一种人力资源用人员信息防泄漏系统的制作方法

1.本发明涉及人员信息管理领域，尤其涉及一种人力资源用人员信息防泄漏系统。


背景技术：

2.人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，也是公司一个重要的职位；
3.然而，人力资源管理过程中，录入了大量的人员信息，人员信息大多不进行加密处理，容易导致人员信息的泄漏，导致用户受到骚扰电话以及短信的骚然，因此本发明提出一种人力资源用人员信息防泄漏系统。


技术实现要素：

4.本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源用人员信息防泄漏系统。
5.为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：
6.一种人力资源用人员信息防泄漏系统，包括以下步骤：
7.s1、人员信息的采集；
8.s2、人员信息采集数据的整合；
9.s3、人员信息数据预处理；
10.s4、人员信息加密处理；
11.s5、数据上传至人力资源终端。
12.优选的，所述步骤s1包括：
13.s1.1、工作人员携带平板电脑以及摄像设备根据门牌号依次上门对住户的信息进行采集，采集后的信息记录在记录本、平板电脑以及摄像设备的内存卡中，信息采集过程中，应对被采集人员的身份信息进行确认，避免他人冒充进行信息的登记；
14.s1.2、将信息采集终端app的下载地址通过短信、邮件以及电话的方式告知用户，用户可通过登录app自行进行人员信息的录入。
15.通过采用上述技术方案：能够更加全面对人员信息进行采集，避免了信息的遗漏，提高了数据的准确性。
16.优选的，所述步骤s2包括：
17.s2.1、将工作人员上门采集的纸质人员信息通过扫描设备扫描转换，之后与平板电脑、摄像设备中的数据统一上传至云端数据库；
18.s2.2、工作人员登录信息采集终端app，通过下载端将人员信息下载下来，之后统
一上传至云端数据库。
19.优选的，所述步骤s3包括：云端数据库中将获得数据进行匹配，将数据相同的人员信息调取出来，保留信息更加完整的一份后将其他类似人员信息记录在大数据库中并删除本地记录。
20.通过采用上述技术方案：通过对多渠道采集来的信息进行相似度比对，从而删除不全面的相似度高的人员信息，避免了废数据造成存储空间的浪费。
21.优选的，所述步骤s4包括：
22.s4.1、经过步骤s3整合后的云端数据按照人员年龄进行信息的分类，之后将分类后的人员信息数据依次复制生产子数据；
23.s4.2、利用马赛克生成器将上述步骤中生产的子数据中的人员重要信息进行打码操作，人员的重要信息包括：身份证后四位、手机号码后四位以及人脸信息和家庭住址门牌号；
24.s4.3、将步骤s4.1中所述的主数据通过编码器进行编码，编码完成后设置登录验证程序，密码统一设置为信息采集终端app管理员登录密码，步骤s4.2中经过打码后的子数据通过子代码生成器生成子代码，主代码以及子代码编织在一起统一等待数据的上传。
25.通过采用上述技术方案：通过对数据进行加密处理，即生成子文件，子文件中信息通过马赛克生成器进行打码，从而将人员信息的主要信息进行遮挡，避免信息的公开。
26.优选的，所述步骤s5具体为：步骤s4中生产的主代码以及子代码通过互联网上传至人力资源终端，其中，主代码设置为隐藏模式，对外不可见，子代码设置为对外可见，可供查询，查询过程中，显示数据均为马赛克生成器处理后的数据。
27.采用上述技术方案：源文件中信息利用加密手段设置登录验证，避免非工作人员对源文件进行查看和记录，有效地提高了人员信息的安全性，极大地避免了人员信息的泄漏。
28.优选的，所述步骤s1.2的具体步骤为：
29.s1.2.1、用户通过信息采集终端app登录模块进行登录，登录账号均为身份证号码；
30.s1.2.2、用户登录后，自动弹出人脸验证弹窗，用户点击确认后进行人脸认证，避免他人使用账号进行信息的录入；
31.s1.2.3、人脸验证完成后，弹出信息录入界面，操作者可进行自身人员信息的录入，录入完成后点击确定即可保存；
32.s1.2.4、操作者操作完成后，界面保留十分钟，在此过程中，操作者可进行信息的更改，十分钟后，系统自动保存并且上传至云端数据库。
33.通过采用上述技术方案：用户在进行信息录入前，需进行身份验证，避免了他人盗用身份证信息进行错误信息的录入。
34.本发明的有益效果为：
35.本发明中人员信息采用两种方式进行采集，能够更加全面对人员信息进行采集，避免了信息的遗漏，提高了数据的准确性，信息采集整合后，通过对其进行加密处理，即生成子文件，子文件中信息通过马赛克生成器进行打码，从而将人员信息的主要信息进行遮挡，避免信息的公开，源文件中信息利用加密手段设置登录验证，避免非工作人员对源文件
进行查看和记录，有效地提高了人员信息的安全性，极大地避免了人员信息的泄漏。
附图说明
36.图1为本发明中的系统流程示意图。
37.图2为本发明中采集模块的结构图。
38.图3为本发明中处理模块的结构图。
具体实施方式
39.下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。
40.一种人力资源用人员信息防泄漏系统，包括以下步骤：
41.s1、人员信息的采集；
42.s2、人员信息采集数据的整合；
43.s3、人员信息数据预处理；
44.s4、人员信息加密处理；
45.s5、数据上传至人力资源终端。
46.其中，所述步骤s1包括：
47.s1.1、工作人员携带平板电脑以及摄像设备根据门牌号依次上门对住户的信息进行采集，采集后的信息记录在记录本、平板电脑以及摄像设备的内存卡中，信息采集过程中，应对被采集人员的身份信息进行确认，避免他人冒充进行信息的登记；
48.s1.2、将信息采集终端app的下载地址通过短信、邮件以及电话的方式告知用户，用户可通过登录app自行进行人员信息的录入。
49.其中，所述步骤s2包括：
50.s2.1、将工作人员上门采集的纸质人员信息通过扫描设备扫描转换，之后与平板电脑、摄像设备中的数据统一上传至云端数据库；
51.s2.2、工作人员登录信息采集终端app，通过下载端将人员信息下载下来，之后统一上传至云端数据库。
52.其中，所述步骤s3包括：云端数据库中将获得数据进行匹配，将数据相同的人员信息调取出来，保留信息更加完整的一份后将其他类似人员信息记录在大数据库中并删除本地记录。
53.其中，所述步骤s4包括：
54.s4.1、经过步骤s3整合后的云端数据按照人员年龄进行信息的分类，之后将分类后的人员信息数据依次复制生产子数据；
55.s4.2、利用马赛克生成器将上述步骤中生产的子数据中的人员重要信息进行打码操作，人员的重要信息包括：身份证后四位、手机号码后四位以及人脸信息和家庭住址门牌号；
56.s4.3、将步骤s4.1中所述的主数据通过编码器进行编码，编码完成后设置登录验证程序，密码统一设置为信息采集终端app管理员登录密码，步骤s4.2中经过打码后的子数据通过子代码生成器生成子代码，主代码以及子代码编织在一起统一等待数据的上传。
57.其中，所述步骤s5具体为：步骤s4中生产的主代码以及子代码通过互联网上传至人力资源终端，其中，主代码设置为隐藏模式，对外不可见，子代码设置为对外可见，可供查询，查询过程中，显示数据均为马赛克生成器处理后的数据。
58.其中，所述步骤s1.2的具体步骤为：
59.s1.2.1、用户通过信息采集终端app登录模块进行登录，登录账号均为身份证号码；
60.s1.2.2、用户登录后，自动弹出人脸验证弹窗，用户点击确认后进行人脸认证，避免他人使用账号进行信息的录入；
61.s1.2.3、人脸验证完成后，弹出信息录入界面，操作者可进行自身人员信息的录入，录入完成后点击确定即可保存；
62.s1.2.4、操作者操作完成后，界面保留十分钟，在此过程中，操作者可进行信息的更改，十分钟后，系统自动保存并且上传至云端数据库。
63.对比例1
64.本实施例与所提供的实施例1的方法大致相同，其主要区别在于：步骤s1中仅通过信息采集终端app进行信息的采集；
65.对比例2
66.本实施例与所提供的实施例1的方法大致相同，其主要区别在于：步骤s4中未对子数据进行处理。
67.对比例3
68.本实施例与所提供的实施例1的方法大致相同，其主要区别在于：步骤s5中未对主数据进行加密处理。
69.性能测试
70.分别取等量的实施例1和对比例1～3所提供的人力资源用人员信息防泄漏系统的数据的准确度以及安全性：
[0071][0072][0073]
通过分析上述各表中的相关数据可知，一种人力资源用人员信息防泄漏系统，包括以下步骤：
[0074]
s1、人员信息的采集；
[0075]
s2、人员信息采集数据的整合；
[0076]
s3、人员信息数据预处理；
[0077]
s4、人员信息加密处理；
[0078]
s5、数据上传至人力资源终端。
[0079]
其中，所述步骤s1包括：
[0080]
s1.1、工作人员携带平板电脑以及摄像设备根据门牌号依次上门对住户的信息进行采集，采集后的信息记录在记录本、平板电脑以及摄像设备的内存卡中，信息采集过程中，应对被采集人员的身份信息进行确认，避免他人冒充进行信息的登记；
[0081]
s1.2、将信息采集终端app的下载地址通过短信、邮件以及电话的方式告知用户，用户可通过登录app自行进行人员信息的录入，通过对多渠道采集来的信息进行相似度比对，从而删除不全面的相似度高的人员信息，避免了废数据造成存储空间的浪费。
[0082]
其中，所述步骤s2包括：
[0083]
s2.1、将工作人员上门采集的纸质人员信息通过扫描设备扫描转换，之后与平板电脑、摄像设备中的数据统一上传至云端数据库；
[0084]
s2.2、工作人员登录信息采集终端app，通过下载端将人员信息下载下来，之后统一上传至云端数据库。
[0085]
其中，所述步骤s3包括：云端数据库中将获得数据进行匹配，将数据相同的人员信息调取出来，保留信息更加完整的一份后将其他类似人员信息记录在大数据库中并删除本地记录。
[0086]
其中，所述步骤s4包括：
[0087]
s4.1、经过步骤s3整合后的云端数据按照人员年龄进行信息的分类，之后将分类后的人员信息数据依次复制生产子数据；
[0088]
s4.2、利用马赛克生成器将上述步骤中生产的子数据中的人员重要信息进行打码操作，人员的重要信息包括：身份证后四位、手机号码后四位以及人脸信息和家庭住址门牌号；
[0089]
s4.3、将步骤s4.1中所述的主数据通过编码器进行编码，编码完成后设置登录验证程序，密码统一设置为信息采集终端app管理员登录密码，步骤s4.2中经过打码后的子数据通过子代码生成器生成子代码，主代码以及子代码编织在一起统一等待数据的上传，通过对数据进行加密处理，即生成子文件，子文件中信息通过马赛克生成器进行打码，从而将人员信息的主要信息进行遮挡，避免信息的公开。
[0090]
其中，所述步骤s5具体为：步骤s4中生产的主代码以及子代码通过互联网上传至人力资源终端，其中，主代码设置为隐藏模式，对外不可见，子代码设置为对外可见，可供查询，查询过程中，显示数据均为马赛克生成器处理后的数据，源文件中信息利用加密手段设置登录验证，避免非工作人员对源文件进行查看和记录，有效地提高了人员信息的安全性，极大地避免了人员信息的泄漏。
[0091]
其中，所述步骤s1.2的具体步骤为：
[0092]
s1.2.1、用户通过信息采集终端app登录模块进行登录，登录账号均为身份证号码；
[0093]
s1.2.2、用户登录后，自动弹出人脸验证弹窗，用户点击确认后进行人脸认证，避免他人使用账号进行信息的录入；
[0094]
s1.2.3、人脸验证完成后，弹出信息录入界面，操作者可进行自身人员信息的录
入，录入完成后点击确定即可保存；
[0095]
s1.2.4、操作者操作完成后，界面保留十分钟，在此过程中，操作者可进行信息的更改，十分钟后，系统自动保存并且上传至云端数据库，用户在进行信息录入前，需进行身份验证，避免了他人盗用身份证信息进行错误信息的录入。
[0096]
以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。