技术特征：
1.一种员工考勤处理方法，其特征在于，包括：响应于员工触发的考勤打卡触发动作，获取预先存储的考勤员工手机信息，并将所述考勤员工手机信息与考勤打卡使用手机信息进行比对；若确定比对结果不一致，则对所述员工进行人脸识别验证和手写笔迹验证；若确定人脸识别验证结果和手写笔迹验证结果都通过，则确定所述员工完成考勤打卡。2.根据权利要求1所述的员工考勤处理方法，其特征在于，所述对所述员工进行人脸识别验证和手写笔迹验证，包括：先对所述员工进行人脸识别验证，再对所述员工进行手写笔迹验证；或者，先对所述员工进行手写笔迹验证，再对所述员工进行人脸识别验证。3.根据权利要求2所述的员工考勤处理方法，其特征在于，所述员工考勤处理方法还包括：若确定先进行人脸识别验证的验证结果为不通过，则直接确定所述员工未完成考勤打卡；或者，若确定先进行手写笔迹验证的验证结果为不通过，则直接确定所述员工未完成考勤打卡。4.根据权利要求1所述的员工考勤处理方法，其特征在于，所述员工考勤处理方法还包括：若确定人脸识别验证结果和手写笔迹验证结果都通过，则将所述考勤员工手机信息置为可编辑状态，以供所述员工重新编辑所述考勤员工手机信息。5.一种员工考勤处理装置，其特征在于，包括：比对单元，用于响应于员工触发的考勤打卡触发动作，获取预先存储的考勤员工手机信息，并将所述考勤员工手机信息与考勤打卡使用手机信息进行比对；验证单元，用于若确定比对结果不一致，则对所述员工进行人脸识别验证和手写笔迹验证；考勤单元，用于若确定人脸识别验证结果和手写笔迹验证结果都通过，则确定所述员工完成考勤打卡。6.根据权利要求5所述的员工考勤处理装置，其特征在于，所述验证单元具体用于：先对所述员工进行人脸识别验证，再对所述员工进行手写笔迹验证；或者，先对所述员工进行手写笔迹验证，再对所述员工进行人脸识别验证。7.根据权利要求6所述的员工考勤处理装置，其特征在于，所述员工考勤处理装置还用于：若确定先进行人脸识别验证的验证结果为不通过，则直接确定所述员工未完成考勤打卡；或者，若确定先进行手写笔迹验证的验证结果为不通过，则直接确定所述员工未完成考勤打卡。8.根据权利要求5所述的员工考勤处理装置，其特征在于，所述员工考勤处理装置还用于：若确定人脸识别验证结果和手写笔迹验证结果都通过，则将所述考勤员工手机信息置
为可编辑状态，以供所述员工重新编辑所述考勤员工手机信息。9.一种计算机设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，其特征在于，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至4任一所述方法。10.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至4任一所述方法。11.一种计算机程序产品，其特征在于，所述计算机程序产品包括计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至4任一所述方法。
技术总结
本发明提供一种员工考勤处理方法及装置，涉及数据处理技术领域，可用于金融领域或其他技术领域。所述方法包括：响应于员工触发的考勤打卡触发动作，获取预先存储的考勤员工手机信息，并将所述考勤员工手机信息与考勤打卡使用手机信息进行比对；若确定比对结果不一致，则对所述员工进行人脸识别验证和手写笔迹验证；若确定人脸识别验证结果和手写笔迹验证结果都通过，则确定所述员工完成考勤打卡。所述装置执行上述方法。本发明实施例提供的员工考勤处理方法及装置，能够避免企业员工之间考勤代打卡现象发生，保证企业考勤管理的规范性。保证企业考勤管理的规范性。保证企业考勤管理的规范性。
技术研发人员：祁江楠 黄攀 李巍 袁玥 雷禹
受保护的技术使用者：中国银行股份有限公司
技术研发日：2022.09.20
技术公布日：2022/12/9