无限极分解，能够定义子计划与其他各级子计划之间的关系，定义从父计划到各层子计划任务名称、负责人、参与人、工期、起始时间、结束时间和内容说明。
21.一种基于大数据的灵活用工协同监管平台的方法，务工人员通过个人实名制登录模块登录到协同监管系统内，对务工人员的基本信息进行录取；其中企业通过登录企业版协同监管系统，并对企业的基本信息的进行记录；务工人员通过务工模块生成日常工作日志，并在中心存储模块中进行存储，则企业通过企业模块对存储在中心存储模块内的日常工作日志进行查看，其中企业可通过企业模块向务工人员发送工作指令，其中监督机关通过监管模块来对务工人员模块和企业模块进行监管，并且监督机关可向企业和务工人员发送相关报道。
22.本发明的有益效果是：
23.该种基于大数据的灵活用工协同监管平台中的务工人员通过个人实名制登录模块登录到协同监管系统内，对务工人员的基本信息进行录取；其中企业通过登录企业版协同监管系统，并对企业的基本信息的进行记录；务工人员通过务工模块生成日常工作日志，并在中心存储模块中进行存储，则企业通过企业模块对存储在中心存储模块内的日常工作日志进行查看，其中企业可通过企业模块向务工人员发送工作指令，其中监督机关通过监管模块来对务工人员模块和企业模块进行监管，并且监督机关可向企业和务工人员发送相关报道；进行三方监管从而提高了用功的灵活性。
附图说明
24.附图用来提供对本发明的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本发明的实施例一起用于解释本发明，并不构成对本发明的限制。在附图中：
25.图1是本发明一种基于大数据的灵活用工协同监管平台及其方法的结构示意图；
26.图2是本发明的系统框图。
27.图中：1、移动客户端；2、网络物理服务器。
具体实施方式
28.以下结合附图对本发明的优选实施例进行说明，应当理解，此处所描述的优选实施例仅用于说明和解释本发明，并不用于限定本发明。
29.实施例：如图1、图2所示，本发明一种基于大数据的灵活用工协同监管平台，包括面向务工人员、企业和监督机关的移动客户端1，和与移动客户端1网络连接的网络物理服务器2，所述移动客户端上安装有协同监管系统，所述协同监管系统包括中心应用模块，所述中心应用模块包括务工人员模块、企业模块、监管模块和中心存储模块；所述务工人员通过务工模块生成日常工作日志，并在中心存储模块中进行存储，则企业通过企业模块对存储在中心存储模块内的日常工作日志进行查看，其中企业可通过企业模块向务工人员发送工作指令，其中监督机关通过监管模块来对务工人员模块和企业模块进行监管，并且监督机关可向企业和务工人员发送相关报道。
30.所述务工人员模块包括工资结算模块、考勤核对模块、征信记录模块、就业信息模块、企业点评模块和个人实名制登录模块；所述的工资结算模块用于对企业对务工员工支付工资进行确认以及核对；所述的考勤核对模块用于对务工员工日常生成的考勤记录进行核对确认；所述的征信记录模块用于对务工人员的个人征信记录进行展示，方便企业对该务工人员有较为深层次的了解；所述的就业信息模块用于对务工人员的往日的就业信息进行展示，方便企业对该务工人员有较为深层次的了解；所述的企业点评模块用于务工人员对所在企业进行点评，突出该企业的优点或缺点；所述的个人实名制登录模块用于务工人员进行实名制登录，保证了个人信息与个人账户进行精准匹配。
31.所述企业模块包括支付工资模块、企业信息模块、企业对员工评价模块、企业考勤生成模块；所述的支付工资模块用于对员工工资进行支付，其中通过支付工资模块生成一个详细的工资条单，然后发送给务工人员模块中的工资结算模块，来对工作条单进行核对，当工作跳单核对无误后务工原因可通过工资结算模块向支付工资模块发送一个正确的回执；然后企业则根据该核对后的工资条单发发放工资，务工人员则通过工资结算模块确定
企业的工资已经结算；所述的企业信息模块用于对企业经营信息、企业纳税信息和工程信息；所述的企业对员工评价模块用于对该务工人员的日常工作进行评价，并在企业点评模块进行记录和展示；所述的企业考勤生成模块用于统计请假、加班工时、调休时长、外出次数，并转化为图形化报表。
32.所述企业模块还包括人事管理模块，用于提供人事管理流程，包括入职、转正、续签、调动、离职、退休、反聘、解聘、试用；在人员离职时，人力资源管理员通过人员离职处理查看该员工所负责的流程、文档、客户和项目信息，在一个页面上展现，方便相关处理；人事管理的每个流程都能进行设定，指定的工作人员能及时得到相应的工作提醒，人员情况随人事流程发生变动后，相关人力资源数据的自动调整、更新。
33.所述企业模块还包括招聘管理模块，用于维护一个动态的人力资源库，企业可以对应聘人员进行分析并安排面试及录用，汇总所有部门的用工需求，按照一定的要求查询、统计，招聘计划和招聘标准订立，招聘信息的编辑、发布和查询功能，并与外部网站集成从外部网站递交的简历自动进入系统的应聘库，应聘信息的查询招聘流程的制订和执行。
34.所述人力资源库可由通过个人实名制登录模块登陆到务工人员模块上的务工人员所组成。
35.所述企业模块还包括办公门户模块，用于提供模块化的办公业务功能；所述模块化的办公业务功能中包括智能分析模块，用于统计分析报表工具，能对办公门户模块中的表单数据进行统计分析，生成图形报表；且所述模块化的办公业务功能中还设置有计划管理模块，用于执行对计划状态的管理，所述计算状态包括执行状态、正常状态、延期状态、冻结状态中的一种或多种；所述计划管理模块支持计划无限极分解，能够定义子计划与其他各级子计划之间的关系，定义从父计划到各层子计划任务名称、负责人、参与人、工期、起始时间、结束时间和内容说明。
36.一种基于大数据的灵活用工协同监管平台的方法，务工人员通过个人实名制登录模块登录到协同监管系统内，对务工人员的基本信息进行录取；其中企业通过登录企业版协同监管系统，并对企业的基本信息的进行记录；务工人员通过务工模块生成日常工作日志，并在中心存储模块中进行存储，则企业通过企业模块对存储在中心存储模块内的日常工作日志进行查看，其中企业可通过企业模块向务工人员发送工作指令，其中监督机关通过监管模块来对务工人员模块和企业模块进行监管，并且监督机关可向企业和务工人员发送相关报道。
37.最后应说明的是：以上仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，尽管参照前述实施例对本发明进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分技术特征进行等同替换。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。