1)qualification[英][,kw?l?f?'ke??n][美]['kwɑl?f?'ke??n]岗位资格
1.Discussion on the qualification examination for fire supervision and inspection;防火监督检查岗位资格考试浅析
英文短句/例句
1.Practice & Probe in the Higher Vocational Education and Training for Job Qualified Certificates;高职教育岗位资格证书培训中的实践与探索
2.Male or Female,Under 35 years,With lifeguard certificate and having lifeguard working experience,Can speak simple English.男女均可，35岁以下，持救生员岗位资格证书，有救生员岗位经验，会简单英语。
3.Key Problems and Possible Way for the Jail to Carry Out the Police Post Qualification System监狱推行警察岗位资格制度的关键问题与可能路径
4.Those special jobs require pre-job training and the operator shall be certified.特殊工作岗位的人员应参加相应的各级培训,进行资格考核合格后持证上岗.
5.Study on the Design and Qualifications of Professional Posts in Health Institutions of Jiangxi Province;江西省卫生事业单位专业技术岗位的设置及任职资格分析
6.Furthermore, many women now find that they do not have the professional qualifications to compete with men for the newly created jobs.此外，许多妇女发现她们不具备同男性竞争新岗位的专业资格。
7.Study of Personality Characteristics and Occupation Adaptive Ness for Employees of High-Tec Manufacturing JV s in China;高科技生产型外资企业员工人格特点及岗位适合性研究
8.Discussion on Merits and Demerits of Skill Wages and Benefit Wages of Post谈岗位技能工资与岗位效益工资之优劣
9.Discussion on the Good and Bad of Job Skills Wages and Job Performance Wages;浅论岗位技能工资和岗位绩效工资的优劣
10.Overview of the Skill Salary and Performance Salary System of Enterprise;浅谈企业岗位技能工资与岗位绩效工资
11.The Implementation of Salary Reform and Job Subsidy for Performance in Institutions;事业单位工资改革与岗位绩效工资制的实施
12.Use school resources fully,build professional post platform充分利用校内资源,搭建职业岗位平台
13.On the Distribution Mode of Post Performance Salary in Coal Mine Enterprises;煤矿企业岗位绩效工资分配模式研究
14.Summary of research into HR executives occupational competency;人力资源经理岗位胜任特征研究近况
15.Research on Recruiting Advertisement Analysis for HR Executives in China;企业人力资源经理岗位胜任特征研究
16.Post Wage System Is a Way of Reform Interior Distribution;岗位工资制——企业内部分配改革的方向
17.Principles about undertaking "post-pay" in universities;高校实行“岗位工资”应把握的几项原则
18.Study and Practice on the Method of Position Evaluation for Enterprise人力资源岗位评价方法的研究与实践
相关短句/例句
qualification of posts岗位从业资格
3)appointed qualifications岗位任职资格
1.Cadres will be selected,scored and ordered based on appointed qualifications and cadre information in the model,and then the system can provide dec.该模型可根据岗位任职资格要求和干部自身信息对领导干部进行筛选、计分、排序,从而为组织部门公开、公正、公平地选拔任用干部提供决策支持。
4)police post qualifications system警察岗位资格制度
5)getting qualification of post上岗资格
1.The article explains why it is necessary and possible for training of continuous education and getting qualification of post by means of analysis the state of CT engineering and technical staffs .从CT工程技术队伍的现状分析入手比较深入地论述了CT工程技术人员的继续教育培训与上岗资格考核培训的必要性和可能性。
6)Post wage岗位工资
1.Objective To redesign post wage system of public hospital in China,Methods We reviewed the domestic and international literatures about the post wage system,and organized the expert group to discuss how to improve post wage system,and made a detailed inquiry to the practitioners .目的提出我国公立医疗机构职工岗位工资制度的构想。
延伸阅读
上海市外语口译岗位资格证书《上海市外语口译岗位资格证书》培训与考试项目是中共上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会等政府部门共同设立的上海市紧缺人才培训工程的高层项目之一。上海市高校浦东继续教育中心接受委托，负责该项目的全部设计、开发、组织培训和考试等工作。由于项目定位正确、质量高、要求严、师资优秀、发展快，赢得了社会较高的信任度，被媒体和社会广大考生称为“求职通行证”、“黄金证书”、“白金证书”等。（一）英语高级口译岗位资格证书考试本项目是英语口译岗位资格证书考试项目中的高层次项目，具有大学英语六级和同等英语能力水平的考生可以报考。通过该项目的培训和考试，为国家机关、企事业、公司和涉外单位造就一批能胜任各类涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译，并为同声翻译人才的培养打好基础。考试形式：以测试口译水平为主要目标，从听、说、读、译（笔译、口译）等四个方面对考生的语言运用能力进行全面测试。考试采取客观试题与主观试题相结合、单项技能测试与综合技能测试相结合的方式。如在第一阶段笔试中，客观试题约占笔试试卷总分的25%，主观试题约占笔试试卷总分的75%。本考试分为两个阶段：第一阶段综合笔试共分六部分。第一部分：听力；第二部分：阅读（1）；第三部分：翻译（英译汉）；第四部分：听译；第五部分：阅读（2）；第六部分：翻译（汉译英）。每部分考试时间为30分钟，总考试时间为180分钟，中间（即第三部分结束后）休息10分钟。每部分考分分配为50分，六部分总分300分，合格分为180分，第一阶段考试合格的学生方可参加第二阶段的口试。第二阶段口试共分两部分：口语与口译。考试时间共为25分钟左右。口语部分要求考生就指定题目作五分钟左右的命题发言。考生拿到口语试题后约有五分钟的准备时间。口译分英译汉和汉译英两部分。每部分均要求翻译主题各不相同的两个段落。考生只有在通过笔试和口试两个阶段以后才能获得《上海市英语高级口译岗位资格证书》。考试指定培训教材：《高级听力教程》（第二版，周国强、杨永平编著，含二盒9盘音带）《高级阅读教程》（第二版，陈德民编著）《高级翻译教程》（第二版，孙万彪、王恩铭编著）《高级口语教程》（第二版，严诚忠、戚之方编著）《高级口译教程》（第二版，梅德明编著，含2盒共7盘音带）该套高级口译教程的主编为孙万彪，编委为周国强、严诚忠、梅德明、陈德民。由上海外语教育出版社出版，公开发行。（二）英语中级口译岗位资格证书考试具有大学英语四级和同等英语能力水平的考生可以报考。凡获得“上海市英语中级口译岗位资格证书”者均具有良好的口语水平和基本口译技能，可从事一般的生活翻译、陪同翻译、涉外导游以及外事接待、外贸业务洽谈等工作。考试形式：根据口译特点，以测试口译水平为主要目标，从听、说、读、译（笔译、口译）等四个方面对考生的语言运用能力进行全面测试。考试采取客观试题与主观试题相结合，单项技能测试与综合技能测试相结合的方式，如在第一阶段笔试中，客观试题约占笔试试卷总分的35%，主观试题约占笔试试卷总分的65%。本考试分两个阶段：第一阶段综合笔试共分四部分。第一部分：听力；第二部分：阅读技能；第三部分：英译汉；第四部分：汉译英。总考试时间为150分钟，其中听力部分为40分钟，阅读技能部分为50分钟，英译汉部分为30分钟，汉译英部分为30分钟。四部分总考分（满分）为250分。其中：听力90分，阅读60分，双译各50分。合格为150分。凡第一阶段合格的考生方可参加第二阶段口试。第二阶段口试共分两部分：口语与口译。考试时间为25分钟左右。口语部分要求考生就指定题目作五分钟左右的命题发言。
