1)Personnel selection人员选拔
1.Analysis on relationship between L scale of MMPI and military personnel selection test;MMPI测验L量表分与人员选拔测验结果间相关性分析
2.There exist some inaccuracy sources in organizational personnel selection, which has a direct impact on the effectiveness of the organization s recruiting a nd placement.在组织人员选拔中存在着一些不准确性来源 ,这些不准确性直接影响组织人员招募与配置的效果。
英文短句/例句
1.Researches on the Application of Five-Factor Model in Structured Employment Interviews人格测量在人员选拔中应用的研究进展
2.Optimization Method of Public Administration Department Human Resource Employment and Allocation Based on AHP and GP Model;AHP和ZOGP组合应用于公共部门人员选拔配置研究
3.A Study on the Measurement Scale for the Selection of Credit Card Sales Staff of Bank A;A银行信用卡销售人员选拔量表编制研究
4.The Experiment of Implicit Cognition Research in Recruitments;人员选拔决策中的内隐认知机制的实验研究
5.An Experimental Research of Implicit Cognition in Recruitments;人员选拔决策中内隐认知机制的实验研究
6.The Validity Judgment of Personnel Selection Based on the Triangle Model;基于三角互动模型评判人员选拔的有效性
7.Establishing the Selection Mechanism Fit for Modern Enterprises System of National Corporations;国有企业领导人员选拔任用机制的探讨
8.A Research on the Measurement Scales for Selection of Electronics Retail Salesperson电子产品零售业销售人员选拔量表的编制
9.The role inborn thought processes plays in staff selection and retention.运用人与生俱来的思维产生方式进行人员选拔和维持。
10.Analysis on relationship between L scale of MMPI and military personnel selection test;MMPI测验L量表分与人员选拔测验结果间相关性分析
11.To appoint public servants, consisting of selecting of appointing, means to select someone to take charge of some governmental duty.人员的任用由选拔和任命构成，是指选拔人员担任一定的政府职务。
12.The selection committee plumped for the safe, conservatively inclined candidate.选拔委员会选中那位稳健、保守倾向的候选人。
13.selection committee (committee appointed to select eg the members of a sports team)选拔委员会（如选拔运动员的）.
14.If we properly resolve the question of retirement, we can easily utilize talented people.把退休人员的问题处理好，便于我们选拔人才。
15.Three years of Experience in personnel recruiting, screening and interviewing.有3年的人员招募、选拔和面试方面的经验。
16.Study on Open Selection of Middle-Level Management Staffs in ChangQing Bureau;长庆局公开选拔中层管理人员方法研究
17.Selection and Performance Examination for the Ordinary Staff of Commercial Bank;商业银行基层人员的选拔和绩效考核实务
18.Assessment System Design to the Manager of FAW-Volkswagen;一汽-大众公司管理人员测评选拔体系设计
相关短句/例句
selection[英][s?'lek?n][美][s?'l?k??n]人员选拔
1.Based on the case studies in Chinese manufacturing companies implementing CE and the investigations for foreign counterparts, the paper analyzed and summarized the human resource management practices (such as selection for team members and leader, training, performance evaluation and motivation ,etc.根据对我国实施并行工程企业的案例调查以及对国外情况的了解，分析并总结了我国企业实行并行工程中在人力资源管理（ 人员选拔和培训、绩效评价和激励等） 方面的具体作法和存在的问题，并探讨了解决的措
3)recruitments人员选拔决策
4)aercrew selection空勤人员选拔
5)executive selection行政人员选拔
6)personnel selection and training人员选拔与培训
1.They showed different characteristics in the internal organization,personnel selection and training,incentive and restraint mechanisms.二者在内部组织、人员选拔与培训、激励约束机制等方面均表现出各自鲜明的特点。
延伸阅读
人员选拔 依据工作的性质和要求挑选适合的人，以求得个人的特点与工作的要求相匹配。对工作性质的了解是人员选拔的前提。这项工作主要是通过工作分析明确该项工作对人的要求。根据工作性质挑选工作人员时，不仅要了解其身体情况和知识、技能，而且要了解他的各种心理品质，包括智力、性格、兴趣、情绪、能力以及协调性、灵活性、反应能力等。 人员选拔工作始于20世纪初，第一次世界大战期间，美国一批心理学家编制心理测验以甄选服役军人，分派兵种。接受测验的约有200万新兵。此外,由E.L.桑代克开展的军事飞行人员的选拔，由H.闵斯特伯格开展的司机、电话接线员的选拔等均属开创性工作。对飞行人员进行心理选拔是工业心理学较为重要的成果。在招收飞行学员时，对学员进行诸如感知觉判断、注意分配、反应灵活性、记忆、思维灵活性、手足协调、情绪稳定性、意志、飞行兴趣等方面的检查，依据检查结果挑选学员，有助于提高学员的质量，减少淘汰率。 人员选拔的方法主要采用：①测验：包括智力测验、能力测验、成就测验、性格测验以及职业兴趣测验等。②个人材料：包括家庭情况、个人经历以及学业成绩等了解。这些可作为人员选拔的参考资料。③采用评定量表：这是一种专门用于人事管理的表格。评定者可按此表格的每一项问题对被评者的特性或品质进行较客观的评定。④面谈：又称面试。即通过直接谈话来了解谈话对象的情况，以弥补测验、评定量表等的不足。但面谈不及测验客观。⑤"人员评定中心"评定：主要用于选拔和评价高级管理人员。在进行人员选拔时，根据情况可采用以上一项或两项方法，也可综合使用多种方法，以便对被挑选人员进行全面的了解。 心理学家为提高选拔效果而进行的研究，主要是提高测验的信度和效度以及面谈技巧，尽可能使测验项目容易为被试所了解，以及设计不受文化背景影响的测验等。
